【帶附件】項目部人員聘用合同合同

【帶附件】項目部人員聘用合同合同-PAGE【帶附件】項目部人員聘用合同合同-PAGE項目部人員聘用合同合同合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任項目部人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期：乙方入職之日起_______個月為試用期。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任項目部_______職位，負(fù)責(zé)項目部_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，尊重甲方的工作紀(jì)律。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、會議等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作地點3.1乙方工作地點為_______。3.2如甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排到其他地點工作。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作業(yè)績等因素，確定乙方的工資為人民幣_______元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月_______日前。5.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。7.2乙方在試用期內(nèi)提前_______天通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）安排乙方從事與合同約定不符的工作；（4）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時項目組人員招聘注意事項：在合同期限條款中，明確項目的起止時間，以及乙方在項目結(jié)束后的解雇程序。2.應(yīng)用場合：實習(xí)生招聘注意事項：在合同期限條款中，明確實習(xí)生的實習(xí)期限，以及在實習(xí)期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正程序。3.應(yīng)用場合：季節(jié)性工作人員招聘注意事項：在工作內(nèi)容與職責(zé)條款中，明確乙方在季節(jié)性工作期間的具體工作任務(wù)，以及工作結(jié)束后的解雇程序。4.應(yīng)用場合：外包項目人員招聘注意事項：在工作地點條款中，明確乙方在工作期間可能需要前往的外包項目地點，以及相關(guān)差旅費用的報銷。5.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程工作人員招聘注意事項：在工作地點條款中，明確乙方在遠(yuǎn)程工作期間的辦公地點，以及遠(yuǎn)程工作的具體要求和管理規(guī)定。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方在合同期間突然離職，導(dǎo)致項目進(jìn)度受到影響。解決辦法：在合同中明確約定乙方離職的提前通知期限，以便甲方有足夠的時間進(jìn)行人員調(diào)整。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：在合同中明確約定甲方支付工資的時間和方式，并規(guī)定逾期支付的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確約定保密條款，并規(guī)定乙方泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：在合同中明確約定甲方依法為乙方繳納社會保險的義務(wù)，并規(guī)定未繳納的違約責(zé)任。5.問題：合同到期后，雙方未及時續(xù)簽合同。解決辦法：在合同到期前，雙方應(yīng)提前溝通，確認(rèn)是否續(xù)簽合同，并及時簽訂新的合同。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：用于核實乙方的身份信息。2.乙方學(xué)歷證明：用于核實乙方的學(xué)歷情況。3.乙方工作經(jīng)歷證明：用于核實乙方的工作經(jīng)驗和能力。4.乙方健康證明：用于核實乙方的身體狀況，確保能夠勝任工作。5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實甲方的合法經(jīng)營資格。6.項目部人員崗位職責(zé)說明書：用于明確乙方在項目部的工作職責(zé)和要求。7.項目部人員薪資結(jié)構(gòu)表：用于明確乙方的薪資待遇和發(fā)放時間。8.項目部人員考勤規(guī)定：用于明確乙方的考勤要求和請假流程。9.項目部人員績效評估標(biāo)準(zhǔn)：用于明確乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和獎勵機(jī)制。10.項目部人員培訓(xùn)計劃：用于明確乙方在項目部期間的培訓(xùn)安排和提升計劃。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，都是親人。找個項目，簽個合同，期限要寫，開始結(jié)束。工作內(nèi)容，得寫明白，職責(zé)分工，清清楚楚。項目地點，可別漏了，遠(yuǎn)程辦公，還是現(xiàn)場？上班時間，得有個譜，休假制度，也要跟上。工資待遇，談妥再寫，五險一金，一個不能少。商業(yè)秘密，嘴要嚴(yán)實，知識產(chǎn)權(quán)，歸公司啦。合同變更，得雙方商，解雇離職，提前