事業(yè)單位聘用合同格式范本（2篇）

第頁共頁事業(yè)單位聘用合同格式范本事業(yè)單位聘用合同本合同由以下雙方共同訂立，即[事業(yè)單位名稱](以下簡稱“單位”)和[聘用人姓名](以下簡稱“聘用人”)，為保障雙方的權(quán)益，特制定本聘用合同。第一條聘用基本信息1.聘用人基本信息姓名：[聘用人姓名]性別：[聘用人性別]民族：[聘用人民族]出生日期：[聘用人出生日期]身份證號碼：[聘用人身份證號碼]聯(lián)系電話：[聘用人聯(lián)系電話]居住地址：[聘用人居住地址]2.職位信息聘用職位：[聘用職位]所在部門：[所在部門]職位級別：[職位級別]職位描述：[職位描述]上崗時(shí)間：[上崗時(shí)間]合同期限：[合同期限]第二條工作內(nèi)容1.聘用人應(yīng)按照單位的工作分配，完成相關(guān)職責(zé)和任務(wù)。2.聘用人應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)定，保守單位的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息。3.聘用人應(yīng)積極與單位的同事和上級合作，共同完成工作目標(biāo)。第三條工資和福利1.聘用人將按照單位的薪資標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的工資待遇。2.聘用人將按照單位相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.聘用人同意按照國家稅法規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。第四條考核和獎(jiǎng)懲1.單位將根據(jù)聘用人的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期績效考核。2.考核結(jié)果將直接影響聘用人的晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)金發(fā)放。3.如有違反工作紀(jì)律或者單位規(guī)定的行為，單位有權(quán)對聘用人進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、停職檢查、解除勞動合同等。第五條合同解除1.如聘用人有以下情形之一，單位有權(quán)解除本合同：a)發(fā)生工作年限虛假、學(xué)歷造假或其他信息故意隱瞞的情況；b)違反單位工作紀(jì)律或規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重；c)在工作崗位上發(fā)生嚴(yán)重失職行為；d)其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為。2.聘用人應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書面形式通知單位解除合同。第六條保密條款1.聘用人在工作期間及離職后，應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密及相關(guān)機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.聘用人應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密造成的一切法律責(zé)任。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用人（簽名）：單位（蓋章）：日期：日期：附件：1.個(gè)人信息表2.其他證明材料以上是一個(gè)簡單的事業(yè)單位聘用合同范本，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充保障各自的權(quán)益。事業(yè)單位聘用合同格式范本（二）合同編號：_____________甲方（單位）：__________________地址：_________________________法定代表人：____________________電話：_________________________（以下簡稱甲方）乙方（個(gè)人）：__________________身份證號碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________（以下簡稱乙方）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方聘用甲方事業(yè)單位工作事宜，達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方為（職位/崗位），乙方主要工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容及職責(zé)）。第二條勞動合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，以甲方書面通知乙方解除或終止合同。第三條試用期本合同約定的試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇，但待遇上漲幅度不得超過正式員工的20%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。第四條乙方工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作___小時(shí)，每天工作___小時(shí)，上午____:____至下午____:____，共計(jì)工作____天。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方需提前提出請假申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則不能享受帶薪假期。第五條乙方的工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月______元，支付方式為______日發(fā)放一次。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方保密責(zé)任1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自泄露或使用于其他非工作目的。2.乙方對甲方所研發(fā)、生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品和技術(shù)等具有商業(yè)價(jià)值的信息，應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)，不得向任何單位或個(gè)人泄露、轉(zhuǎn)讓或以任何形式披露。3.乙方在解除合同或離職后，仍應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得利用所掌握的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)終止本合同，并扣除相應(yīng)工資和福利待遇。2.乙方違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，并追求法律責(zé)任。第八條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律，雙方如有爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出書