城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同

城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目合同根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供城市協(xié)管員勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同條款：一、項(xiàng)目名稱本合同項(xiàng)下的城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目名稱為：“_________”。二、項(xiàng)目?jī)?nèi)容甲方委托乙方提供城市協(xié)管員勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求，選派具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的城市協(xié)管員，為甲方提供城市管理、市容市貌、交通秩序等方面的協(xié)助管理工作。三、項(xiàng)目期限本合同項(xiàng)下的城市協(xié)管員勞務(wù)派遣項(xiàng)目的期限為：____年__月__日至____年__月__日。四、勞務(wù)派遣人員的選派與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，選派具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的城市協(xié)管員，并保證所派遣的城市協(xié)管員具備合法的就業(yè)資格。2.乙方應(yīng)對(duì)所派遣的城市協(xié)管員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉城市管理、市容市貌、交通秩序等方面的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程。3.乙方應(yīng)確保所派遣的城市協(xié)管員在合同履行期間，能夠按照甲方的要求，認(rèn)真履行協(xié)助管理工作，不得擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇1.乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，為所派遣的城市協(xié)管員提供相應(yīng)的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為所派遣的城市協(xié)管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為所派遣的城市協(xié)管員提供勞動(dòng)保護(hù)，確保其在工作中的安全和健康。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的城市協(xié)管員進(jìn)行管理和指導(dǎo)，要求其按照甲方的要求認(rèn)真履行協(xié)助管理工作。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)為乙方派遣的城市協(xié)管員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其在工作中的安全和健康。七、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的要求，對(duì)所派遣的城市協(xié)管員進(jìn)行管理和指導(dǎo)，要求其認(rèn)真履行協(xié)助管理工作。2.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付所派遣的城市協(xié)管員的薪酬待遇和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)為所派遣的城市協(xié)管員提供必要的培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)，確保其在工作中的安全和健康。八、合同解除與終止1.在合同履行期間，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同。2.合同履行期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的合同。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理所派遣的城市協(xié)管員的離職手續(xù)，并支付其應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________簽訂日期：____年__月__日附件：城市協(xié)管員勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容清單一、勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)要求乙方應(yīng)確保所派遣的城市協(xié)管員具備合法的就業(yè)資格，包括但不限于：1.具有國(guó)籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.具有良好的品行，無(wú)犯罪記錄。4.具備與城市管理、市容市貌、交通秩序等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。二、勞務(wù)派遣人員的選派程序1.在乙方內(nèi)部發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、崗位要求、工作內(nèi)容等信息。2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、品行等方面的審查。3.組織面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估，包括業(yè)務(wù)能力、溝通能力、責(zé)任心等方面的評(píng)估。4.根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并進(jìn)行公示。三、勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)所派遣的城市協(xié)管員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其熟悉城市管理、市容市貌、交通秩序等方面的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程。具體內(nèi)容包括：1.城市管理相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，使城市協(xié)管員了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)，提高法律意識(shí)。2.市容市貌管理知識(shí)的培訓(xùn)，使城市協(xié)管員了解和掌握市容市貌管理的基本知識(shí)和方法。3.交通秩序管理知識(shí)的培訓(xùn)，使城市協(xié)管員了解和掌握交通秩序管理的基本知識(shí)和方法。4.溝通技巧和應(yīng)急處置能力的培訓(xùn)，提高城市協(xié)管員與市民的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力。四、勞務(wù)派遣人員的考核乙方應(yīng)建立健全城市協(xié)管員的考核制度，對(duì)城市協(xié)管員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。具體內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度的考核，包括出勤情況、工作積極性等方面。2.業(yè)務(wù)能力的考核，包括對(duì)城市管理、市容市貌、交通秩序等方面知識(shí)的掌握程度。3.工作效果的考核，包括協(xié)助管理工作的實(shí)際效果、市民滿意度等方面。五、勞務(wù)派遣人員的激勵(lì)與約束乙方應(yīng)建立城市協(xié)管員的激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的人員進(jìn)行督促和約束。具體措施包括：1.設(shè)立績(jī)效考核獎(jiǎng)金，對(duì)考核優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)工作不力的人員進(jìn)行督促，包括提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、調(diào)整工作崗位等。3.建立投訴舉報(bào)制度，對(duì)城市協(xié)管員的不當(dāng)行為進(jìn)行處理。六、勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障乙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，有責(zé)任保障所派遣城市協(xié)管員的合法權(quán)益，包括但不限于：1.乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與城市協(xié)管員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付城市協(xié)管員的工資，不得拖欠或克扣。3.乙方應(yīng)為城市協(xié)管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保其在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的合法權(quán)益得到保障。4.乙方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保城市協(xié)管員在工作中的身體健康和安全。七、勞務(wù)派遣人員的離職與替補(bǔ)在合同履行期間，如城市協(xié)管員因個(gè)人原因提出離職，乙方應(yīng)及時(shí)安排替補(bǔ)人員，并確保替補(bǔ)人員符合甲方的要求。同時(shí)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理離職城市協(xié)管員的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。八、勞務(wù)派遣人員的檔案管理乙方應(yīng)建立健全城市協(xié)管員的檔案管理制度，對(duì)城市協(xié)管員的個(gè)人資料、勞動(dòng)合同、考核記錄、培訓(xùn)記錄等進(jìn)行統(tǒng)一管理。同時(shí)，乙方應(yīng)確保城市協(xié)管員檔案的保密性，未經(jīng)城市協(xié)管員同意，不得將個(gè)人信息泄露給第三方。九、勞務(wù)派遣人員的投訴與糾紛處理乙方應(yīng)設(shè)立投訴渠道，接受城市協(xié)管員對(duì)工作條件、薪酬待遇等方面的投訴。對(duì)于城市協(xié)管員的投訴，乙方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，并及時(shí)給予答復(fù)。如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)積極與城市協(xié)管員協(xié)商解決，必要時(shí)可提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。十、勞務(wù)派遣人員的職業(yè)發(fā)展乙方應(yīng)為城市協(xié)管員提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于：1.提供晉升機(jī)會(huì)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的城市協(xié)管員，乙方應(yīng)在內(nèi)部晉升機(jī)制中給予優(yōu)先考慮。2.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)，幫助城市協(xié)管員提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能。3.提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，