會計季度工作總結(jié)

會計季度工作總結(jié)（通用11篇）會計季度工作總結(jié)1

時間如梭，轉(zhuǎn)瞬三個月過去，由于公司場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨練，為了更好的總結(jié)上季度工作中的優(yōu)劣，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚優(yōu)點，避開缺點并且改正缺點，特寫此總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)賜予批示和指正

一、上一季度工作總結(jié)：

1.依據(jù)公司發(fā)展方向，幫助集團公司升級和子公司申請，并提交可用的資料，為公司下一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。

2.充分做好財務(wù)核算，剛好結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，賬目清晰。財務(wù)內(nèi)部做好各方面的核算和監(jiān)督。

3.工作中審核一切開支憑證，月末組織好賬目的核對，根據(jù)規(guī)定編制憑證、報表，并剛好整理、裝訂和保存。

4.監(jiān)督資金往來，工作跟進以及與其他部門的協(xié)作，做好財務(wù)工作。在這一季度中雖然總共收到應(yīng)收款xxxx萬，與預(yù)想的結(jié)果存在很大的差異，資金匹配有很大的出入，導(dǎo)致資金驚慌，但是通過財務(wù)部把關(guān)保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的`落實。

二、總結(jié)完上季度的工作狀況

依據(jù)上季度工作所取得的成效以及工作中的不足，并且依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指引，我下季度工作安排如下：

1.學(xué)習(xí)會計學(xué)問，提高工作實力

總公司現(xiàn)在有5家賬目須要獨立核算的公司，必需學(xué)習(xí)會計學(xué)問、稅務(wù)學(xué)問，主動參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增加學(xué)習(xí)意識作為一切工作的基礎(chǔ);看法嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、腳踏實地的做好財會工作。

2.會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部人員要遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度，仔細(xì)履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會計制度，保障會計處理的剛好、精確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈，可以說現(xiàn)在應(yīng)收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中，公司組織的收款小組，財務(wù)部應(yīng)剛好精確的供應(yīng)信息，參加催款，避開出現(xiàn)爛賬。

4.開支審核

費用報銷審核，依據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，加強個人修養(yǎng)，努力提高工作實力，力求把工作做到更好，和公司一起成長。

會計季度工作總結(jié)2

一、債權(quán)債務(wù)的清理，財務(wù)部季度工作總結(jié)。

清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。

二、精確剛好出具各項財務(wù)報表，供應(yīng)月、季度預(yù)算分析。

剛好報送各項對外會計報表，剛好完成各項統(tǒng)計報表。依據(jù)各單位的經(jīng)濟指標(biāo)完成狀況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成狀況進行月度與季度分析，協(xié)作績效考核出具精確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬幫助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成狀況供應(yīng)了參考信息和考核分析看法。

三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用限制，堵塞漏洞。

對xx三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)覺x的會計科目運用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，短暫沒有發(fā)覺特別問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出剛好提示各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)覺不合理的支出則必需經(jīng)過審計程序，剛好訂正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。

在集團各單位之間依據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理安排各項發(fā)票，并依據(jù)油品德業(yè)的特點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo);完善發(fā)票入賬手續(xù)，根據(jù)規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。依據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織打算三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;打算xx醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)作相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)。

協(xié)作資產(chǎn)部做好每月盤點安排，支配好財務(wù)人員進行實地盤點工作。協(xié)作資金部合理支配各項資金的收付。協(xié)作審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告剛好出具審計整改看法對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的`重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的平安;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。

在接下來的工作中：

首先，于x月份分兩批開展財務(wù)人員培訓(xùn)與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃學(xué)問給財務(wù)主管進行稅法學(xué)問培訓(xùn)，有重點性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教化，結(jié)合20xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)管理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應(yīng)的試題，進行財務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核。結(jié)合考核結(jié)果和各崗位的工作職責(zé)對財務(wù)人員出具x月份的績效考核分?jǐn)?shù)，并出具相應(yīng)的處理方案。

其次，做好財務(wù)規(guī)劃，建立科學(xué)清楚的集團公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清楚產(chǎn)權(quán)，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金支配、債權(quán)債務(wù)，在低稅負(fù)、小風(fēng)險、合理、合法的前提下做好財務(wù)規(guī)劃。在稅務(wù)上重點平衡油品企業(yè)的稅負(fù)率，依據(jù)新的稅法要求支配好薪資、業(yè)務(wù)款待費、福利費等基本業(yè)務(wù)開支范圍，剛好指導(dǎo)各單位主辦會計在財務(wù)方面的涉稅處理方法。x月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成xx醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實行即時跟蹤，發(fā)覺有違反財務(wù)管理制度的重要事項剛好向董事長匯報。依據(jù)內(nèi)部限制制度、預(yù)算管理制度等相關(guān)財務(wù)管理制度，忠于崗位，嚴(yán)格要求自己，做好團隊建設(shè)。重點加強對審單會計的管理學(xué)問和財務(wù)制度的培訓(xùn)，從制度上來保證財產(chǎn)物資的平安，費用支出的合理，對違規(guī)違紀(jì)的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人同等，從而樹立起監(jiān)督責(zé)任人的權(quán)威。

最終，做好誠信服務(wù)：財務(wù)部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務(wù)部門，要樹立誠信服務(wù)的理念。各單位財務(wù)人員根據(jù)制度要求打算剛好出具各項會計與統(tǒng)計報表，剛好出具預(yù)算分析，為經(jīng)營管理供應(yīng)參考信息。

會計季度工作總結(jié)3

擠眼的功夫，我進入工作已經(jīng)有三個月了?，F(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進行一下歸納總結(jié)。

關(guān)于應(yīng)收款這一塊

1)銷售專用發(fā)票的審核與簽章。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的狀況下，注明其擔(dān)保次數(shù)，上述狀況均須要其部門經(jīng)理賜予簽名后才能發(fā)貨，反之，干脆簽名，確認(rèn)此筆銷售的合理性。此項工作行為可以肯定程度上的避開壞賬發(fā)生的可能性，同時也能對業(yè)務(wù)員的銷售行為起到監(jiān)管作用，盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售。

2)各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表，關(guān)注各辦事處庫存量、應(yīng)收款以及可發(fā)貨數(shù)，若比例嚴(yán)峻不協(xié)調(diào)的話，則會實行相應(yīng)限制措施。例如：若沒有應(yīng)收款收回的話，那么就不賜予相應(yīng)的簽名發(fā)貨。間接對業(yè)務(wù)員的收款進行施壓，讓應(yīng)收款的流淌性能夠充分體現(xiàn)出來，從而更好保持公司流淌資金的運轉(zhuǎn)。

3)每周肯定期發(fā)送超期應(yīng)收款周報表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理，對于不合理的超期應(yīng)收款，讓其督促業(yè)務(wù)員加快收款步伐，確?；乜畹目焖傩浴?/p>

4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應(yīng)收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準(zhǔn)呆賬”狀況下的罰款類別，其罰款比率為2%和5%(回收后返還)，此類狀況同樣會對部門經(jīng)理處以相應(yīng)1%和2%(回收后返還)的罰款。此為應(yīng)收款剛好如期收回最干脆有效的的管理方法。

5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成全部銷售部門提成的核算。主要依據(jù)產(chǎn)品類別(是否為特價產(chǎn)品等)、產(chǎn)品銷售價格(是否低于最低銷售價格或是否根據(jù)特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進行核算提成。

6)每月不定期的對u8財務(wù)軟件里面的銷售發(fā)票列表，發(fā)貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一樣性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用。

7)對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進行歸檔整理，日后對業(yè)務(wù)員進行考核時備用。

關(guān)于應(yīng)付這一塊

1)對賬單的核對與回簽。每月初10號左右會對各供應(yīng)商的貨款金額進行核對，如發(fā)覺異樣的`地方，會剛好與選購 部門相關(guān)經(jīng)辦人員進行溝通，以確保貨款的精確無誤，盡量不多付給供應(yīng)商一分錢。

2)周付款申請書的審核。依據(jù)選購 部門填制的的付款申請書相關(guān)金額，在u8供應(yīng)商明細(xì)賬里面查看該供應(yīng)商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的精確無誤性，嚴(yán)格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及選購 發(fā)票列表，以保證相關(guān)記錄的一樣性。務(wù)必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計期間完成。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進行監(jiān)督，并跟進讓其改正。

4)幫助稅務(wù)會計核對各供應(yīng)商進項發(fā)票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內(nèi)容，隨著工作的不斷深化，在完成本職工作的基礎(chǔ)上盡量賜予一些合理性建議，不斷充溢自己，提高自己的業(yè)務(wù)實力，與同事們建立良好的人際關(guān)系，為聯(lián)視更好的服務(wù)。

會計季度工作總結(jié)4

第三季度在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，現(xiàn)將本人第三季度以來的工作、學(xué)習(xí)狀況匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，注意提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路途、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是仔細(xì)學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事，

三是努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，主動參與相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增加服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學(xué)問、新的.思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學(xué)問、讓學(xué)問伴隨季度齡增長，使自身綜合實力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作

本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領(lǐng)導(dǎo)的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合詳細(xì)狀況，按時間性，全季度的工作如下：

一季度，完成xx季度財務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。仔細(xì)總結(jié)上季度的財務(wù)工作，并為四季度訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx季度新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、季度檢工作;

二季度，根據(jù)財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立四季度新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。剛好向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科剛好保持聯(lián)系，提出用款申請安排，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。

在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費季度度審驗，為實行行政許可法，剛好報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理狀況表，報送上半季度醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上季度保費。

三季度，依據(jù)甘人財號文精神的要求，用近一個月時間對三季度以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行比照自查，完善了財務(wù)手續(xù)，寫出了自查狀況、閱歷體會、內(nèi)部限制度建設(shè)狀況及會計制度執(zhí)行狀況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半季度醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供給人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能仔細(xì)履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受支配的常規(guī)和臨時任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前打算工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的學(xué)問和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐性的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)專心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創(chuàng)新。

會計季度工作總結(jié)5

一季度以來，財務(wù)科根據(jù)院務(wù)部質(zhì)量建設(shè)活動安排，緊緊圍繞“質(zhì)量服務(wù)”的工作目標(biāo)，有重點地抓好財務(wù)服務(wù)保障工作，從動員部署、建章立制、整頓行風(fēng)等方面入手，主動做好全科的質(zhì)量建設(shè)工作，三個月以來，在院務(wù)部質(zhì)量建設(shè)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科同志的共同努力下，財務(wù)科的質(zhì)量建設(shè)工作順當(dāng)綻開，服務(wù)看法明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高。

一、基本狀況

(一）仔細(xì)做好動員部署工作

元月10日，全科召開了科務(wù)會，會上，張科長就如何開展好財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)活動進行了動員部署，組織大家仔細(xì)學(xué)習(xí)了院首長關(guān)于質(zhì)量建設(shè)年活動的講話精神和院、部通知要求，統(tǒng)一了全科人員的思想相識，明確了目標(biāo)措施，王副科長對抓好財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)提出了詳細(xì)要求和方法步驟，通過動員部署，大家充分認(rèn)清了開展“質(zhì)量建設(shè)年"活動的重要性和必要性。

（二)補充完善各項規(guī)章制度

為提高依法管理水平和服務(wù)質(zhì)量，財務(wù)科組織制定了一系列財務(wù)管理制度，一是為嚴(yán)格票據(jù)的運用管理，制定了《票據(jù)管理制度》；二是規(guī)范財務(wù)管理行為，組織制定了財務(wù)各崗位工作職責(zé);三是加強實物資產(chǎn)管理，組織制定《實物資產(chǎn)管理細(xì)則》;四是加強經(jīng)費管理，修訂完善了《經(jīng)費審批權(quán)限》和《基層財務(wù)管理方法》。五是為整頓財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)保障看法，規(guī)范服務(wù)行為，制定了《財務(wù)科服務(wù)行為規(guī)范》。

（三)大力開展行風(fēng)整頓活動

為徹底解決服務(wù)不盡心、崗位不盡責(zé)、工作不盡力的飄浮作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)理念，樹立財務(wù)人員良好形象，財務(wù)科開展了一系列的作風(fēng)整頓。

1、狠抓思想作風(fēng)整頓

仔細(xì)學(xué)習(xí)了院長、政委在機關(guān)干部點名會上的講話，細(xì)致閱讀了院長舉薦的《沒有任何借口》這本書，寫了個人心得體會，科領(lǐng)導(dǎo)以此為契機，從自身做起，要求財務(wù)科全體干部根據(jù)院首長的要求，提高六種意識，對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高、效果不好的問題要深挖思想根源，不斷提高個人的綜合素養(yǎng)；仔細(xì)組織開展了保持黨員先進行教化活動，結(jié)合財務(wù)工作特點，通過學(xué)習(xí)《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》，對各崗位工作人員尤其是干脆接觸錢物的財務(wù)人員進行了防腐倡廉教化，要求全體財務(wù)人員上交了財務(wù)平安保證書；抓住學(xué)雷鋒活動月的有利契機，在大力開展學(xué)雷鋒服務(wù)活動的基礎(chǔ)上，針對財務(wù)人員思想狀況，仔細(xì)組織思想教化整頓，分析自身存在的問題，探討提高自身素養(yǎng)的方法和措施。

2、狠抓服務(wù)看法整頓

財務(wù)科把質(zhì)量建設(shè)活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，推行了財務(wù)崗位服務(wù)卡，制定詳細(xì)的承諾內(nèi)容，自覺接受工休人員監(jiān)督，服務(wù)滿足率達90％，窗口服務(wù)業(yè)務(wù)完成率達101%，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了管理水平；主動開展以“為工休人員服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)"為主題的窗口服務(wù)活動，仔細(xì)執(zhí)行《財務(wù)科服務(wù)規(guī)范》，推行文明禮貌用語，轉(zhuǎn)變服務(wù)看法，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、狠抓財經(jīng)紀(jì)律整頓

科學(xué)編制預(yù)算，通過充分調(diào)研和論證，在細(xì)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，采納零基預(yù)算，科學(xué)合理支配預(yù)算項目和經(jīng)費指標(biāo)，確保了預(yù)算支配與實際工作任務(wù)緊密結(jié)合，增加了預(yù)算的針對性和指導(dǎo)性；規(guī)范票據(jù)管理，對近幾年科室在財務(wù)科領(lǐng)用收據(jù)的收款和事實上繳數(shù)量以及金額進行了專項審查，同時對xx年至今，科室已運用完畢而未上繳的收據(jù)，限期上繳，并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和運用狀況進行了檢查；針對全院財經(jīng)紀(jì)律大檢查中發(fā)覺的一些審核報銷不剛好、經(jīng)費管理不到位的問題，制定了歸口經(jīng)費管理細(xì)則和經(jīng)費管理考評內(nèi)容，促進了財務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

二、質(zhì)量建設(shè)存在的問題及緣由分析

一季度，財務(wù)科狠抓質(zhì)量建設(shè)，收到了肯定成效。但也存在一些問題和不足：一是對把財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)活動貫穿到財務(wù)工作之中缺乏詳細(xì)的規(guī)劃和思索;二是在當(dāng)前的新形勢下，對財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)面臨的新狀況、新問題，尤其是對財務(wù)科轉(zhuǎn)變服務(wù)看法、提高服務(wù)質(zhì)量等方面反映的問題調(diào)查探討不夠，創(chuàng)新手段不足，缺乏詳細(xì)的`指導(dǎo)；三是財務(wù)科質(zhì)量建設(shè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、溝通的力度有待于進一步加強;四是在創(chuàng)新管理理念、提高管理效率等方面，還有待于快速推動，剛好總結(jié)，并進一步規(guī)范。對這些問題要在今后的工作中全面分析，仔細(xì)加以解決。

三、改進措施

1、仔細(xì)開展思想政治工作

近期對財務(wù)科的人員思想狀況進行一次全面分析，特殊是對確定轉(zhuǎn)業(yè)的人員的思想狀況，重點進行分析駕馭;利用黨團活動時間組織政治學(xué)習(xí)，通過開展會計職業(yè)道德教化活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)財務(wù)科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向;深化開展談心活動，仔細(xì)了解每個財務(wù)人員的思想動態(tài)、工作狀況，對個人存在的困難，主動想方法，盡量幫助解決，為群眾排憂解難。

2、接著強化機關(guān)服務(wù)意識

根據(jù)“機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”、“后勤圍著臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)方針，在全科范圍內(nèi)開展提高服務(wù)意識的教化活動，每周組織開展一次服務(wù)標(biāo)兵評比活動，樹立服務(wù)典型，引導(dǎo)財務(wù)人員樹立正確的服務(wù)觀念；嚴(yán)格落實《財務(wù)科服務(wù)規(guī)范》，推廣文明服務(wù)用語，并聘請科室人員進行監(jiān)督，努力在全科范圍內(nèi)營造文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)的環(huán)境;進一步強化財務(wù)科窗口集中服務(wù)的功能，設(shè)立引導(dǎo)標(biāo)識和窗口服務(wù)流程，簡化程序，削減辦事手續(xù)，便利基層，提高效率。

3、不斷提高財務(wù)人員素養(yǎng)

一是加強財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，采納“請進來、送出去”等方式，學(xué)習(xí)駕馭同行業(yè)先進學(xué)問和管理技術(shù)，提高財務(wù)人員工作水平和業(yè)務(wù)技能。二是加強財務(wù)人員計算機技能培訓(xùn)，推行會計電算化管理，盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡(luò)記賬管理轉(zhuǎn)變，提高工作效率。三是加強財經(jīng)學(xué)問宣揚教化，提高依法理財水平和全院人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度的自覺性。

會計季度工作總結(jié)6

二季度，我財務(wù)會計部細(xì)致實行全年工作看法、二季度工作支配以及今年重點工作任務(wù)，堅持以科學(xué)進展為主線，以"打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、提素養(yǎng)、促進展為中心，以"穩(wěn)中求進、進中求快為導(dǎo)向，加強財務(wù)管理，提高賬務(wù)組織力氣，扎實做好會計基礎(chǔ)規(guī)范工作，規(guī)范會計業(yè)務(wù)操作行為，努力提升會計核算和經(jīng)營管理水平，現(xiàn)將今年二季度工作開展?fàn)顩r總結(jié)如下。

一、加強財務(wù)收入管理，超額完成二季度經(jīng)營目標(biāo)

截止三季度末，各項業(yè)務(wù)總收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅22.42%；其中貸款利息收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅23.31%，較三季度方案超x萬元，完成方案的104.48%；中間業(yè)務(wù)收入x萬元，較去年同期增加x萬元，增幅14.73%。三季度賬面利潤實現(xiàn)xx萬元，較去年同期增盈x萬元。

二、加強會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

1、依據(jù)明光市財政局《關(guān)于開展20xx年度會計人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作的通知》文件精神，樂觀組織我行員工參加20xx年度會計人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，提升我行員工會計業(yè)務(wù)理論學(xué)問、會計業(yè)務(wù)核算水平和會計管理力氣，樂觀保證會計從業(yè)人員基本素養(yǎng)，促進會計核算的精確性和規(guī)范化。

2、集中組織轄內(nèi)反洗錢信息報告員、臨柜人員、客戶經(jīng)理等相關(guān)人員，分兩期共有126人參加反洗錢學(xué)問培訓(xùn)，并組織觀看人民銀行總行反洗錢培訓(xùn)視頻，進一步提升了全員的`反洗錢業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能。規(guī)范辦理銀行賬戶、結(jié)算等各項業(yè)務(wù)，防范和打擊洗錢犯罪行為，維護國家經(jīng)濟和金融秩序。

3、依據(jù)省聯(lián)社下發(fā)新《標(biāo)準(zhǔn)基層行社創(chuàng)建規(guī)范及評分細(xì)則（20xx版）》，組織會計主管及部分新員工進行會計基礎(chǔ)規(guī)范培訓(xùn)，逐條講解，規(guī)范操作，并組織集體爭辯，編發(fā)會計基礎(chǔ)規(guī)范?？?，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和會計業(yè)務(wù)操作，有力提升會計基礎(chǔ)管理水平，不斷推動我行創(chuàng)建工作再上新臺階。

三、開展會計業(yè)務(wù)檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防控操作風(fēng)險

三季度依據(jù)銀監(jiān)部門、省聯(lián)社、省物價部門及人民銀行的有關(guān)文件精神，會同稽核部、合規(guī)與風(fēng)險管理等部門組織開展存款業(yè)務(wù)專項檢查、20xx年度反洗錢工作檢查、金融服務(wù)收費業(yè)務(wù)自查、人民幣收付業(yè)務(wù)及反假貨幣等會計業(yè)務(wù)檢查，通過檢查，準(zhǔn)時訂正了存在問題，落實整改措施，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)格懲處，共懲處1.25萬元，進一步加強警示，訓(xùn)練廣袤員工，增加合規(guī)意識、責(zé)隨意識和風(fēng)險防范意識，杜絕違規(guī)操作行為，確保檢查工作成效，有力防范各項業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，堅持合規(guī)經(jīng)營，促進我行穩(wěn)健經(jīng)營和健康進展。

四、加強人民幣收付業(yè)務(wù)工作，規(guī)范人民幣收付行為，確保人民幣收付業(yè)務(wù)合規(guī)有序。

1、依據(jù)人民銀行明光市支行《關(guān)于連續(xù)開展"加大錢幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境專項活動》的通知，制定"加大殘幣回籠優(yōu)化流通環(huán)境專項活動考核方案，切實加強殘損人民幣兌換的社會宣揚，加快殘損人民幣回籠速度，確保全面完成人民銀行下達的年度回籠任務(wù)。

2、依據(jù)明光市反假貨幣聯(lián)席會議《關(guān)于開展20xx年反假貨幣宣揚月活動的通知》（3號）文件通知，持續(xù)深化開展反假貨幣宣揚活動，城區(qū)網(wǎng)點于9月18日組織集中宣揚，網(wǎng)點選擇集市日開展宣揚，宣揚方式以LED電子屏滾動宣揚，并在營業(yè)廳外擺設(shè)宣揚臺，宣揚展板，向過往群眾發(fā)放反假貨幣宣揚折頁，通過此次宣揚活動，切實關(guān)切廣袤群眾了解反假貨幣相關(guān)法律法規(guī)，促進公眾樹立法制意識，有力打擊假幣違法犯罪行為。

五、做好機構(gòu)信用代碼推廣應(yīng)用工作，全面完成存量機構(gòu)客戶代碼證的發(fā)放。

六、樂觀拓展代理保險業(yè)務(wù)工作，規(guī)范代理保險業(yè)務(wù)行為。

二季度組織新員工參加保險代理從業(yè)人員資格考試，共有45人取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》，截止目前，已有167人取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》，占在崗職工人數(shù)的46%。提高了員工代理保險業(yè)務(wù)素養(yǎng)和法規(guī)意識。

會計季度工作總結(jié)7

一、第三季度工作小結(jié)

第三季度在做好日常工作的基礎(chǔ)上，重點做了以下幾方面的工作：

(一)組織開展了20xx年其次季度中心內(nèi)部崗位業(yè)務(wù)考核工作，并實行抽查的方式，對資金結(jié)算等崗位業(yè)務(wù)進行了重點稽核。

(二)主動幫助統(tǒng)管單位開展資產(chǎn)清查核實工作。本次確定了16個統(tǒng)管單位為清查核實工作的對象。首先由單位進行自查，并填報《固定資產(chǎn)清查明細(xì)表》;二是由各核算會計對單位填報的資料進行仔細(xì)審查核對，并深化單位組織檢查，對賬實不符的固定資產(chǎn)，幫助單位查明緣由，編制具體說明材料，本次共清查核實16個單位固定資產(chǎn)總金額為18096萬元。下一步將依據(jù)清查狀況，提出處理看法報局審定后調(diào)整賬務(wù)，做到賬實相符。

(三)組織開展了統(tǒng)管單位備用金清理和重新核定工作。依據(jù)單位工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)量大小，重新提出單位日常備用金限額看法，報局領(lǐng)導(dǎo)審定。加強對單位備用金的管理，確保單位備用金管理規(guī)范、精確。

(四)加強學(xué)校代管款項管理。針對教材發(fā)行單位在學(xué)校教輔材料配發(fā)中存在的超范圍配發(fā)教輔材料現(xiàn)象以及少數(shù)學(xué)校挪用代管款項等問題，剛好提出相關(guān)規(guī)范看法，變更教輔材料費款項結(jié)算方式，進一步明確學(xué)校代管款項撥付運用審核程序，經(jīng)縣局批準(zhǔn)并征得教化局同意后從今年秋季起先執(zhí)行。

(五)接著加大指導(dǎo)鎮(zhèn)分部工作力度。一是深化冶父山等鎮(zhèn)分部開展業(yè)務(wù)檢查和輔導(dǎo)工作;二是抽調(diào)人員分成3個考核小組，對今年以來各鎮(zhèn)分部日常業(yè)務(wù)進行網(wǎng)上稽核，并形成工作底稿，對稽核中發(fā)覺的問題書面反饋至各鎮(zhèn)分部。

(六)主動做好財政統(tǒng)發(fā)工資人員工資在線查詢服務(wù)系統(tǒng)開通后的后續(xù)工作，包括后臺數(shù)據(jù)庫錄入與維護、電話幫助查詢等工作。

(七)開展?jié)е鷮W(xué)愛心資助活動。主動響應(yīng)團市委等單位開展的愛心結(jié)對扶助特困高校生活動號召，在單位全體職工中開展愛心一日捐結(jié)對資助活動。共籌款6000余元，分別資助廬城鎮(zhèn)和冶父山鎮(zhèn)兩名成果優(yōu)秀的20xx年特困高校新生，幫助他們圓高校之夢。

(八)主動做好醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會經(jīng)費等代扣代繳工作。共代扣醫(yī)療保險金261.07萬元，失業(yè)保險金109.93萬元，工會經(jīng)費4.47萬元，并按規(guī)定全額劃繳至相關(guān)專戶。嚴(yán)格根據(jù)文件規(guī)定，仔細(xì)審核，截止9月底共兌付購房補貼330余萬元。

(九)組織職工主動參與各項集體活動。一是編排舞蹈節(jié)目好運來參與省廳慶祝建國60周年文藝匯演及全縣國慶文藝演出;二是組織職工參與縣直黨委等舉辦的紀(jì)念建國60周年征文演講競賽，并獲得演講類一等獎的.好成果;三是主動選派人員參與全縣財政系統(tǒng)業(yè)務(wù)學(xué)問競賽及第三屆財政杯書畫攝影展等活動。

二、第四季度工作支配

(一)協(xié)作做好20xx年度部門單位綜合預(yù)算編制工作。

(二)根據(jù)政策要求主動做好農(nóng)村義務(wù)教化老師績效工資發(fā)放的數(shù)據(jù)錄入、工資統(tǒng)發(fā)軟件修改等工作，確?？冃ЧべY剛好兌現(xiàn)到位。

(三)組織開展第三季度內(nèi)部崗位業(yè)務(wù)考核、統(tǒng)管單位報賬員日常業(yè)務(wù)考核工作。

(四)結(jié)合村級財務(wù)回頭看重點檢查工作，組織開展村級財務(wù)調(diào)研，擬定村級財務(wù)管理指導(dǎo)看法。

(五)組織開展學(xué)校食堂財務(wù)清理，規(guī)范學(xué)校食堂財務(wù)管理。

(六)做好國庫集中支付改革擴面相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

(七)做好黨報黨刊發(fā)行征訂款等款項的集中劃撥工作。

(八)幫助統(tǒng)管單位開展好年終財務(wù)清理和賬務(wù)核對工作。做好中心及鎮(zhèn)分部年終扎賬和年初建賬的業(yè)務(wù)連接工作。

(九)仔細(xì)總結(jié)20xx年度各項工作，探討擬草20xx年工作思路。

會計季度工作總結(jié)8

隨著我行不斷的發(fā)展和壯大，對我行會計主管工作提出更高的要求。三季度，在我行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)會計主管委派制管理暫行方法的要求，我仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能，以實行我行的各項工作為目標(biāo)，強化管理，抓落實，提高會計核算質(zhì)量，努力實現(xiàn)建國南路支行為優(yōu)良支行形象，同時并主動做好建國南路支行的各項上報等工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就第三季度主要工作總結(jié)如下：

一、擅長學(xué)習(xí)、工作極致化

在八月初我根據(jù)會計核算部的支配起先了為期一個月驚慌而又歡樂的學(xué)習(xí)生活。這次學(xué)習(xí)支配為我供應(yīng)了一次諦視自身工作、提高自己實力的機會。特殊是通過在其他支行的學(xué)習(xí)，與其他支行員工之間很好的溝通，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，在我學(xué)習(xí)的這段時間里，常常會有人問我這個問題：你還須要在其他支行學(xué)習(xí)嗎?因為在其他員工的眼里認(rèn)為我以前在營業(yè)部工作很長時間，幾乎全部的業(yè)務(wù)種類都遇見過，十幾年的工作閱歷已經(jīng)很豐富。我回答：要學(xué)、必需要學(xué)。俗話說：活到老、學(xué)到老。

這就是我的一個思想轉(zhuǎn)變，我接觸了十幾年的前臺業(yè)務(wù)，雖然業(yè)務(wù)閱歷豐富，但我要學(xué)習(xí)別人的特長，學(xué)習(xí)別人工作中更加快速的工作方法以及更好的工作閱歷。孔子曰：三人行，必有我?guī)熝?。意在告知我們，每個人或每個地方都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。天北支行學(xué)習(xí)期間，一有空閑時間主動幫助新員工整理破幣。在學(xué)習(xí)期間我擺正自己的位置，虛心請教，做到與支行員工仔細(xì)進行溝通，遇到與以前業(yè)務(wù)不一樣的地方進行探討，主動幫助其他員工做好支行工作。

在現(xiàn)實的工作中，要想干好會計主管工作，轉(zhuǎn)變的方法只有一個：“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求學(xué)問、要學(xué)會做事、要學(xué)會發(fā)展。將來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，“無知”即“無能”。在學(xué)習(xí)期間我對以前的業(yè)務(wù)做到溫故而知新，學(xué)習(xí)了現(xiàn)在開展的新業(yè)務(wù)，保函業(yè)務(wù)和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，并且重新接觸了以前所辦理過的賬戶管理業(yè)務(wù)。通過此次學(xué)習(xí)，賬戶管理工作有了更加細(xì)致性的提高，對以后的賬戶管理工作有了一個新的起點。在學(xué)習(xí)期間將自己所知道的業(yè)務(wù)傳授給其他員工，做到相互溝通學(xué)習(xí)，相互進步。通過學(xué)習(xí)使我對以后的工作有了更新的理念，將工作做到極致。

二、積累自己充溢自己

在工作中要積累自己，充溢自己。人假如缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏實力;沒有實力的人是不會做好任何工作的。此次學(xué)習(xí)收獲許多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是學(xué)習(xí)的終點，同時也是學(xué)習(xí)的起點。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。會計主管作為支行的“內(nèi)當(dāng)家”，其職責(zé)履行是否到位，干脆關(guān)系到商行內(nèi)限制度執(zhí)行、管理水平，關(guān)系到效益最大化的實現(xiàn)。作為會計主管，加強自身學(xué)習(xí)，管好業(yè)務(wù)，是會計的必修課，否則無法帶好一線人員做好基礎(chǔ)工作。其次要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，要熟知會計核算管理制度、財務(wù)制度、依法合規(guī)經(jīng)營。另還要增加責(zé)隨意識，增加“發(fā)展是第一要務(wù)，控險是第一責(zé)任”的意識，否則出現(xiàn)案件將是一票推翻。

三、調(diào)整心態(tài)、為商行奉獻自己

九月初經(jīng)過行里的支配我參與了紅色之旅的行程，去緬懷中國共產(chǎn)黨的`創(chuàng)始人，宏大的革命領(lǐng)袖。湖南紅色之旅，我尋訪了一個從韶山?jīng)_里走出來的一般學(xué)子，一代偉人的革命道路，也追隨了賀龍將軍的蹤跡。感受了他戰(zhàn)斗、光輝的一生。毛澤東同志帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨克服了一切艱難險阻，歷經(jīng)了世間的滄海桑田，創(chuàng)建了中國歷史的輝煌奇跡，收獲了中國革命的全面成功，成立了中國人民自己當(dāng)家作主的新中國。

紅色之旅讓我感受和體會的東西許多，最為讓我深思的一件事是飛機上為我們乘客服務(wù)的空姐：在她們?yōu)槌丝头?wù)時，假如她們面前的某種飲料用完時,她們同事之間相互在協(xié)作的時候都會對對方說:麻煩你遞一下可樂,感謝!假如我們商行的每位員工在相互協(xié)作的時候都做到這樣,那就少了幾分爭吵，多了幾分和諧，那“團結(jié)之美、協(xié)作之花”才是真正商行的體現(xiàn)。

紅色之旅不僅讓我觀賞了大自然漂亮的風(fēng)景，還陶冶了我的情操，也感謝商行領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會。聯(lián)系到我目前的工作狀況，無論是工作環(huán)境還是工作條件，與革命之初相比簡直是天壤之別，我還有什么理由在工作時存在畏難心情，存在輕略看法?我何嘗不去更好的干好自己的工作，更好的為商行的發(fā)展而奉獻自己的力氣;而何嘗不珍惜我的工作崗位，把握好自己的人生目標(biāo)。

“讀萬卷書，行萬里路”，這次的紅色之旅使我感受頗深：毛澤東等老一輩革命先烈為革命事業(yè)所做的貢獻必需時刻牢記。我將把此次紅色之旅所吸取到的精神力氣運用到今后工作生活中去，繼承先烈遺志，以更昂揚的熱忱、更仔細(xì)的看法，不斷鞭策我勤思索，苦學(xué)習(xí)，努力工作，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮商行人的力氣，為創(chuàng)建商行更美妙的明天而不懈努力!

會計季度工作總結(jié)9

第四季度，財務(wù)部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，仔細(xì)組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度和財務(wù)內(nèi)部限制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)。

一、嚴(yán)格遵守了財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)

仔細(xì)履行了職責(zé)，組織會計核算財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進行了會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員始終嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、xx集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，仔細(xì)履行財務(wù)部的工作職責(zé)。

從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細(xì)執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息