勞動(dòng)力調(diào)查工作

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)勞動(dòng)力調(diào)查工作XX鎮(zhèn)XX村農(nóng)村人力資源調(diào)查工作報(bào)告

依據(jù)要求，今年的城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查工作已經(jīng)完成，現(xiàn)結(jié)合本村的實(shí)際狀況針對(duì)此次的調(diào)查工作和調(diào)查工作完成后期的人力資源信息動(dòng)態(tài)維護(hù)、完善電子紙質(zhì)臺(tái)賬等工作做如下的報(bào)告：

一、我村農(nóng)村勞動(dòng)力狀況

XX村位于XX鎮(zhèn)西部，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，共有28個(gè)村民小組，截止2022年6月底，調(diào)查農(nóng)

戶數(shù)1515戶，調(diào)查人口數(shù)4466人，勞動(dòng)力2228人，占總?cè)丝诘?9.8%。其中，務(wù)農(nóng)人數(shù)224人，占勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的10%（其中：男性占25%，女性占75%）；從事二、三產(chǎn)業(yè)人數(shù)2022人，占勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的89.9%（其中：在本縣務(wù)工的約975人，占勞動(dòng)力總數(shù)的43.8%；在縣外務(wù)工的805人，占勞動(dòng)力總數(shù)的36.1%）。據(jù)了解，我村外出務(wù)工人數(shù)從事行業(yè)主要是建筑業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)餐炊業(yè)等，一個(gè)農(nóng)村男勞力外出打工，年收入在7萬(wàn)元左右，在縣內(nèi)務(wù)工主要從事制造業(yè)，特殊是機(jī)械制造業(yè)占比較大，年收入在5萬(wàn)元左右?？梢哉f(shuō)，務(wù)工收入已成為我村農(nóng)夫創(chuàng)收的主要途徑。

我村職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)390人，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1551人，參保率87%，另享受職工養(yǎng)老

保險(xiǎn)退休待遇人數(shù)59人，享受居保退休待遇人數(shù)554人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇人數(shù)506人。

二、人力資源入戶調(diào)查實(shí)行的主要措施和存在問(wèn)題

1、先期基礎(chǔ)資料預(yù)備需有章可循我村的每組居民居住戶號(hào)排布是呈“S”形排布的，為了提高入

戶調(diào)查的效率，預(yù)備紙質(zhì)臺(tái)賬時(shí)，就應(yīng)根據(jù)住戶居住挨次依次推動(dòng)。

2、入戶調(diào)查要講究方式方法請(qǐng)每組的村民小組長(zhǎng)引領(lǐng)我們逐戶訪問(wèn)，不但消退群眾的戒備心里，更能夠引起群眾對(duì)此項(xiàng)調(diào)查的愛(ài)好，使調(diào)查工作可起到事半功倍的效果。遇到家中沒(méi)人的，請(qǐng)村分工干部幫忙能核實(shí)的盡量做到詳細(xì)登記。對(duì)于家里只有老人的，先做記號(hào)在上門(mén)走訪的過(guò)程中，詢問(wèn)小組長(zhǎng)或鄰居了解其工作也許去向，補(bǔ)齊相關(guān)資料，能找到電話號(hào)碼在下班后，利用下班的時(shí)間打電話詢問(wèn)其詳細(xì)的工作內(nèi)容及就業(yè)去向。

3、資料整理完善則向多方借鑒有些群眾對(duì)保險(xiǎn)、工資、身份證號(hào)碼等并不是非常清晰，月收入

可以依據(jù)工作性質(zhì)作估算；保險(xiǎn)則可求助于內(nèi)網(wǎng)；新生兒、外來(lái)落戶身份證號(hào)碼則向“江蘇省全員人口與方案生育綜合信息平臺(tái)”求證；電話號(hào)碼可依據(jù)村里的全村電話號(hào)碼簿來(lái)對(duì)號(hào)入座；手機(jī)號(hào)碼可向村干部尋求

在入戶調(diào)查時(shí)盡量做到面對(duì)面溝通，采集第一手資料，但仍舊存在肯定問(wèn)題。現(xiàn)在群眾的警惕性較

高，問(wèn)及工作性質(zhì)、工資時(shí)，人們總是虛心地一帶而過(guò)，很難得到較為精確?????的答復(fù)；問(wèn)及移動(dòng)電話時(shí)，多數(shù)委婉拒絕。

三、兩網(wǎng)維護(hù)準(zhǔn)時(shí)更新城鄉(xiāng)人力資源調(diào)查信息分兩個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行錄入，農(nóng)村戶口錄入農(nóng)村人力資

源調(diào)查管理系統(tǒng)，非農(nóng)戶口錄入海安縣勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)。

在錄入的過(guò)程中留意和處理了如下問(wèn)題：

1、部分人員因?yàn)榛榧蕃F(xiàn)居住在我村但戶口沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，雖然登記了資料，但系統(tǒng)維護(hù)時(shí)，管轄范圍

還在原來(lái)的戶籍地，沒(méi)有方法登記維護(hù)。

2、就我村婚嫁出去的人員，現(xiàn)已不在我村的管理范圍內(nèi)，不能調(diào)查到現(xiàn)在就業(yè)狀況，我在系統(tǒng)上進(jìn)

行了削減工作。

3、對(duì)于部分在外地買(mǎi)房并已全家動(dòng)遷的人員，我也做出了相應(yīng)的削減，但是紙質(zhì)的臺(tái)賬上做出了相

關(guān)的空掛登記。

4、在電腦中查詢走訪中未登記到，無(wú)法進(jìn)行維護(hù)更新的人員資料，并請(qǐng)村干部幫忙核實(shí)此人如今的

去向，了解其狀況，并進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)于已不在村，無(wú)法管理到其動(dòng)態(tài)信息的人員，記錄下其資料，在電

腦上做出相應(yīng)削減，以便于其現(xiàn)居住地能進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

四、幾點(diǎn)建議和意見(jiàn)

1、人力資源調(diào)查的年齡限制帶來(lái)的特別性，使得每年的數(shù)據(jù)及采集對(duì)象都有變動(dòng)，紙質(zhì)臺(tái)賬的預(yù)備

可謂工程浩大，是否考慮有針對(duì)性的紙質(zhì)臺(tái)賬登記，盡量做到無(wú)紙化辦公。

2、人力資源維護(hù)系統(tǒng)是否可以考慮將家庭戶信息界面表現(xiàn)為全家的姓名、戶關(guān)系、性別、身份證號(hào)

碼、就業(yè)去向、就業(yè)單位等簡(jiǎn)要信息依次排列在同一窗口，一目了然，更清楚地呈現(xiàn)整個(gè)家庭的就業(yè)整

體狀況。

3、人力資源維護(hù)系統(tǒng)是否可以考慮增加調(diào)入、調(diào)出功能