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PAGEPAGE9停薪留職國際援助活動項目協(xié)議甲方(留職方):[甲方全稱]地址:[甲方地址]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方(停薪方):[乙方全稱]地址:[乙方地址]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]鑒于甲方是一家致力于國際援助的非政府組織,乙方是一名具有相關(guān)專業(yè)背景和技能的員工,雙方本著平等自愿的原則,就乙方停薪留職參加甲方組織的國際援助活動項目達成如下協(xié)議:第一條定義1.1國際援助活動項目:指甲方組織的、旨在為發(fā)展中國家提供技術(shù)支持、教育援助、環(huán)境保護等公益性質(zhì)的活動。1.2停薪留職:指甲方同意乙方在參加國際援助活動項目期間暫停其在甲方的工作,并保留其職位,待乙方項目結(jié)束后返回甲方工作。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職的期限為[具體期限],自[開始日期]至[結(jié)束日期]。2.2若乙方因特殊情況需延長停薪留職期限,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意延長期限。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)了解乙方參加國際援助活動項目的進展情況,并要求乙方提供必要的報告和資料。3.2甲方應(yīng)保留乙方的職位,并保證乙方在停薪留職期間享有甲方員工的同等權(quán)益。3.3甲方有權(quán)在乙方停薪留職期間對其進行工作調(diào)整,但應(yīng)盡量保證乙方在項目結(jié)束后能夠返回原崗位工作。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)參加甲方組織的國際援助活動項目,并在項目期間享有甲方提供的培訓(xùn)和福利待遇。4.2乙方應(yīng)在停薪留職期間遵守甲方的工作紀律和規(guī)定,并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。4.3乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,及時向甲方匯報項目進展情況和遇到的問題。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方在停薪留職期間違反甲方的工作紀律和規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:________2024帶目錄帶附件詳細版-停薪留職國際援助活動項目協(xié)議目錄1.定義2.停薪留職期限3.甲方權(quán)利與義務(wù)4.乙方權(quán)利與義務(wù)5.違約責(zé)任6.爭議解決7.附則附件一:國際援助活動項目詳細說明附件二:停薪留職期間甲方員工權(quán)益保障措施甲方(留職方):[甲方全稱]地址:[甲方地址]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方(停薪方):[乙方全稱]地址:[乙方地址]法定代表人:[乙方法定代表人姓名]鑒于甲方是一家致力于國際援助的非政府組織,乙方是一名具有相關(guān)專業(yè)背景和技能的員工,雙方本著平等自愿的原則,就乙方停薪留職參加甲方組織的國際援助活動項目達成如下協(xié)議:第一條定義1.1國際援助活動項目:指甲方組織的、旨在為發(fā)展中國家提供技術(shù)支持、教育援助、環(huán)境保護等公益性質(zhì)的活動。1.2停薪留職:指甲方同意乙方在參加國際援助活動項目期間暫停其在甲方的工作,并保留其職位,待乙方項目結(jié)束后返回甲方工作。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職的期限為[具體期限],自[開始日期]至[結(jié)束日期]。2.2若乙方因特殊情況需延長停薪留職期限,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意延長期限。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)了解乙方參加國際援助活動項目的進展情況,并要求乙方提供必要的報告和資料。3.2甲方應(yīng)保留乙方的職位,并保證乙方在停薪留職期間享有甲方員工的同等權(quán)益。3.3甲方有權(quán)在乙方停薪留職期間對其進行工作調(diào)整,但應(yīng)盡量保證乙方在項目結(jié)束后能夠返回原崗位工作。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)參加甲方組織的國際援助活動項目,并在項目期間享有甲方提供的培訓(xùn)和福利待遇。4.2乙方應(yīng)在停薪留職期間遵守甲方的工作紀律和規(guī)定,并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。4.3乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,及時向甲方匯報項目進展情況和遇到的問題。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方在停薪留職期間違反甲方的工作紀律和規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):________乙方(簽字):________簽訂日期:________附件一:國際援助活動項目詳細說明[在此處插入國際援助活動項目的詳細說明,包括項目目標、活動內(nèi)容、時間安排等]附件二:停薪留職期間甲方員工權(quán)益保障措施[在此處插入甲方為乙方提供的權(quán)益保障措施,包括職位保留、薪酬待遇、福利保障等]附件列表:1.附件一:國際援助活動項目詳細說明2.附件二:停薪留職期間甲方員工權(quán)益保障措施法律名詞及解釋:1.非政府組織(NGO):指在政府部門之外,由民間組織或個人自發(fā)組織的、以公益為目標的組織。2.法定代表人:指依法代表法人或其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負責(zé)人。3.停薪留職:指員工在與雇主協(xié)商一致的情況下,暫時停止工作,保留職位,待項目結(jié)束后返回原崗位工作。4.違約責(zé)任:指一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,包括賠償對方因此造成的損失。5.爭議解決:指在合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項:1.項目延期:在項目執(zhí)行過程中,可能會出現(xiàn)因不可抗力等原因?qū)е马椖垦悠?。此時,雙方應(yīng)提前溝通,協(xié)商解決,并根據(jù)實際情況修改協(xié)議。2.員工權(quán)益保障:在停薪留職期間,甲方應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到充分保障,包括職位保留、薪酬待遇、福利保障等。3.合同解除:如乙方在停薪留職期間違反甲方的工作紀律和規(guī)定,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。此時,雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。4.保密條款:在項目執(zhí)行過程中,雙方應(yīng)遵守保密原則,不得泄露對方商業(yè)秘密或敏感信息。解決辦法:1.針對項目延期,雙方應(yīng)提前溝通,協(xié)商解決,并根據(jù)實際情況修改協(xié)議。2.為保障乙方權(quán)益,甲方應(yīng)在合同中明確權(quán)益保障措施,并在實際執(zhí)行過程中嚴格執(zhí)行。3.合同解除時
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