2024勞務(wù)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

第3頁(yè)共3頁(yè)2024勞務(wù)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同勞動(dòng)期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任_____工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)____元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：_____日期：_____2024勞務(wù)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版（二）甲方：【_____】乙方：【_____】甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方派遣人員事宜訂立合同如下：第一章總則第一條派遣人員系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同派往甲方工作的乙方員工。乙方承諾并保證其已經(jīng)勞動(dòng)管理部門審批、取得合法勞務(wù)派遣相關(guān)許可和資質(zhì)。第二條派遣人員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第三條派遣管理費(fèi)系指甲方使用乙方派遣人員應(yīng)向乙方支付的管理費(fèi)。第四條勞務(wù)費(fèi)指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資、社保等勞動(dòng)報(bào)酬。第五條甲方除向乙方支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定，無(wú)需向乙方或派遣人員支付任何其他費(fèi)用。第六條合同執(zhí)行代理人1、乙方指定【_____】（身份證號(hào)碼：【_____】，電子郵箱：【_____】，聯(lián)系電話：【_____】，郵寄地址：【_____】，郵編【_____】）為本方對(duì)接人。乙方確認(rèn)本方對(duì)接人有權(quán)代表本方收發(fā)函件、協(xié)調(diào)溝通合同履行事宜、參加會(huì)議、簽署會(huì)議文件、確認(rèn)事實(shí)及違約責(zé)任、提出建議和整改方案等。2、甲方指定【_____】（身份證號(hào)碼：【_____】，電子郵箱：【_____】，聯(lián)系電話：【_____】，郵寄地址：【_____】，郵編【_____】）為本方對(duì)接人。甲方對(duì)接人有權(quán)代表甲方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管、糾正乙方違約行為、督促乙方付款、收發(fā)函件。超出前述授權(quán)的，須甲方加蓋公章確認(rèn)。3、各方均確認(rèn)：對(duì)方按上述信息均能有效送達(dá)信函，因信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致無(wú)法接收信函的，一切后果由信息提供方承擔(dān)。4、如上述信息確需變更的，變更方應(yīng)提前五個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方，否則，因未通知變更信息導(dǎo)致變更方無(wú)法收到有關(guān)函件的，一切后果由變更方承擔(dān)。5、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人。第二章合同內(nèi)容第七條乙方根據(jù)甲方提出的所需人員標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，向甲方派遣人員，被派遣人員應(yīng)按照甲乙雙方約定的時(shí)間到崗，被派遣人員與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位在甲方指定的崗位。第三章乙方的權(quán)利和義務(wù)第八條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見(jiàn)六個(gè)工作日內(nèi)，以書面的形式回復(fù)乙方。第九條乙方的義務(wù)1、乙方必須與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系并如實(shí)告知派遣人員。如因乙方未與派遣人員及時(shí)訂立勞動(dòng)合同引發(fā)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。2、乙方應(yīng)依法履行用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理與繳納，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜。3、根據(jù)甲方用工需求，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書面同意，乙方所派遣的派遣人員不得超過(guò)法定退休年齡（男60歲，女50歲）；甲方認(rèn)為派遣人員不符合用工要求的，有權(quán)退回該等人員，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)更新派遣人員。4、乙方應(yīng)向甲方足額提供甲方所需派遣人員，在乙方不能滿足甲方人員需求的情況下，甲方可代為進(jìn)行人員招聘，但乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。5、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時(shí)工時(shí)制、綜合工時(shí)制或其他工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予以提前告知，被派遣人員不得以任何理由反對(duì)甲方該等工時(shí)制度。6、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密。7、乙方應(yīng)在派遣人員上崗前，向甲方提供派遣人員簽署承諾函，明確派遣人員系與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方在接到派遣到甲方的勞務(wù)人員的工傷事故報(bào)案后，由乙方指派專人現(xiàn)場(chǎng)處理工傷理賠等事宜。8、乙方需指定專人負(fù)責(zé)與派遣人員有關(guān)的合同管理和服務(wù)等工作。9、乙方為派遣人員辦理并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)每月將社保辦理的回執(zhí)提供給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保，由此引發(fā)的責(zé)任均由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。10、乙方應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益，負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)稽查及員工投訴、工傷等事件，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用。11、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四章甲方的權(quán)利和義務(wù)第十條甲方的權(quán)利1、派遣人員不能勝任工作，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的派遣人員，乙方對(duì)此無(wú)異議。2、甲方對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇，由乙方辦理派遣手續(xù)。3、甲方對(duì)被派遣的派遣人員是否使用有最終決定權(quán)；若出現(xiàn)被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況或者被派遣人員不符合崗位需求，甲方有退回該派遣人員的權(quán)利。4、若被派遣人員造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向該派遣人員追償。5、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用派遣人員的條件及數(shù)量，并可從乙方提供的派遣人員中擇優(yōu)選用，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。6、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動(dòng)者或者勞動(dòng)主管部門支付賠償款、補(bǔ)償款、罰金、社保費(fèi)或其它費(fèi)用的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償或索賠。7、甲方有權(quán)決定不同用工崗位派遣人員的工時(shí)制度安排。8、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反雙方合同有關(guān)條款，或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見(jiàn)六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。9、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。第十一條甲方的義務(wù)1、安排派遣人員從事相應(yīng)的崗位工作，并提供必要的工作條件。2、負(fù)責(zé)乙方派遣人員的日常教育管理、績(jī)效考核、勞務(wù)費(fèi)核定等事宜，并定期與乙方通報(bào)派遣人員的工作、思想狀況。3、甲方可以對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的安排。4、法律法規(guī)和本合同項(xiàng)下規(guī)定的其他義務(wù)。第五章派遣人員的退回第十二條乙方派遣至甲方工作的派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的職業(yè)操守。對(duì)因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)相關(guān)派遣人員作出處罰或予以退回乙方。第十三條甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律告知乙方，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時(shí)，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律向派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)并告知。第十四條甲方有權(quán)立即將存在以下情形之一的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)無(wú)條件、無(wú)異議接收該人員：1、違反國(guó)家法律，被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；2、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴(yán)重后果的；3、不能勝任工作崗位要求的；4、隱瞞身體重大疾病的；5、故意制造事端，影響甲方公司聲譽(yù)、形象和穩(wěn)定的；6、故意或過(guò)失造成甲方損失的；7、派遣人員在甲方工作的同時(shí)在其他公司兼職的；8、違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的。9、違反甲方規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)安排的。第十五條甲方對(duì)因本合同第十三條約定退回的派遣人員無(wú)需作出任何形式補(bǔ)償或賠償。第六章費(fèi)用結(jié)算第十六條派遣管理費(fèi)每月結(jié)算一次，不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月【_____】元，增值稅稅率為【_____】%。前述不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)包死，在合同履行過(guò)程中不做調(diào)增。雙方于每月【_____】日對(duì)被派遣人員信息進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后乙方應(yīng)于次月【_____】日前出具合法足額的勞務(wù)派遣管理費(fèi)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后【_____】個(gè)工作日內(nèi)將派遣管理費(fèi)支付給乙方。第十七條甲方需在次月初【_____】個(gè)工作日內(nèi)提供派遣人員的考核情況，并核算相應(yīng)的費(fèi)用，制作《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》，《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》是雙方進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的唯一依據(jù)。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在【_____】個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并開(kāi)具正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在【_____】個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。第十八條乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月【_____】日前按時(shí)足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險(xiǎn)，并應(yīng)于每月【_____】日前向甲方提交保險(xiǎn)繳費(fèi)回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方。第十九條乙方確認(rèn)收款賬戶如下：開(kāi)戶名稱：【_____】開(kāi)戶銀行：【_____】銀行賬號(hào)：【_____】第二十條發(fā)票條款1、本合同項(xiàng)下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅【_____】發(fā)票：（1）專用；（2）普通。（請(qǐng)結(jié)合具體業(yè)務(wù)選擇對(duì)應(yīng)發(fā)票類型）。2、每次付款前，乙方應(yīng)提供合法足額且經(jīng)甲方認(rèn)證通過(guò)的增值稅發(fā)票，否則，甲方有權(quán)順延付款，且不承擔(dān)責(zé)任。甲方開(kāi)票信息如下：?jiǎn)挝幻Q：【_____】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【_____】開(kāi)戶銀行：【_____】賬號(hào)：【_____】地址：【_____】電話：【_____】3、如乙方開(kāi)具發(fā)票不規(guī)范、不合法或涉嫌虛開(kāi)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但并不免除乙方開(kāi)具合法發(fā)票的義務(wù)。4、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方提供的增值稅專用發(fā)票應(yīng)自開(kāi)票之日起不超過(guò)30天，否則甲方有權(quán)要求乙方重新開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失由乙方承擔(dān)。第二十一條若因乙方提供的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票出現(xiàn)問(wèn)題，甲方有權(quán)拒絕支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)，如因此造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償并提供直至稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的票據(jù)為止。第二十二條乙方在甲方指定銀行設(shè)立專門的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)，甲乙雙方以及甲方的指定開(kāi)戶銀行開(kāi)設(shè)共同監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金按時(shí)、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資。第七章合同的變更、解除與終止第二十三條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，甲方確需裁減人員，必須提前30天通知乙方，結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)其他責(zé)任。第二十四條本合同期滿前____日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同，協(xié)商不予續(xù)簽的，本合同期滿即終止。第八章違約責(zé)任第二十五條乙方違反本合同任一項(xiàng)約定的，應(yīng)按當(dāng)月在冊(cè)派遣人員派遣管理費(fèi)總額20%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；出現(xiàn)三次及以上違約情形的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3000元整，并及時(shí)完成派遣人員退回等手續(xù)。第二十六條在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得單獨(dú)變更或解除，任一方違反本合同單獨(dú)解除的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，不足彌補(bǔ)對(duì)方損失的仍應(yīng)予以賠償。第二十七條合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，除支付相應(yīng)違約金外，還須根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。第九章?tīng)?zhēng)議處理及其他第二十八條乙方負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛所需的各種材料及證據(jù)，如被派遣人員發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)范圍外其它需要用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決或法院判決甲方支付工傷費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。第二十九條非因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場(chǎng)處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，法律無(wú)明確規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。第三十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三十一條乙方應(yīng)保證?？顚Ｓ?，及時(shí)向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險(xiǎn)，由于乙方?jīng)]有按時(shí)給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險(xiǎn)引發(fā)糾紛的，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。由于被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密而給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助追究損失。第三十二條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，以合同附件的形式另行規(guī)定。第三十三條雙方約定的其他內(nèi)容：1、派遣人員每月【_____】日前離職的或每月【_____