一中教師教學常規(guī)違紀處罰細則模版（2篇）

第頁共頁一中教師教學常規(guī)違紀處罰細則模版第一章總則第一條為了規(guī)范一中教師的教學行為，保障教學秩序，提高教學質(zhì)量，制定本處罰細則。第二條本處罰細則適用于一中教師在教學過程中發(fā)生的常規(guī)違紀行為。第三條教師在教學過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定，嚴守教學紀律，確保教學正常有序進行。第四條教師在教學過程中，如果違反教學常規(guī)紀律，將被依照本處罰細則進行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、降低績效工資、停薪留職、調(diào)離崗位、開除等。第五條學校將建立專門的違紀檔案，對教師的違紀行為及處理結(jié)果進行記錄，作為以后對教師績效評價和晉升任職的重要依據(jù)。第六條教師有權(quán)申請復議，提出自己的申辯理由，并有權(quán)對學校的處罰決定進行申訴。第七條本處罰細則由學校教務(wù)部門負責執(zhí)行。第二章違紀行為及處罰細則第一節(jié)違反校紀校規(guī)第八條教師在校紀校規(guī)范圍內(nèi)發(fā)生違紀行為，將根據(jù)具體情況采取以下處罰措施：（一）輕微違規(guī)行為的處罰：1.口頭警告；2.書面警告。（二）一般程度的違規(guī)行為的處罰：1.扣除績效工資；2.停薪留職；3.調(diào)離崗位。（三）嚴重違規(guī)行為的處罰：1.終止勞動合同；2.開除。第二節(jié)違反教學紀律第九條教師在教學過程中違反教學紀律，將根據(jù)具體情況采取以下處罰措施：（一）教學準備不充分的處罰：1.教學前未按時準備教案、教材、教具等：口頭警告；2.教學計劃不詳細、不完整：書面警告；（二）課堂教學違規(guī)行為的處罰：1.未按時到課：扣除績效工資；2.教態(tài)不端正、舉止不合規(guī)范：停薪留職；3.未按照教學大綱和教學進度要求完成教學任務(wù)：調(diào)離崗位；4.教學方法不科學、效果不顯著：降低績效工資；5.私自更改教材內(nèi)容：書面警告；6.教師批改作業(yè)不認真、有違公平原則：降低績效工資；7.未按照規(guī)定及時給予學生反饋、回復：書面警告；（三）考試違規(guī)行為的處罰：1.違反考試紀律：扣除績效工資；2.通知或讓學生參考試題或答案：停薪留職；3.蓄意造假成績：調(diào)離崗位；4.考試期間未履行監(jiān)考職責：降低績效工資；5.未按照規(guī)定及時公布成績：書面警告；（四）違反學校安全規(guī)定的處罰：1.教學過程中存在安全隱患：口頭警告；2.不按要求及時處理教學事故：停薪留職；3.不遵守災(zāi)害預防和應(yīng)急處理流程：調(diào)離崗位；第三節(jié)違反職業(yè)道德第十條教師在職業(yè)道德范圍內(nèi)發(fā)生違規(guī)行為，將根據(jù)具體情況采取以下處罰措施：（一）影響教師形象的處罰：1.未按規(guī)定著裝：口頭警告；2.教師儀容不整：書面警告；（二）與學生建立不正當關(guān)系的處罰：1.與學生發(fā)生不正當交往：停薪留職；2.違反師德規(guī)范：調(diào)離崗位；3.涉嫌性侵犯學生：終止勞動合同；4.違反保密規(guī)定泄露學生信息：開除；（三）擅自離崗、曠課的處罰：1.未請假擅自離崗、曠課：扣除績效工資；2.連續(xù)曠課不履行教學職責：停薪留職；3.嚴重影響教學秩序的：調(diào)離崗位；4.擅自離崗時間過長：書面警告；（四）其他違反職業(yè)道德的處罰：1.違反學校規(guī)定參與商業(yè)活動：降低績效工資；2.偷竊學校財物或盜用學生資金：終止勞動合同；3.在教學過程中索要賄賂或接受賄賂：開除；4.其他違規(guī)行為，根據(jù)具體情況酌情處罰。第三章附則第十一條本處罰細則自發(fā)布之日起施行。第十二條學校根據(jù)實際情況，可對本處罰細則進行修訂或補充，修訂或補充后的內(nèi)容將在學校官方網(wǎng)站上公布。第十三條對本處罰細則的解釋權(quán)歸學校教務(wù)部門所有。附件：教師教學常規(guī)違紀處罰記錄表違紀教師姓名：違紀時間：違紀原因：違紀情況：處罰措施：處理決定：處理日期：處理人員簽名：一中教師教學常規(guī)違紀處罰細則模版（二）教師教學常規(guī)違紀處罰細則一、總則為了規(guī)范和加強教師的教學行為，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際情況，制定本處罰細則。二、違紀行為及處罰1.無原因擅自缺課：教師無正當理由擅自缺課的，按照下列標準處罰：(1)首次違規(guī)：口頭警告；(2)第二次違規(guī)：通報批評；(3)第三次違規(guī)：通報批評，扣除績效獎金；(4)累計違規(guī)達到10次以上的，予以停職檢查，通報原單位和上級教育部門；(5)情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)法律責任。2.不按規(guī)定時間上課：教師不按規(guī)定時間上課，延誤上課時間的，按照下列標準處罰：(1)遲到5分鐘以內(nèi)：口頭警告；(2)遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)：通報批評，扣除績效獎金；(3)遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)：通報批評，扣除績效獎金；(4)遲到30分鐘以上的，扣除績效獎金，停職檢查。3.教學內(nèi)容準備不充分：教師未對所授課程進行充分準備,教學內(nèi)容、教學材料不完備的，按照下列標準處罰：(1)影響教學效果，但不嚴重的，口頭警告；(2)嚴重影響教學效果的，通報批評，扣除績效獎金；(3)情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)法律責任。4.教學態(tài)度惡劣：教師在教學中態(tài)度惡劣，對學生不尊重、辱罵或虐待學生的，按照下列標準處罰：(1)首次違規(guī)：通報批評，扣除績效獎金；(2)第二次違規(guī)：停職檢查，通報原單位和上級教育部門；(3)情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)法律責任。5.不按教學計劃進行教學：教師未按照學校制定的教學計劃進行教學的，按照下列標準處罰：(1)課程內(nèi)容偏離教學計劃，但不嚴重影響教學效果的，口頭警告；(2)嚴重影響教學效果的，通報批評，扣除績效獎金；(3)情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)法律責任。6.其他違反教學規(guī)范的行為：教師有其他違反學校教學規(guī)范的行為，按照下列標準處罰：(1)輕微影響教學秩序的，口頭警告；(2)較為嚴重影響教學秩序的，通報批評，扣除績效獎金；(3)嚴重影響教學秩序的，停職檢查。三、處罰程序1.接到違紀舉報或發(fā)現(xiàn)違紀行為后，學校應(yīng)立即進行調(diào)查核實。2.對調(diào)查核實屬實的，應(yīng)將調(diào)查結(jié)果及處理意見告知違紀教師，并依照相關(guān)規(guī)定進行處罰。3.對于情節(jié)嚴重、法律責任明確的違紀教師，學校應(yīng)及時報告上級教育部門，并配合相關(guān)部門展開調(diào)查處理工作。四、附則1.教師在接受處罰后，應(yīng)積極改正錯誤，認真履行教學職責，爭取在教學中取得良好的