人力資源助理的主要工作職責(zé)范本（2篇）

第頁共頁人力資源助理的主要工作職責(zé)范本人力資源助理的主要工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.招聘與選用：-協(xié)助招聘經(jīng)理準(zhǔn)備招聘計(jì)劃和招聘廣告，并發(fā)布到合適的招聘渠道上；-對(duì)招聘申請(qǐng)進(jìn)行初步篩選，與候選人進(jìn)行面試安排和溝通；-協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查和參考人員的聯(lián)系；-協(xié)助進(jìn)行候選人的薪資談判和入職條件確認(rèn)。2.培訓(xùn)與發(fā)展：-協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)崗位要求和員工發(fā)展需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；-協(xié)助組織內(nèi)外部培訓(xùn)，包括培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)訂、講師的邀請(qǐng)等工作；-協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋，收集員工的培訓(xùn)反饋意見，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化。3.績(jī)效管理與獎(jiǎng)懲：-協(xié)助制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？?jī)效考核的公平和準(zhǔn)確性；-協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，為績(jī)效評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持；-參與進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和面談，與員工溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果和提出改進(jìn)建議；-協(xié)助進(jìn)行員工獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的管理，包括獎(jiǎng)金、晉升和激勵(lì)計(jì)劃的提案和執(zhí)行。4.薪酬與福利：-協(xié)助進(jìn)行薪酬調(diào)研和分析，了解市場(chǎng)薪酬水平和行業(yè)趨勢(shì)，為薪酬制定提供數(shù)據(jù)支持；-協(xié)助制定薪資結(jié)構(gòu)和薪酬政策，確保薪資體系的公平和可持續(xù)發(fā)展；-協(xié)助進(jìn)行員工福利的管理，包括健康保險(xiǎn)、員工旅游、年度慶典等活動(dòng)的組織和執(zhí)行。5.勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)懷：-協(xié)助管理員工勞動(dòng)合同的簽訂和維護(hù)，確保合同的合規(guī)性和有效性；-協(xié)助處理員工投訴和糾紛，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和解決，保持良好的勞動(dòng)關(guān)系；-協(xié)助開展員工關(guān)懷活動(dòng)，包括員工生日祝福、員工心理健康輔導(dǎo)等。6.人力資源信息管理：-協(xié)助管理員工檔案和人事信息系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確和機(jī)密性；-協(xié)助制定和更新員工手冊(cè)和政策流程，保證員工對(duì)公司制度的理解和遵守；-協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持?？偨Y(jié)起來，人力資源助理的工作職責(zé)主要涵蓋招聘與選用、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理與獎(jiǎng)懲、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)懷以及人力資源信息管理等方面，旨在提供全方位的人力資源支持和服務(wù)，為公司的人力資源管理和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。人力資源助理的主要工作職責(zé)范本（二）包括：1.協(xié)助招聘：協(xié)助招聘過程，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。2.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助組織培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)計(jì)劃，管理培訓(xùn)記錄。3.人事檔案管理：維護(hù)員工人事檔案，包括員工合同、薪酬記錄、評(píng)估結(jié)果等。4.薪酬和福利管理：協(xié)助管理薪酬和福利制度，包括計(jì)算員工薪資、處理員工福利申請(qǐng)等。5.員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工關(guān)系問題，例如解決員工投訴、處理員工糾紛等。6.績(jī)效評(píng)估：協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，包括設(shè)置評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集評(píng)估數(shù)據(jù)等。7.法律合規(guī)：協(xié)助確保人力資源相關(guān)政策和流程符合法律法規(guī)要求。8.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：協(xié)助收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，并準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告。9.公司文化建設(shè)：協(xié)助組織公司文化