中心人員借調(diào)協(xié)議（2篇）

第頁共頁中心人員借調(diào)協(xié)議甲方：（被借調(diào)單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（借調(diào)單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著互利共贏、合作共贏的原則，就乙方派遣甲方員工進行借調(diào)事宜達成以下協(xié)議：第一條借調(diào)范圍和期限1.1甲方同意將以下具體人員借調(diào)至乙方從事特定工作：姓名：工號：崗位：借調(diào)部門：借調(diào)職位：借調(diào)期限：（具體人員情況可在此逐一列明）1.2借調(diào)期限自（日期）起，至（日期）止，共計（天/月/年）。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方借調(diào)甲方人員的工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)確保借調(diào)人員按照甲方的工作要求和工作安排，完成工作任務(wù)，并保證借調(diào)人員的工作環(huán)境和工作條件符合法律法規(guī)的要求。2.3乙方對借調(diào)人員的職責(zé)和要求應(yīng)與甲方一致，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條薪酬待遇3.1在借調(diào)期間，乙方承擔(dān)借調(diào)人員的薪酬待遇，包括崗位工資、津貼、獎金等。3.2薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方與借調(diào)人員達成協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險和福利待遇4.1在借調(diào)期間，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為借調(diào)人員投保相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為借調(diào)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、病假、事假等。4.3借調(diào)人員享受的福利待遇應(yīng)與甲方的員工保持一致。第五條保密義務(wù)5.1保密義務(wù)是借調(diào)人員應(yīng)遵守的基本職業(yè)道德和法律規(guī)定。5.2借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)妥善保管和保密甲方的商業(yè)機密和其他保密信息，不得泄露、亂用或轉(zhuǎn)讓給他人。5.3借調(diào)人員在離開乙方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1若甲方在借調(diào)期間未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求解除本協(xié)議并提出違約賠償要求。6.2若乙方在借調(diào)期間未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議并提出違約賠償要求。第七條解除和終止7.1協(xié)議期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。7.2在協(xié)議期限屆滿前，甲方或乙方有特殊原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（天/月/年）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除本協(xié)議。第八條爭議處理8.1對于由于本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不能解決爭議，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效9.1本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人：法定代表人：日期：日期：中心人員借調(diào)協(xié)議（二）甲方：___________________（借調(diào)單位名稱）法定代表人：_____________（借調(diào)單位法定代表人）地址：___________________電話：___________________郵編：___________________乙方：___________________（被借調(diào)單位名稱）法定代表人：_____________（被借調(diào)單位法定代表人）地址：___________________電話：___________________郵編：___________________鑒于甲方為滿足工作需要，需要向乙方借調(diào)一定人員，為確保借調(diào)人員的權(quán)益和借調(diào)工作的順利進行，雙方達成以下協(xié)議：一、借調(diào)人員情況1.借調(diào)人員姓名：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________戶籍所在地：___________________工作部門：___________________崗位職責(zé)：___________________2.借調(diào)期限：___________________（借調(diào)開始日期至借調(diào)結(jié)束日期）工作地點：___________________（借調(diào)人員將在借調(diào)單位的具體地址工作）3.工作時間和休假：借調(diào)人員的工作時間和休假安排，按照乙方正常員工的工作時間和休假制度進行安排，并與乙方正式員工享有同等待遇。二、借調(diào)人員的權(quán)益和義務(wù)1.借調(diào)人員享有酬金待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、獎金、補貼等待遇由甲方支付。2.借調(diào)期間的社會保險：甲方負責(zé)為借調(diào)人員按照國家法律和規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。借調(diào)期間，乙方不再為借調(diào)人員繳納社會保險費。3.借調(diào)期間的工作安全責(zé)任：借調(diào)人員在乙方工作期間，乙方負責(zé)保障借調(diào)人員的工作安全和身體健康，乙方將按照國家相關(guān)法律和規(guī)定制定相應(yīng)的工作保護措施和安全操作規(guī)程。4.借調(diào)人員工作紀(jì)律和規(guī)章制度：借調(diào)人員在乙方期間，要遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的調(diào)度和管理。三、借調(diào)人員的返崗和解除借調(diào)協(xié)議1.借調(diào)期屆滿：借調(diào)期屆滿后，借調(diào)人員將回歸甲方工作崗位。2.借調(diào)期提前解除：如借調(diào)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，嚴(yán)重損害乙方利益，或借調(diào)人員履行借調(diào)義務(wù)方面存在嚴(yán)重問題，乙方有權(quán)解除借調(diào)協(xié)議，借調(diào)人員須立即返回甲方工作崗位。四、保密義務(wù)1.借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)機密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。2.借調(diào)人員在借調(diào)期結(jié)束后，還應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用與乙方相關(guān)的商業(yè)信息。五、爭議解決本協(xié)議的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向借調(diào)人員所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效和變更本協(xié)議正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章之日起生效。對于本協(xié)議內(nèi)容的修改、補充以及糾紛解決，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。甲方：_________