員工離職保密協(xié)議書（三篇）

第頁共頁員工離職保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于：1.乙方已經(jīng)獲得甲方的商業(yè)秘密以及相關(guān)信息，包括但不限于技術(shù)、客戶、產(chǎn)品等；2.雙方為了保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和利益，達(dá)成以下協(xié)議。一、保密義務(wù)1.乙方承諾對于其在甲方工作期間所了解的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，絕對保密不泄露給未經(jīng)授權(quán)的任何第三方，無論是在工作期間還是離職之后。2.乙方應(yīng)采取一切必要和合理的措施，確保對商業(yè)秘密和相關(guān)信息的保密性，并且不得以任何方式故意或過失的泄露或傳播這些信息。二、保密期限1.乙方同意在離開甲方后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，保持對商業(yè)秘密和相關(guān)信息的保密，期限為三年。2.保密期限的計(jì)算從乙方離職之日起計(jì)算。三、保密范圍1.保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：a.甲方的商業(yè)計(jì)劃、策略和目標(biāo)；b.甲方的授權(quán)技術(shù)、專利和知識產(chǎn)權(quán)；c.客戶、供應(yīng)商和合作伙伴的商業(yè)關(guān)系和合作協(xié)議；d.甲方的產(chǎn)品、市場營銷策略和銷售渠道；e.公司內(nèi)部的組織架構(gòu)、人力資源管理和薪酬體系。四、保密責(zé)任1.乙方明確知曉如違反本協(xié)議，可能會對甲方造成不可估量的損失，因此乙方同意賠償甲方因此造成的全部直接和間接損失。2.乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作或與其競爭，否則甲方有權(quán)采取法律措施追究其法律責(zé)任。五、合同解除1.合同期滿或解除后，乙方應(yīng)立即歸還所有與甲方工作相關(guān)的文件、資料、筆記本電腦、存儲設(shè)備等。2.乙方離開甲方后，甲方有權(quán)對其進(jìn)行離職調(diào)查，以確保乙方已履行了保密義務(wù)。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。具體執(zhí)行以雙方簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，在雙方簽字之日起計(jì)算。甲方：乙方：公司名稱員工姓名簽字：簽字：日期：日期：員工離職保密協(xié)議書（二）保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于：甲方為保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營利益，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)作，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間所知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、供應(yīng)商名單、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切商業(yè)和經(jīng)營信息均屬于保密內(nèi)容。二、保密義務(wù)1.乙方承諾在工作期間和離職后對保密內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，也不得以任何方式利用、披露或轉(zhuǎn)讓。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密抄錄、復(fù)制或以其他任何形式保留在離職后的個(gè)人電腦、云存儲設(shè)備或任何其他存儲介質(zhì)上。3.乙方承諾不得以任何形式將保密內(nèi)容告知、許諾或泄露給其現(xiàn)任或未來任何其他雇主、客戶、供應(yīng)商或競爭對手。三、違約責(zé)任1.若乙方違反以上保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于損失賠償、律師費(fèi)用等。2.甲方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為，并要求賠償甲方因此所造成的一切直接和間接損失。四、有效期限1.本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為【XX】年。2.若乙方在離職后繼續(xù)違反本協(xié)議，則其違約行為不受有效期限限制，甲方仍有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)并簽署。2.本協(xié)議的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司名稱）：法定代表人簽名：_______________日期：__________________乙方（員工姓名）：簽字：_______________日期：__________________員工離職保密協(xié)議書（三）為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，特制定本員工離職保密協(xié)議。本協(xié)議由公司與離職員工簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。一、保密義務(wù)1.離職員工在離職之后，應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。2.離職員工在離職之后不得利用公司的商業(yè)機(jī)密從事競爭行為，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.離職員工保證對公司的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)，不得復(fù)制、傳播或用于個(gè)人或他人的利益。二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.離職員工在離職之后，應(yīng)將與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、相關(guān)專利等知識產(chǎn)權(quán)歸還公司，不得私自保留或向任何第三方提供。2.離職員工離職后仍繼續(xù)享有對于其離職前所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，但在不違反其他協(xié)議條款的前提下，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行合理的補(bǔ)償。三、違約責(zé)任1.如果離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任，并要求其賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。3.公司保留通過法律途徑追究離職員工相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自離職員工離職之日起生效，并在離職員工簽署之日起生效。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，需要經(jīng)過公司和離職員工雙方書面同意后才生效。3.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.如果本協(xié)