影樓勞動合同模板2

影樓勞動合同模板-PAGE影樓勞動合同模板-PAGE影樓勞動合同模板合同編號：_______甲方（雇主）：_______影樓地質(zhì)：_______乙方（雇員）：_______聯(lián)系號碼：_______根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任攝影師/化妝師/后期制作等相關(guān)職位事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任攝影師/化妝師/后期制作等相關(guān)職位，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為_______。三、工作時間3.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長乙方的工作時間，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作業(yè)績，按照甲方制定的薪酬制度支付乙方工資，工資支付時間為每月的_______日。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付乙方工資的；（2）未為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______影樓乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.拍攝婚禮現(xiàn)場應(yīng)用場合：影樓攝影師拍攝婚禮現(xiàn)場。注意事項：根據(jù)合同第二條，攝影師需在約定時間和地點完成拍攝任務(wù)。若遇特殊情況（如天氣、交通等），雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商解決。2.化妝師為顧客提供化妝服務(wù)應(yīng)用場合：影樓化妝師為顧客提供化妝服務(wù)。注意事項：根據(jù)合同第二條，化妝師需確?；瘖y品質(zhì)量合格，避免過敏等問題。如顧客對化妝品過敏，化妝師需立即停止使用，并與顧客協(xié)商解決。3.后期制作人員修片應(yīng)用場合：影樓后期制作人員對拍攝照片進行修片。注意事項：根據(jù)合同第二條，后期制作人員需在約定時間內(nèi)完成修片任務(wù)。如遇特殊情況（如照片質(zhì)量問題、客戶需求變更等），雙方應(yīng)提前溝通，協(xié)商解決。4.員工加班應(yīng)用場合：影樓員工因工作需要加班。注意事項：根據(jù)合同第三條，員工加班需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。雙方應(yīng)提前溝通，明確加班時間、加班費等事項。5.員工離職應(yīng)用場合：員工因個人原因離職。注意事項：根據(jù)合同第六條，員工離職需提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決工資、社保等問題。同時，員工需遵守合同第五條的保密條款，不得泄露公司機密。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.員工工資發(fā)放不及時問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解原因。若甲方無故拖欠工資，乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。2.員工未簽訂勞動合同問題：部分員工入職后，甲方未及時與乙方簽訂勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)主動要求甲方簽訂勞動合同，以確保自己的權(quán)益。3.員工社保繳納問題問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險。若甲方拒不繳納，乙方有權(quán)依法維護自己的權(quán)益。4.員工離職后保密問題問題：員工離職后，泄露公司機密。解決辦法：甲方應(yīng)在員工入職時明確保密條款，并與員工簽訂保密協(xié)議。一旦發(fā)現(xiàn)員工泄露機密，甲方有權(quán)依法追究其責任。三、原始合同所需詳細附件1.乙方聯(lián)系復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方離職證明（如有）4.乙方近照一張5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件全文共計約800字。希望這份解答能幫助您更好地理解合同內(nèi)容，為您在實際操作過程中提供參考。如有其他問題，歡迎隨時提問。合同就像一張紙，條款內(nèi)容要看好，甲方乙方要簽字，雙方權(quán)益都保障。工作崗位要明確，工作時間要知曉，薪酬待遇要合理，社保福利不能少。保密條款要記牢，商業(yè)秘密不能泄，違反規(guī)定要負責，違約責任要承擔。合同解除有規(guī)定，雙方協(xié)商來解決，特殊情況要溝通，友好協(xié)商是關(guān)鍵。遇到問題不要怕，溝通協(xié)商