合同制工人招聘合同樣板（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)合同制工人招聘合同樣板甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“工人”）地址：聯(lián)系方式：鑒于公司需要招聘合同制工人，雙方本著公平、公正、互通有無(wú)、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，以便保障雙方的合法權(quán)益。第一條工作內(nèi)容1.1工人作為公司合同制工人，將按照公司的要求進(jìn)行工作。1.2具體工作內(nèi)容由公司安排并提供相關(guān)培訓(xùn)。1.3工人需按照公司安排的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第二條雇傭期限2.1合同簽訂后，雙方約定工作期限為______年/月/日，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.2若工人有辭職的意向，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知公司。第三條工資和福利3.1公司將根據(jù)工人的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的工資，具體數(shù)額如下：（具體工資數(shù)額）3.2工人享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利和待遇。3.3工人享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第四條保密條款4.1工人在工作期間可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，工人應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。4.2工人不得將公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息泄露給任何第三方。4.3工人離職后，應(yīng)將公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息全部歸還。第五條試用期5.1工人入職前，公司可安排一個(gè)試用期，試用期為______個(gè)月，工資待遇按照正式員工的80%支付。5.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，不需要提前通知，解除合同后不需支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1如果工人嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，即使在工作期限之內(nèi)，公司有權(quán)解除合同，并不需支付違約金。6.2如果工人在約定期限到期前解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。違約金的金額為合同期限剩余工資的______%。（可根據(jù)實(shí)際情況商議）第七條強(qiáng)制解除7.1如果工人因犯罪、重大失職等原因，被法院判刑或被公司解雇，合同即刻解除。7.2在解除合同的情況下，公司不需支付違約金，且有權(quán)向工人追償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，可根據(jù)中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律提起訴訟。第九條合同變更和解釋9.1對(duì)于合同的變更和解釋，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致。9.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）：乙方（工人）：日期：日期：合同制工人招聘合同樣板（二）【合同模板】甲方：（公司名稱）乙方：（工人姓名）鑒于甲方需要招聘合同制工人，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同，以確保雙方權(quán)益。一、工作內(nèi)容1.乙方按照甲方的工作安排，從事（工作內(nèi)容），并完成甲方所交代的任務(wù)。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，嚴(yán)守工作紀(jì)律，積極配合甲方的管理和工作要求。3.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將相關(guān)信息透露給第三方。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）2.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，如有需要加班，應(yīng)得到甲方同意。三、合同期限本合同從__年__月__日開始，至__年__月__日終止。在合同到期前30日內(nèi)，如有一方希望終止合同，需書面通知另一方。四、工資與福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)工作完成情況以及勞動(dòng)市場(chǎng)的行情進(jìn)行合理調(diào)整，雙方需友好協(xié)商確定。2.乙方享受甲方提供的法定福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。五、考核與績(jī)效1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方相關(guān)待遇和職稱晉升的依據(jù)。2.乙方需配合甲方進(jìn)行工作考核，自覺(jué)整改不足，不得拖延工作進(jìn)度。六、違約責(zé)任1.任一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間及解除合同后，需對(duì)其接觸到的甲方商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。2.乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)措施，防止泄露和遺失。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定選擇解決方式。九、其他事項(xiàng)1.對(duì)于乙方在工作期間提出的意見和建議，甲方應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真考慮并及時(shí)解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）乙方：（工人姓名）簽字：_______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________合同制工人招聘合同樣板（三）合同主要內(nèi)容如下：勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（合同制工人）：姓名：性別：出生日期：國(guó)籍：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同有效期為_____年/月/日至_____年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方作為甲方公司的合同制工人，從事以下工作：___________（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地______（詳細(xì)地址）。第四條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間為：______。根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日休假。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為______元，支付方式為______（如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），工資發(fā)放周期為月結(jié)/半月結(jié)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理下列社會(huì)保險(xiǎn)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.失業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.工傷保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在工作期間或工作與工作有關(guān)的時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的傷害或患病，由甲方支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘賠償金。5.生育保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受生育保險(xiǎn)待遇。第七條工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)遵守甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并積極履行本合同約定的工作職責(zé)。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定或不履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并應(yīng)賠償對(duì)方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同解除本合同有下列情形之一的，任何一方有權(quán)隨時(shí)提前解除合同：1.乙方因身體或其他原因無(wú)法繼續(xù)從事現(xiàn)有工作的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。3.乙方受到司法機(jī)關(guān)處罰，無(wú)法繼續(xù)從事現(xiàn)有工作的。合同解除時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒙男薪獬绦?。第十條爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)本合同附件為不可分割的一部分。對(duì)本合同的修訂和補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)采用