銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書_第1頁
銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書_第2頁
銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書_第3頁
銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書_第4頁
銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1合同編號:_______銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書甲方(雇主):_______乙方(雇員):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方對乙方實施的銷售業(yè)績獎勵分紅計劃達成如下協(xié)議:一、獎勵對象乙方為甲方在職銷售員工,符合本計劃規(guī)定的銷售業(yè)績要求。二、獎勵條件1.乙方需在考核周期內(nèi)完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標;2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度,無重大違紀行為;3.乙方需在甲方規(guī)定的考核周期內(nèi)連續(xù)在職。三、獎勵方式1.甲方根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績,按照本計劃規(guī)定的比例給予乙方獎勵分紅;2.獎勵分紅以貨幣形式支付,支付時間為考核周期結(jié)束后的次月;3.獎勵分紅的計算基數(shù)為乙方完成的銷售業(yè)績。四、獎勵比例1.銷售業(yè)績達到甲方規(guī)定指標的,給予乙方獎勵分紅比例為_______;2.銷售業(yè)績超過甲方規(guī)定指標的,超出部分的獎勵分紅比例為_______;3.獎勵比例可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及市場情況進行調(diào)整,調(diào)整后的比例在本計劃書附件中予以明確。五、考核周期1.本計劃的考核周期為_______;2.每個考核周期結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績進行獎勵分紅的核算及支付。六、合同的變更、解除和終止1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______;2.在合同有效期內(nèi),如甲方需變更本計劃,應(yīng)提前_______通知乙方,并與乙方協(xié)商一致;3.在合同有效期內(nèi),如乙方離職,本合同自動終止;4.在合同有效期內(nèi),如甲方因經(jīng)營原因需提前解除本合同,應(yīng)提前_______通知乙方,并按照乙方已完成的銷售業(yè)績支付相應(yīng)的獎勵分紅。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充;2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______日期:_______日期:_______附件:銷售業(yè)績獎勵分紅計劃比例表注:本合同僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。合同編號:_______2024帶目錄帶附件詳細版-銷售業(yè)績獎勵分紅計劃書目錄一、獎勵對象二、獎勵條件三、獎勵方式四、獎勵比例五、考核周期六、合同的變更、解除和終止七、爭議解決八、其他約定甲方(雇主):_______乙方(雇員):_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方對乙方實施的銷售業(yè)績獎勵分紅計劃達成如下協(xié)議:一、獎勵對象乙方為甲方在職銷售員工,符合本計劃規(guī)定的銷售業(yè)績要求。二、獎勵條件1.乙方需在考核周期內(nèi)完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標;2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度,無重大違紀行為;3.乙方需在甲方規(guī)定的考核周期內(nèi)連續(xù)在職。三、獎勵方式1.甲方根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績,按照本計劃規(guī)定的比例給予乙方獎勵分紅;2.獎勵分紅以貨幣形式支付,支付時間為考核周期結(jié)束后的次月;3.獎勵分紅的計算基數(shù)為乙方完成的銷售業(yè)績。四、獎勵比例1.銷售業(yè)績達到甲方規(guī)定指標的,給予乙方獎勵分紅比例為_______;2.銷售業(yè)績超過甲方規(guī)定指標的,超出部分的獎勵分紅比例為_______;3.獎勵比例可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及市場情況進行調(diào)整,調(diào)整后的比例在本計劃書附件中予以明確。五、考核周期1.本計劃的考核周期為_______;2.每個考核周期結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績進行獎勵分紅的核算及支付。六、合同的變更、解除和終止1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______;2.在合同有效期內(nèi),如甲方需變更本計劃,應(yīng)提前_______通知乙方,并與乙方協(xié)商一致;3.在合同有效期內(nèi),如乙方離職,本合同自動終止;4.在合同有效期內(nèi),如甲方因經(jīng)營原因需提前解除本合同,應(yīng)提前_______通知乙方,并按照乙方已完成的銷售業(yè)績支付相應(yīng)的獎勵分紅。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律;2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充;2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______日期:_______日期:_______附件:銷售業(yè)績獎勵分紅計劃比例表注:本合同僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整。在簽訂合同前,請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表:1.銷售業(yè)績獎勵分紅計劃比例表2.甲方公司章程3.乙方員工手冊4.相關(guān)法律法規(guī)文件涉及的法律名詞及解釋:1.合同法:指中華人民共和國合同法,規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等相關(guān)內(nèi)容。2.違紀行為:指乙方在履行合同過程中違反甲方的規(guī)章制度、法律法規(guī)等行為。3.考核周期:指甲方規(guī)定的對乙方銷售業(yè)績進行考核的時間段。4.獎勵分紅:指甲方根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績,按照合同規(guī)定的比例給予乙方的獎勵。5.貨幣形式:指獎勵分紅以現(xiàn)金的形式支付給乙方。6.友好協(xié)商:指甲乙雙方在發(fā)生爭議時,通過協(xié)商的方式解決爭議。7.人民法院:指中華人民共和國的法院,負責審理各類案件。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項:1.銷售業(yè)績的核算:確保銷售業(yè)績的準確性和公正性,避免出現(xiàn)誤差或爭議。2.獎勵比例的調(diào)整:在調(diào)整獎勵比例時,應(yīng)及時通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。3.合同的變更和解除:在變更或解除合同時,應(yīng)遵守合同法的相關(guān)規(guī)定,確保雙方的權(quán)益。4.爭議解決:在發(fā)生爭議時,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可通過法院解決。解決辦法:1.建立健全的銷售業(yè)績核算體系,確保銷售業(yè)績的準確性和公正性。2.在調(diào)整獎勵比例時,提前通知乙方,并與乙方進行充分溝通和協(xié)商。3.在變更或解除合同時,應(yīng)遵守合同法的相關(guān)規(guī)定,確保雙方的權(quán)益

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論