打工勞務(wù)合同書樣本【多場景條款】

合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方同意在合同起始之日起____個月內(nèi)為試用期。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但甲方需提前3天通知乙方。二、工作內(nèi)容與地點2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方的工作制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效獎金+其他補貼。4.2甲方支付乙方工資的周期為每月一次，支付時間為每月的____日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除和終止本合同。7.2甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。7.3乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場合：家庭雇傭保姆、鐘點工等家政服務(wù)人員。注意事項：明確工作內(nèi)容、時間、工資支付方式等條款，并注意保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益。同時，雇主應(yīng)購買意外傷害保險，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外事故。2.農(nóng)村用工應(yīng)用場合：農(nóng)村地區(qū)短期用工，如收割、種植等。注意事項：明確工作期限、工資支付及休息時間等條款。同時，用工方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，避免發(fā)生意外事故。3.臨時促銷員應(yīng)用場合：商家在節(jié)假日或活動期間雇傭臨時促銷員。注意事項：明確促銷員的工作時間、工資待遇及合同期限。同時，商家應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保促銷員了解產(chǎn)品知識和促銷技巧。4.學(xué)生兼職應(yīng)用場合：學(xué)生在課余時間兼職工作。注意事項：明確工作內(nèi)容、時間、工資等條款，并注意保障學(xué)生的合法權(quán)益。同時，雇主應(yīng)為學(xué)生購買意外傷害保險，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外事故。5.自由職業(yè)者應(yīng)用場合：自由職業(yè)者為客戶提供專業(yè)服務(wù)。注意事項：明確服務(wù)內(nèi)容、時間、報酬等條款。同時，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確?？蛻粜畔⒉槐恍孤?。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題問題：雇主拖欠或克扣工資。解決辦法：簽訂合同時明確工資支付時間和方式，如發(fā)生拖欠或克扣現(xiàn)象，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.工作時間過長問題：雇主強(qiáng)制要求加班，導(dǎo)致工作時間過長。解決辦法：在合同中明確工作時間，如需加班，應(yīng)支付加班費。如雇主違反規(guī)定，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.工作環(huán)境安全問題：工作環(huán)境存在安全隱患，可能導(dǎo)致意外事故。解決辦法：在合同中明確工作環(huán)境安全要求，并要求雇主購買意外傷害保險。如發(fā)生安全事故，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴。4.保密條款執(zhí)行不力問題：客戶或企業(yè)信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如發(fā)生信息泄露，可依法追究違約責(zé)任。5.合同解除爭議問題：雙方在合同解除過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：在合同中明確解除條件和程序，如發(fā)生爭議，可友好協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。三、原始合同所需附件（口語化表述）1.聯(lián)系復(fù)印件：雙方提供聯(lián)系復(fù)印件，以確保身份真實可靠。2.工作經(jīng)驗和技能證書：雇員提供相關(guān)工作經(jīng)驗和技能證書，以便雇主了解其能力。3.體檢報告：雇員提供近期體檢報告，證明身體健康狀況。4.保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，確?？蛻艉推髽I(yè)信息不被泄露。5.意外傷害保險單：雇主提供意外傷害保險單，為雇員提供安全保障?？傊?，在簽訂打工勞務(wù)合同過程中，雙方要充分考慮各種可能遇到的問題，并在合同中明確約定。同時，在實際操作過程中，要注重溝通與協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。如有需要，可尋求專業(yè)律師的幫助。合同小曲來一段，聽我唱來聽我言，雇主雇員手牽手，平等自愿公平先。工作內(nèi)容地點定，時間休息要分明，工資報酬按時給，福利待遇要周全。保密條款要記牢，商業(yè)秘密不外泄，合同解除有規(guī)矩，協(xié)商解決是上策。社保繳納不可少，法定責(zé)任要盡到，工作安全要保障，工傷保險不能少。家政農(nóng)忙學(xué)生工，臨時兼職自由行，不同場景合同變，條款細(xì)節(jié)要修訂。工資拖欠別著急，監(jiān)察部門可訴求，加班過長別害怕，加班費要給夠啦。工作環(huán)境要安全，