試用期合同模板

試用期合同模板試用期合同模板試用期合同模板試用期合同模板目錄一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1試用期限2.2合同生效日期三、試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)四、試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3福利待遇五、保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密期限5.3違反保密條款的后果六、合同解除與終止6.1合同解除6.2合同終止6.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點(diǎn)八、其他條款8.1補(bǔ)充協(xié)議8.2合同變更8.3合同附件九、附件9.1附件一：保密協(xié)議9.2附件二：崗位職責(zé)描述合同一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________1.2乙方基本信息姓名：____________________聯(lián)系號：________________住質(zhì)：____________________二、合同期限2.1試用期限本合同試用期自合同生效之日起至____年____月____日止，____個月。2.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、試用期工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：3.2工作職責(zé)1.______________2.______________3.______________3.3工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的____工作地點(diǎn)工作。四、試用期工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2工資支付時間甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。4.3福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、婚喪假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款5.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止后____年。5.3違反保密條款的后果乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣____元。六、合同解除與終止6.1合同解除甲乙雙方均有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前____日通知對方。6.2合同終止1.試用期滿，雙方未達(dá)成正式勞動合同的；2.甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同的；3.乙方違反合同規(guī)定的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜1.甲方應(yīng)在解除或終止合同后____日內(nèi)一次性支付乙方工資；2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；3.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點(diǎn)本合同履行過程中的爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。八、其他條款8.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可根據(jù)實際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同變更本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同附件本合同附件包括保密協(xié)議和崗位職責(zé)描述，與本合同具有同等法律效力。九、附件9.1附件一：保密協(xié)議9.2附件二：崗位職責(zé)描述甲方（蓋章）：________________日期：____________________乙方（簽字）：________________日期：____________________附件一：保密協(xié)議附件二：崗位職責(zé)描述特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理崗位場合：適用于高級管理崗位的試用期合同。增加條款：高級管理人員期權(quán)激勵計劃：明確期權(quán)授予條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限等。高級管理人員責(zé)任保險：公司為高級管理人員購買責(zé)任保險，以降低其在工作中的風(fēng)險。高級管理人員離職后的競業(yè)禁止：規(guī)定離職后一定期限內(nèi)不得加入與公司有競爭關(guān)系的其他企業(yè)。2.技術(shù)研發(fā)崗位場合：適用于技術(shù)研發(fā)崗位的試用期合同。增加條款：知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在試用期內(nèi)的研究成果歸屬公司所有。技術(shù)保密協(xié)議：加強(qiáng)技術(shù)信息的保密措施，包括技術(shù)資料的使用、存儲和銷毀等。技術(shù)培訓(xùn)與支持：公司為乙方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和支持，以促進(jìn)其技術(shù)能力的提升。3.銷售崗位場合：適用于銷售崗位的試用期合同。增加條款：銷售提成與獎金：明確銷售業(yè)績與提成比例、獎金發(fā)放條件等?？蛻糍Y源歸屬：規(guī)定乙方在離職后不得帶走公司客戶資源。銷售行為規(guī)范：要求乙方遵守公司的銷售行為規(guī)范，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭。4.外派工作場合：適用于需要外派工作的試用期合同。增加條款：外派工作地點(diǎn)：明確外派工作的具體地點(diǎn)和期限。外派工作補(bǔ)貼：提供外派工作期間的額外補(bǔ)貼，包括住房、交通、生活等。安全與健康保障：公司負(fù)責(zé)乙方在外派期間的安全與健康保障措施。5.兼職工作場合：適用于兼職崗位的試用期合同。增加條款：工作時間安排：明確乙方的工作時間、工作日或工作班次。兼職工作報酬：規(guī)定兼職工作的報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。兼職工作責(zé)任：明確乙方在兼職工作中的責(zé)任和義務(wù)。附件列表及要求說明：1.附件一：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出乙方需要保密的信息類型，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及保密的具體要求和違反保密協(xié)議的后果。2.附件二：崗位職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，以及乙方在試用期內(nèi)需要完成的具體任務(wù)。3.附件三：薪酬福利說明要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成、福利等，以及薪酬支付的時間和方式。4.附件四：員工手冊要求：提供公司的員工手冊，包括公司政策、規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等，以便乙方了解公司的文化和規(guī)定。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：提供乙方在試用期內(nèi)可能接受的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)評估等。實際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項：1.合同條款的解釋與爭議解決辦法：在合同中明確條款的解釋權(quán)歸公司所有，并在合同中提供爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.合同終止后的賠償問題解決辦法：在合同中明確合同終止后的賠償條款，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇的延續(xù)等。3.員工不履行職責(zé)或違反公司規(guī)定解決辦法：在合同中明確員工不履行職責(zé)或違反公司規(guī)定的后果，包括警告、罰款、解除合同等。4.員工個人信息的保護(hù)解決辦法：在合同中強(qiáng)調(diào)公司對員工個人信息的保護(hù)義務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.合同變更與續(xù)簽解決辦法：在合同中提供變更和續(xù)簽的條款，明確變更和續(xù)簽的條件、程序和時間限制。6.合同的保存與歸檔解決辦法：