后勤管理規(guī)章制度范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)后勤管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位后勤管理行為，加強(qiáng)資源的合理利用，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本規(guī)章制度。第二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法遵守本規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。第三條后勤管理的目標(biāo)是為企事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供必要的保障和支持，提高員工工作環(huán)境和生活條件，增加員工的工作積極性和生活滿意度。第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)當(dāng)積極履行后勤管理職責(zé)，加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)，確保后勤工作的順利開展。第五條各級(jí)后勤部門應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立行使職權(quán)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。第二章后勤服務(wù)管理第六條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)以服務(wù)為宗旨，以效益為導(dǎo)向，做到規(guī)范、高效、廉潔。第七條后勤服務(wù)管理包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、食堂的管理運(yùn)營(yíng)、物品采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)管理等內(nèi)容。第八條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)企事業(yè)單位的實(shí)際需要，制定詳細(xì)的管理方案和工作流程。第九條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)注重安全和衛(wèi)生工作，建立健全相應(yīng)的安全管理制度和健康監(jiān)測(cè)體系。第十條后勤服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部服務(wù)供應(yīng)商的合作與管理，確保外部服務(wù)與內(nèi)部需求的對(duì)接。第三章后勤資源管理第十一條后勤資源管理包括人力資源、財(cái)務(wù)資金、物資設(shè)備等方面的管理。第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，合理配置后勤資源，提高資源利用效率。第十三條后勤資源管理應(yīng)當(dāng)注重公平、公正原則，杜絕浪費(fèi)和濫用行為。第十四條后勤資源管理應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化成本控制和監(jiān)督，確保資源的有效利用。第十五條后勤資源管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)和監(jiān)督，提高資源利用能力。第四章后勤安全管理第十六條后勤安全管理是企事業(yè)單位后勤工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí)和災(zāi)害防范。第十七條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)建立健全安全責(zé)任制度，明確各級(jí)責(zé)任和任務(wù)。第十八條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)建立健全安全檢查和隱患排查制度，確保各項(xiàng)工作的安全可控。第十九條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。第二十條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作，建立應(yīng)急預(yù)案和處置機(jī)制。第五章后勤支持管理第二十一條后勤支持管理包括對(duì)員工的生活保障、文體活動(dòng)的組織和宣傳工作等。第二十二條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的實(shí)際需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。第二十三條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)注重員工的心理健康，組織開展各種適宜的文體活動(dòng)。第二十四條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)，提高員工的工作積極性和生活滿意度。第二十五條后勤支持管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的宣傳和推廣，提高員工對(duì)后勤工作的認(rèn)可和支持。第六章后勤管理監(jiān)督第二十六條各級(jí)后勤管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)后勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十七條各級(jí)后勤管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)后勤工作的評(píng)估和考核，確保工作的質(zhì)量和效益。第二十八條后勤工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我糾正。第二十九條各級(jí)后勤管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部服務(wù)供應(yīng)商的監(jiān)督和合作，確保合作的順利進(jìn)行。第七章附則第三十條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)章制度的要求，制定詳細(xì)的后勤管理細(xì)則。第三十一條本規(guī)章制度由企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并定期組織宣貫。第三十二條本規(guī)章制度自頒布之日起施行，如需修改，由企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人審批并公布。后勤管理規(guī)章制度范文（二）這里是一個(gè)簡(jiǎn)略的后勤管理規(guī)章制度范本，可能不足____字，但可以為您提供一些參考。請(qǐng)根據(jù)您的具體需求進(jìn)行修改和完善。第一章總則第一條為了規(guī)范后勤管理工作，提高后勤保障水平，確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本規(guī)章制度。第二條后勤管理的宗旨是：高效、節(jié)約、安全、舒適。第三條后勤管理的原則是：科學(xué)決策、公開公正、便民高效、協(xié)調(diào)配合。第二章組織架構(gòu)第四條后勤管理由后勤部門負(fù)責(zé)，下設(shè)物資管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、設(shè)備管理、車輛管理等具體職能部門。第五條后勤部門的職責(zé)包括但不限于：物資采購(gòu)、庫(kù)存管理、設(shè)備維修、車輛調(diào)度等。第三章后勤保障第六條后勤保障工作包括但不限于：設(shè)備維護(hù)、維修、更新；車輛的購(gòu)買、招標(biāo)、維修、保險(xiǎn)；物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理和調(diào)配等。第七條后勤保障工作必須做到：高效、安全、節(jié)約、便民。第八條后勤保障工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的需求，進(jìn)行計(jì)劃，制定年度、季度、月度的保障方案，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第四章后勤設(shè)備管理第九條后勤設(shè)備包括但不限于：辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備、通訊設(shè)備等。第十條后勤設(shè)備的購(gòu)買和更新應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)過評(píng)估和審批程序，并且使用壽命到期后及時(shí)進(jìn)行更新。第十一條后勤設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁私自操作和拆卸設(shè)備。第十二條后勤設(shè)備的維修應(yīng)當(dāng)通過合格的維修單位進(jìn)行，維修人員必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第五章后勤物資管理第十三條后勤物資包括但不限于：辦公用品、生產(chǎn)原料、生活用品等。第十四條后勤物資的采購(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，按照公開、公正的原則進(jìn)行招標(biāo)，并選擇性價(jià)比合適的供應(yīng)商。第十五條后勤物資的入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥等操作應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行，記錄完整、準(zhǔn)確。第十六條后勤物資的庫(kù)存管理應(yīng)當(dāng)做到安全、可控，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充和更新。第六章后勤車輛管理第十七條后勤車輛包括但不限于：汽車、電動(dòng)車、自行車等交通工具。第十八條后勤車輛的購(gòu)買應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)過評(píng)估和審批程序，并且使用壽命到期后及時(shí)進(jìn)行更新。第十九條后勤車輛的維修應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，維修記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。第二十條后勤車輛的調(diào)度應(yīng)當(dāng)合理、高效，車輛使用人員必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第七章后勤費(fèi)用管理第二十一條后勤費(fèi)用包括但不限于：設(shè)備維修費(fèi)用、車輛維修費(fèi)用、物資采購(gòu)費(fèi)用等。第二十二條后勤費(fèi)用的申報(bào)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，經(jīng)過審批后方可支付，不得私自亂用或挪用。第二十三條后勤費(fèi)用應(yīng)當(dāng)做到節(jié)約，優(yōu)先考慮性價(jià)比高的供應(yīng)商和服務(wù)商。第八章后勤安全管理第二十四條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)做到“安全第一”，重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備、車輛、物資等安全問題。第二十五條后勤安全管理應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練。第二十六條后勤安全事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)立即采取措施進(jìn)行處置和調(diào)查，并進(jìn)行相應(yīng)的糾正和改進(jìn)。第九章后勤管理的監(jiān)督和評(píng)估第十七條后勤管理應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行管理評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。第二十八條后勤管理的改進(jìn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果和問題反饋進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。第十章附則第二十九條對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)和組織規(guī)定進(jìn)行處理。第三十條對(duì)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸后勤部門所有。以上是一個(gè)簡(jiǎn)略的后勤管理規(guī)章制度范本，僅供參考。具體制度請(qǐng)根據(jù)您的組織實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。后勤管理規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條為規(guī)范和強(qiáng)化后勤管理工作，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條后勤管理工作是指為公司職工提供物資采購(gòu)、設(shè)備維修、職工食宿等后勤服務(wù)工作。第三條公司后勤管理工作由后勤管理部門負(fù)責(zé)，后勤管理部門由后勤管理主管領(lǐng)導(dǎo)，并派駐后勤管理人員執(zhí)行具體工作。第四條后勤管理工作必須遵守法律法規(guī)，并增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保障公司及職工的利益。第五條后勤管理部門必須保持通暢的溝通渠道，與其他部門保持密切聯(lián)絡(luò)，共同協(xié)作，提供高效的后勤服務(wù)。第六條后勤管理部門要積極采納公司職工的意見和建議，不斷完善后勤管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。第七條后勤管理部門要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)與職業(yè)技能，為公司提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。第二章后勤服務(wù)第八條公司后勤服務(wù)包括但不限于物資采購(gòu)、設(shè)備維修、職工食宿等。第九條物資采購(gòu)工作包括采購(gòu)計(jì)劃編制、供應(yīng)商評(píng)審、采購(gòu)合同簽訂、物資采購(gòu)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。第十條設(shè)備維修工作包括設(shè)備故障報(bào)修、維修計(jì)劃編制、維修人員安排、維修記錄管理等。第十一條職工食宿工作包括食堂管理、員工宿舍維護(hù)等。第三章權(quán)利和義務(wù)第十二條后勤管理部門的權(quán)利主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定和執(zhí)行后勤管理規(guī)章制度；（二）要求公司職工遵守后勤管理規(guī)定；（三）對(duì)違反后勤管理規(guī)定的行為進(jìn)行處罰或糾正；（四）依法要求上級(jí)部門提供必要支持和協(xié)助。第十三條公司職工的權(quán)利主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）享受正常的后勤服務(wù)；（二）提出后勤服務(wù)的改善意見和建議；（三）要求后勤管理部門及時(shí)解決后勤工作中的問題；（四）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十四條后勤管理部門的義務(wù)主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）按照公司安排，提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)；（二）保證物資采購(gòu)的合理性和安全性；（三）及時(shí)處理設(shè)備故障，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（四）維護(hù)職工食宿的良好環(huán)境。第十五條公司職工的義務(wù)主要包括但不限于以下內(nèi)容：（一）遵守公司制定的后勤管理規(guī)章制度；（二）正確使用和保護(hù)公司的物資和設(shè)備；（三）保持職工食宿環(huán)境的整潔和衛(wèi)生；（四）按規(guī)定參加公司組織的后勤培訓(xùn)。第四章違規(guī)處理第十六條對(duì)于違反后勤管理規(guī)定的行為，后勤管理部門有權(quán)采取以下處理措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）扣除工資或罰款；（四）終止與責(zé)任人的勞動(dòng)合同；（五）追究法律責(zé)任。第十七條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，后勤管理部門有權(quán)報(bào)告公司上級(jí)部門，由公司上級(jí)部門予以處理。第五章附則第十八條本規(guī)章