員工待崗協(xié)議書銷售管理

PAGEPAGE1員工待崗協(xié)議書-銷售管理甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在待崗期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、待崗原因乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、部門合并、崗位撤銷等原因，導(dǎo)致暫時無法安排合適的工作崗位。甲方根據(jù)公司實際情況，決定安排乙方待崗。二、待崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，待崗期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.待崗期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方個人能力、特長，合理安排乙方工作崗位。如甲方在待崗期滿前恢復(fù)乙方原工作崗位或安排其他合適崗位，本協(xié)議自動終止。三、待崗期間待遇1.待崗期間，乙方按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取待崗生活費，具體金額為：____元/月。2.甲方為乙方繳納社會保險費，個人部分由乙方承擔(dān)，從待崗生活費中代扣代繳。3.待崗期間，乙方不再享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎等。四、待崗期間義務(wù)1.乙方在待崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的兼職工作。2.乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在待崗期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時接受甲方的通知和安排。五、協(xié)議終止1.待崗期限屆滿，甲方未能為乙方安排合適工作崗位的，本協(xié)議自動終止。2.待崗期間，乙方提出辭職或甲方依法解除本協(xié)議的，本協(xié)議自解除之日起終止。3.待崗期間，乙方違反本協(xié)議第四條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工待崗協(xié)議書-銷售管理目錄一、待崗原因二、待崗期限三、待崗期間待遇四、待崗期間義務(wù)五、協(xié)議終止六、爭議解決七、其他附件一：待崗期間培訓(xùn)計劃附件二：待崗期間崗位安排甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在待崗期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、待崗原因乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、部門合并、崗位撤銷等原因，導(dǎo)致暫時無法安排合適的工作崗位。甲方根據(jù)公司實際情況，決定安排乙方待崗。二、待崗期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，待崗期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.待崗期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方個人能力、特長，合理安排乙方工作崗位。如甲方在待崗期滿前恢復(fù)乙方原工作崗位或安排其他合適崗位，本協(xié)議自動終止。三、待崗期間待遇1.待崗期間，乙方按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取待崗生活費，具體金額為：____元/月。2.甲方為乙方繳納社會保險費，個人部分由乙方承擔(dān)，從待崗生活費中代扣代繳。3.待崗期間，乙方不再享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎等。四、待崗期間義務(wù)1.乙方在待崗期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的兼職工作。2.乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方在待崗期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時接受甲方的通知和安排。五、協(xié)議終止1.待崗期限屆滿，甲方未能為乙方安排合適工作崗位的，本協(xié)議自動終止。2.待崗期間，乙方提出辭職或甲方依法解除本協(xié)議的，本協(xié)議自解除之日起終止。3.待崗期間，乙方違反本協(xié)議第四條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商補充。附件一：待崗期間培訓(xùn)計劃附件二：待崗期間崗位安排甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件列表：1.附件一：待崗期間培訓(xùn)計劃2.附件二：待崗期間崗位安排法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何確保待崗員工在待崗期間遵守協(xié)議規(guī)定，不從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的兼職工作？解決辦法：加強監(jiān)管，建立舉報機制，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即解除協(xié)議。2.如何確保待崗員工積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動？解決辦法：將培訓(xùn)參與情況與待崗生活費掛鉤，不參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動的，相應(yīng)減少待崗生活費。3.如何處理待崗期間員工與公司之間的勞動爭議？解決辦法：按照本協(xié)議第六條的規(guī)定，首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。適用場景：本合同適用于以下場景：1.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、部門合并、崗位撤銷等原因，導(dǎo)致員