塔吊司機(jī)專項(xiàng)安全考核及獎(jiǎng)罰辦法范文（三篇）

第頁共頁塔吊司機(jī)專項(xiàng)安全考核及獎(jiǎng)罰辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)塔吊司機(jī)的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保工地施工的安全穩(wěn)定進(jìn)行，特制定本《塔吊司機(jī)專項(xiàng)安全考核及獎(jiǎng)罰辦法》。第二條本辦法適用于所有從事塔吊司機(jī)崗位的人員。第三條塔吊司機(jī)應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并在中華人民共和國勞動(dòng)部門登記備案。第四條塔吊司機(jī)應(yīng)遵守國家、地方和公司的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保施工安全。第五條塔吊司機(jī)專項(xiàng)安全考核及獎(jiǎng)罰辦法是對(duì)塔吊司機(jī)進(jìn)行安全考核和獎(jiǎng)罰的依據(jù)，具有法律效力。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第六條塔吊司機(jī)應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，如下情況則視為不合格：（一）未持有效資格證書從事塔吊司機(jī)工作；（二）操作中違反相關(guān)操作規(guī)程；（三）使用劣質(zhì)或損壞的設(shè)備進(jìn)行作業(yè)；（四）在作業(yè)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故。第七條塔吊司機(jī)的安全考核分為平時(shí)考核和專項(xiàng)考核兩部分。第八條平時(shí)考核以完成作業(yè)任務(wù)的質(zhì)量和效率為主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。具體考核內(nèi)容包括：（一）塔吊司機(jī)的技術(shù)操作能力；（二）對(duì)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)情況；（三）對(duì)安全規(guī)程的遵守情況；（四）工作態(tài)度和紀(jì)律情況。第九條專項(xiàng)考核主要針對(duì)塔吊司機(jī)在施工中的安全風(fēng)險(xiǎn)控制能力進(jìn)行評(píng)估。具體考核內(nèi)容包括：（一）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患的識(shí)別和處理能力；（二）對(duì)工地安全管理制度的理解和遵守情況；（三）危險(xiǎn)預(yù)警能力；（四）操作事故及時(shí)處理能力。第十條平時(shí)考核和專項(xiàng)考核的成績(jī)綜合計(jì)算，按照一定的比例進(jìn)行權(quán)重分配，得出最終的考核結(jié)果。第三章獎(jiǎng)罰辦法第十一條塔吊司機(jī)安全考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。（一）考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的，將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，并在集體表彰時(shí)給予表揚(yáng)。（二）考核結(jié)果達(dá)到合格等級(jí)的，將獲得鼓勵(lì)，并在集體表彰時(shí)予以通報(bào)。（三）考核結(jié)果達(dá)到不合格等級(jí)的，將被要求進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，并在一定期限內(nèi)重新進(jìn)行考核。第十二條如塔吊司機(jī)連續(xù)兩次考核結(jié)果為不合格等級(jí)的，將取消其從事塔吊司機(jī)工作的資格，并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第十三條對(duì)于塔吊司機(jī)在施工中出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故的，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究其法律責(zé)任。第四章附則第十四條對(duì)本辦法的解釋權(quán)歸公司所有，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第十五條本辦法自發(fā)布之日起生效。塔吊司機(jī)專項(xiàng)安全考核及獎(jiǎng)罰辦法范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)塔吊司機(jī)的安全工作管理，提高工作質(zhì)量，保障工作安全，制定本考核及獎(jiǎng)罰辦法。第二條本考核及獎(jiǎng)罰辦法適用于所有使用塔吊進(jìn)行工作的司機(jī)。第三條塔吊司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的工作安全法規(guī)，執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，保障自身及他人的安全。第四條塔吊司機(jī)應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能及安全意識(shí)，并按照職責(zé)要求進(jìn)行培訓(xùn)。第五條公司將對(duì)塔吊司機(jī)的安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第二章考核內(nèi)容第六條塔吊司機(jī)的安全工作考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.塔吊的操作技能和熟悉程度；2.對(duì)塔吊工作環(huán)境的判斷能力及適應(yīng)能力；3.工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；4.遵守操作規(guī)程和安全操作流程的能力；5.操作過程中的安全意識(shí)和安全措施的落實(shí)情況；6.與其他工作人員的協(xié)調(diào)配合情況；7.事故和安全隱患的處理能力；8.安全保護(hù)設(shè)備的使用和維護(hù)情況；9.其他與安全相關(guān)的工作表現(xiàn)。第七條考核內(nèi)容將根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行具體細(xì)化，并根據(jù)具體操作要求進(jìn)行調(diào)整。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)第八條根據(jù)不同的考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1.塔吊的操作技能和熟悉程度：熟練掌握塔吊的操縱技巧，能夠熟練地完成各項(xiàng)操作動(dòng)作；2.對(duì)塔吊工作環(huán)境的判斷能力及適應(yīng)能力：能夠準(zhǔn)確判斷塔吊作業(yè)環(huán)境，采取相應(yīng)的安全措施；3.工作中的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取措施加以解決；4.遵守操作規(guī)程和安全操作流程的能力：嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全操作流程進(jìn)行工作，不違反相關(guān)規(guī)定；5.操作過程中的安全意識(shí)和安全措施的落實(shí)情況：在操作過程中能夠保持高度的安全意識(shí)，并正確使用安全設(shè)備和工具；6.與其他工作人員的協(xié)調(diào)配合情況：與其他工作人員能夠良好地協(xié)調(diào)配合，確保工作的順利進(jìn)行；7.事故和安全隱患的處理能力：能夠迅速應(yīng)對(duì)事故和安全隱患，做出正確的處置和處理；8.安全保護(hù)設(shè)備的使用和維護(hù)情況：能夠正確使用和維護(hù)安全保護(hù)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行；9.其他與安全相關(guān)的工作表現(xiàn)：根據(jù)具體工作要求，確認(rèn)其他與安全相關(guān)的表現(xiàn)情況。第九條考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)具體工作要求進(jìn)行細(xì)化和完善。第四章考核流程第十條考核流程具體如下：1.考核計(jì)劃制定：公司將根據(jù)工作安排制定考核計(jì)劃，確定考核時(shí)間和地點(diǎn)，通知相關(guān)人員；2.考核準(zhǔn)備：司機(jī)須提前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，包括對(duì)塔吊的檢查和維護(hù)，操作技能的復(fù)習(xí)和提升等；3.考核實(shí)施：在考核時(shí)間和地點(diǎn)，考核員將對(duì)司機(jī)進(jìn)行實(shí)際操作和安全知識(shí)測(cè)試等考核內(nèi)容；4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)：考核員根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，形成考核報(bào)告，并提交公司審查；5.考核結(jié)果反饋和獎(jiǎng)懲：公司將根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并將結(jié)果告知被考核司機(jī)；6.考核結(jié)果記錄：公司將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行記錄和保存，作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)罰措施第十一條根據(jù)司機(jī)的考核結(jié)果，公司將采取不同的獎(jiǎng)罰措施，以激勵(lì)及約束司機(jī)的工作行為。第十二條考核結(jié)果優(yōu)秀的司機(jī)將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如加薪、獎(jiǎng)金、先進(jìn)稱號(hào)等。第十三條考核結(jié)果合格的司機(jī)將根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如表揚(yáng)、獎(jiǎng)金等。第十四條考核結(jié)果不合格的司機(jī)將根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、停工等。第十五條公司將在獎(jiǎng)罰措施的實(shí)施中注意公平性和透明度，確保權(quán)益的保障和程序的公正。第六章附則第十六條本考核及獎(jiǎng)罰辦法由公司負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十七條本考核及獎(jiǎng)罰辦法自發(fā)布之日起正式施行。第十八條本考核及獎(jiǎng)罰辦法解釋權(quán)歸公司所有。塔吊司機(jī)專項(xiàng)安全考核及獎(jiǎng)罰辦法范文（三）一、考核目的塔吊在工地施工中具有重要的作用，其安全運(yùn)作對(duì)保證工地人員的安全具有至關(guān)重要的意義。塔吊司機(jī)是保證塔吊運(yùn)作安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，為了提高塔吊司機(jī)的安全意識(shí)和技能水平，制定本考核及獎(jiǎng)罰辦法。二、考核內(nèi)容1.安全常識(shí)：包括塔吊的基本知識(shí)、安全操作規(guī)程、事故案例及處理經(jīng)驗(yàn)等。2.操作技能：包括塔吊的組裝、拆卸、調(diào)試、起重、轉(zhuǎn)載、變形、風(fēng)等情況下的安全操作技能。3.監(jiān)控能力：包括對(duì)塔吊運(yùn)行狀態(tài)的常規(guī)監(jiān)控、異常情況的判斷與處理能力。4.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急處理能力：包括對(duì)工地風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、預(yù)防和處理能力。三、考核程序1.考核分為理論考核和實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。2.理論考核：以筆試形式進(jìn)行，包括選擇題、判斷題、填空題和問答題等，考察考生的安全常識(shí)和操作規(guī)程等方面的知識(shí)。3.實(shí)操考核：包括塔吊的組裝、拆卸、起重、轉(zhuǎn)載等操作環(huán)節(jié)，以實(shí)際操作形式進(jìn)行考核。4.考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核內(nèi)容由考核小組負(fù)責(zé)確定，考核通知提前三天發(fā)布。四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：選擇題、判斷題每題1分，填空題每空1分，問答題按內(nèi)容和解答程度評(píng)分。2.實(shí)操考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a.操作規(guī)范性：按照操作規(guī)程要求進(jìn)行操作，不出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為得滿分，出現(xiàn)輕微違規(guī)行為根據(jù)情況扣分，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為直接判定考核失敗。b.操作熟練度：操作流程及動(dòng)作熟練得滿分，不熟練根據(jù)程度扣分。c.安全意識(shí)：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理操作中的安全隱患或異常情況得滿分，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或處理扣分。五、考核結(jié)果處理1.合格考試成績(jī)達(dá)到總分的60%及以上視為考試合格。2.不合格考試成績(jī)低于總分的60%為考試不合格。3.考試不合格者需要參加返考，返考時(shí)間由考核小組確定。六、獎(jiǎng)罰措施1.優(yōu)秀獎(jiǎng)：考核成績(jī)排名前10%的人員，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。2.良好獎(jiǎng)：考核成績(jī)排名10%至30%的人員，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。3.先進(jìn)獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出、安全事故率低、責(zé)任心強(qiáng)的人員，獎(jiǎng)勵(lì)