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文檔簡介

進行企業(yè)內訓的五個步驟第一步：確定企業(yè)內訓課程為了確定企業(yè)內訓課程，首先必須進行詳細可靠的企業(yè)內訓需求調查。目前，大多數公司設計調查問卷，列出各種課程名稱供選擇，然后確定企業(yè)內訓課程。然而，這種調查只是針對個人興趣，沒有結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，存在很大風險。選擇課程時，不能只憑感覺。第二步：選擇企業(yè)內訓方式在選擇企業(yè)內訓方式時，首先要區(qū)分課程是關于知識、技能還是態(tài)度。對于知識類課程，可以采用多媒體VCD企業(yè)內訓或參加公開課。但對于技能或態(tài)度方面的課程，應選擇公開課、內訓或內訓公開化。根據人數選擇最合適的方式，以確保企業(yè)內訓效果。第三步：確定企業(yè)內訓時間企業(yè)內訓時間必須有準確嚴格的計劃，最好提前一個月確定。充分準備可以提高企業(yè)內訓效果。沒有計劃性的企業(yè)內訓會導致費用浪費和效果不佳。第四步：選擇企業(yè)內訓師選擇評估企業(yè)內訓師是關鍵工作，能否達到最佳效果取決于此。企業(yè)內訓師分為不同類型，如卓越型、專業(yè)型等。根據課程和參與人數選擇合適的企業(yè)內訓師，避免浪費時間和資源。如果是知識方面的企業(yè)內訓，只要選擇演講型企業(yè)內訓師即可。這是因為，在傳授知識時，只要老師講得有趣味性，使大家聽得津津有味，就可以實現(xiàn)企業(yè)內訓目的。步驟五、企業(yè)內訓的執(zhí)行企業(yè)內訓現(xiàn)場的準備工作是比較重要的，比如：選擇合適的企業(yè)內訓教室、教室內桌椅的擺放

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