企業(yè)公司員工守則

企業(yè)公司員工守則企業(yè)公司員工行為準(zhǔn)則1.公司員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互尊重、相互關(guān)懷，同事之間要通力合作、和睦相處，言行要誠(chéng)實(shí)、廉潔、勤勉。2.公司員工應(yīng)及時(shí)保質(zhì)保量完成直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不得推諉、拖延，必須嚴(yán)格遵守工作要求。3.準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行公司的考勤管理制度，員工上下班需按時(shí)打卡，不得代替他人打卡。4.必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，明確本職責(zé)任，恪盡職守。如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有異議，應(yīng)婉轉(zhuǎn)提出或書面陳述，提交給廠辦，一旦得到批準(zhǔn)，應(yīng)立即執(zhí)行，不得產(chǎn)生抵觸情緒。5.公司品牌及設(shè)計(jì)歸公司所有，公司成員不得侵犯、抄襲、模仿，否則將面臨法律訴訟。6.工作時(shí)間不得擅自離崗，如確有需要，必須提交書面申請(qǐng)并得到公司批準(zhǔn)。7.非本部門員工未經(jīng)許可不得隨意進(jìn)出公司辦公區(qū)域和倉(cāng)庫(kù)。8.下班時(shí)，最后離開(kāi)工作區(qū)域的員工應(yīng)關(guān)閉電燈、電扇、機(jī)器等，否則將受到罰款處理。9.在生產(chǎn)過(guò)程中，員工因操作不當(dāng)損壞產(chǎn)品需賠償，并受到罰款。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損壞程度而定。10.辭退或解聘員工需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并完成檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。11.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得浪費(fèi)，未經(jīng)許可不得私自使用公司物資。12.維護(hù)工作秩序，不得在生產(chǎn)場(chǎng)所大聲喧嘩或干擾他人工作，嚴(yán)禁在車間吵架。13.保持辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，工作時(shí)間專心工作，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。14.嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密，損害公司利益，情節(jié)嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。15.未經(jīng)許可不得擅自帶走公司文件、資料等，員工出入車間不得攜帶包裹。16.樹(shù)立責(zé)任感和正義感，相互監(jiān)督共同進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，對(duì)舉報(bào)有功者將予以獎(jiǎng)勵(lì)并保密。17.全體員工必須了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得個(gè)人待遇的改善，實(shí)