中學(xué)學(xué)生會(huì)干部考評(píng)制度范文（2篇）

第頁共頁中學(xué)學(xué)生會(huì)干部考評(píng)制度范文一、制度背景和目的學(xué)生會(huì)是中學(xué)教育管理中的重要組織，旨在培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)才能、提升班級(jí)凝聚力和推動(dòng)校園文化建設(shè)。為了確保學(xué)生會(huì)干部的選拔、評(píng)定和管理公平、公正、公開，制定中學(xué)學(xué)生會(huì)干部考評(píng)制度是必要的。本制度的目的是為了規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的選拔流程和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)生會(huì)干部的素質(zhì)和能力，確保學(xué)生會(huì)工作的順利進(jìn)行。二、考評(píng)原則1.公平公正：考評(píng)過程中必須保證公平的原則，不偏袒任何一方，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)評(píng)定學(xué)生會(huì)干部的能力和貢獻(xiàn)。2.公開透明：考評(píng)過程應(yīng)該對(duì)外公開，各階段的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)給參與者。3.綜合評(píng)價(jià)：考評(píng)應(yīng)該綜合考慮干部的學(xué)業(yè)成績、品德表現(xiàn)、工作能力等多個(gè)方面，盡量避免單一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)造成的偏見。三、考評(píng)程序1.提名階段：每學(xué)期開始前，學(xué)生會(huì)成員通過民主投票提名候選干部。2.面試選拔：根據(jù)提名結(jié)果，組織面試，由學(xué)生會(huì)成員和老師組成面試小組對(duì)候選干部進(jìn)行面試評(píng)估，包括個(gè)人素質(zhì)、組織能力、溝通能力等方面的考察。3.公示階段：面試結(jié)束后，將候選人名單公示，任何人都有權(quán)監(jiān)督。4.評(píng)議環(huán)節(jié)：學(xué)生會(huì)組織與評(píng)議小組和班主任進(jìn)行座談，了解候選人的德育狀況、學(xué)習(xí)成績等，形成評(píng)議意見。5.綜合評(píng)定：根據(jù)面試成績、評(píng)議意見、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、組織工作情況等多方面綜合考慮，評(píng)定出最終的干部人選。四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)習(xí)成績：干部應(yīng)該是學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生，具備良好的學(xué)習(xí)能力和積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。2.品德表現(xiàn)：干部應(yīng)該具備良好的道德品質(zhì)，遵守學(xué)校紀(jì)律，尊重師長和同學(xué)，關(guān)心集體，樂于助人。3.組織能力：干部應(yīng)該具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠組織并成功完成各類活動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。4.溝通能力：干部應(yīng)該具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與同學(xué)、老師和家長進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)反饋問題和解決方案。5.創(chuàng)新能力：干部應(yīng)該具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠提出具有可行性和創(chuàng)造性的建議和方案，推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作的不斷發(fā)展。五、考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲根據(jù)考評(píng)結(jié)果，學(xué)生會(huì)將公正、公開地通報(bào)結(jié)果。對(duì)于優(yōu)秀的干部將給予嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)學(xué)金等。對(duì)于存在問題的干部將進(jìn)行批評(píng)和警告，并給予必要的改進(jìn)指導(dǎo)，必要時(shí)可以予以調(diào)整職務(wù)或取消資格。六、監(jiān)督與改進(jìn)學(xué)生會(huì)干部考評(píng)應(yīng)該設(shè)置監(jiān)督和申訴機(jī)制，任何人都可以對(duì)考評(píng)結(jié)果提出異議，并有機(jī)會(huì)進(jìn)行申訴。學(xué)生會(huì)應(yīng)及時(shí)召開專門會(huì)議對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，以不斷改進(jìn)考評(píng)制度，提高干部選拔和評(píng)定的科學(xué)性和公正性。學(xué)生會(huì)干部是中學(xué)學(xué)生的代表和組織者，他們的能力和素質(zhì)直接影響著班級(jí)和學(xué)校的管理和發(fā)展。制定規(guī)范的考評(píng)制度，對(duì)于選拔優(yōu)秀干部、提高學(xué)生會(huì)工作水平、培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)才能是非常必要的。只有通過公平公正的考評(píng)，才能確保學(xué)生會(huì)干部的能力和貢獻(xiàn)得到公認(rèn)，學(xué)校學(xué)生會(huì)工作才能更好地發(fā)展，為學(xué)生提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。中學(xué)學(xué)生會(huì)干部考評(píng)制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)中學(xué)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，培養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生干部，特制定本考評(píng)制度。第二章考評(píng)目標(biāo)第二條本考評(píng)制度的目標(biāo)是通過對(duì)中學(xué)學(xué)生會(huì)干部的考核評(píng)價(jià)，選樹優(yōu)秀干部，激勵(lì)干部隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的健康發(fā)展。第三章考評(píng)內(nèi)容第三條中學(xué)學(xué)生會(huì)干部的考評(píng)內(nèi)容主要包括個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)、能力表現(xiàn)評(píng)價(jià)和工作成效評(píng)價(jià)三個(gè)方面。第四章調(diào)查評(píng)審第四條考評(píng)工作由學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)生會(huì)全體成員、班主任和部分師生代表共同參與考評(píng)。第五條學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)制定詳細(xì)的考評(píng)方案和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整。第六條學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)全面收集與干部評(píng)價(jià)相關(guān)的信息，采取多種方式進(jìn)行調(diào)查評(píng)審，包括但不限于問卷調(diào)查、個(gè)別面談、組織活動(dòng)觀察等。第七條考評(píng)結(jié)果應(yīng)進(jìn)行綜合評(píng)定，同時(shí)注重當(dāng)選干部的個(gè)人素質(zhì)、能力表現(xiàn)和工作成效的綜合平衡。第五章考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)第八條中學(xué)學(xué)生會(huì)干部的個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)主要考查品德修養(yǎng)、道德素養(yǎng)、自律能力等方面，根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容制定具體的評(píng)分細(xì)則。第九條中學(xué)學(xué)生會(huì)干部的能力表現(xiàn)評(píng)價(jià)主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等方面，根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容制定具體的評(píng)分細(xì)則。第十條中學(xué)學(xué)生會(huì)干部的工作成效評(píng)價(jià)主要以學(xué)生會(huì)的工作任務(wù)和目標(biāo)達(dá)成情況為依據(jù)，根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容制定具體的評(píng)分細(xì)則。第六章考評(píng)結(jié)果第十一條考評(píng)結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，并將結(jié)果以書面形式通知相關(guān)干部，并在學(xué)生會(huì)內(nèi)部進(jìn)行公示。第十二條優(yōu)秀干部將得到適當(dāng)?shù)谋碚煤图?lì)，包括但不限于榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第七章審查申訴第十三條對(duì)于考評(píng)結(jié)果存在異議的干部，可以在接到通知后的五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。第十四條學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)成立申訴處理小組，負(fù)責(zé)對(duì)申訴進(jìn)行審查和處理，并在七個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。第十五條若申訴處理小組認(rèn)為申訴成立，應(yīng)對(duì)相關(guān)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行重新評(píng)定；若申訴處理小組認(rèn)為申訴不成立，應(yīng)向申