2024店面員工雇傭合同

第4頁共4頁2024店面員工雇傭合同甲方(聘用方)：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙方(被聘用方)：身份證號碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。本合同從____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為壹年。一、工作內(nèi)容1、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在部擔(dān)任。2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。二、工作時間與休假時間1、甲方實(shí)行每周5.5天工作日，每天7小時工作制。2、甲方在工作需要時可安排乙方加班。3、休假時間：(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假日。三、勞動報酬乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放。1、工資：基本工資人民幣____元全勤獎人民幣____元獎金不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。2、工資計算時間：每月____日至當(dāng)月底最后一日。3、工資發(fā)放日期：每月____日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。四、勞動條件甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)。五、保證金制度1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。2、退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。六、勞動紀(jì)律甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。2、續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。3、變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可協(xié)商解決。4、解除：(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：A雙方自愿協(xié)商解除合同的;B甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;C乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯誤受到刑事處罰的;B由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;C未提前30天通知甲方離職決定的。(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A無故不履行合同承諾;B違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益;八、勞動爭議的處理方法甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。九、其它事項1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。2、本合同若有匯載不盡詳細(xì)之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024店面員工雇傭合同（二）甲方甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人，每月可休息4天，具體休息時間雙方臨時商定。二、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月按時支付給乙方。三、服務(wù)內(nèi)容(一)照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負(fù)責(zé)。1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通，但不要當(dāng)老人面說。3、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳，隨時清洗老人的衣服并歸類放置。(二)每日三餐1、參考冰箱存有的菜品情況，可自行決定三餐品種，主、副食以及調(diào)料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補(bǔ)給要求。2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔;廚房墻壁,柜子,抽油煙機(jī)等要隨時保持清潔;冰箱每月至少整理一次。(三)日常家居清潔1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進(jìn)行基本家務(wù)工作。2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實(shí)際情況自行安排，不強(qiáng)求。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù);2、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用(工資);3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方;4、第一個月為試用期，工資按人民幣1000元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權(quán)隨時解除合同;6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任;7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同;8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用。2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧老人。4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)及時告知甲方，征得甲方同意;7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。