月度明星員工評(píng)選管理辦法

管理文件第3頁共4頁月度明星員工評(píng)選管理辦法評(píng)選目的為了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風(fēng)采，樹立先進(jìn)典型，在公司內(nèi)部營造良好工作氛圍，激勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取，公司決定按月度舉行“月度明星員工”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選范圍2．1評(píng)選對(duì)象：公司主管級(jí)以下的正式員工及入職時(shí)間在一個(gè)月以上的勞務(wù)工。2．2評(píng)選小組：業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組。（在本管理辦法中將采購部、營銷中心歸為業(yè)務(wù)組；財(cái)務(wù)部、行政部、信息部、質(zhì)管部、人力資源部歸為后勤組）。2．3小組成員：各部門負(fù)責(zé)人。2．4評(píng)選名額：業(yè)務(wù)部、后勤部、儲(chǔ)運(yùn)部每月各2個(gè)名額。2．5業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組統(tǒng)稱為系統(tǒng)部門。3．評(píng)選職責(zé)3．1總經(jīng)辦評(píng)選職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各候選人員進(jìn)行評(píng)定，并確定月度明星員工名單。3．2人力資源部評(píng)選職責(zé)：負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選流程；負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、審核月度明星員工的評(píng)選及獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。3．3系統(tǒng)部門評(píng)選職責(zé)：根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)推薦出業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組的月度明星員工，提交人力資源部審查。4．主要內(nèi)容4．1評(píng)選原則4．1．1業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組每月各提交候選人員名額不得超過3名（含3名）。4．1．2業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組每月各提交候選人員應(yīng)獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。4．1．3業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組在每月評(píng)選過程應(yīng)注意對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集及驗(yàn)證。4．2評(píng)選條件符合下列條件者可參加本月度明星員工評(píng)選：評(píng)選項(xiàng)目評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選依據(jù)工作業(yè)績按時(shí)按質(zhì)完成本月工作任務(wù)工作總結(jié)當(dāng)月績效考核得分排在部門前三名績效考核表本月工作無內(nèi)外部客戶投訴無書面、口頭投拆在工作中，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事一致好評(píng)部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)在工作中，起模范帶頭作用部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)素質(zhì)自覺遵守公司管理制規(guī)章制度部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)本月無過失，無違規(guī)違紀(jì)行為無處罰記錄認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)會(huì)議文件并履行崗位職責(zé)部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)熟悉本崗位職責(zé)及工作流程并積極創(chuàng)新部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)個(gè)人修養(yǎng)誠實(shí)守信、為人正直、團(tuán)結(jié)友愛具有良好的職業(yè)道德部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)儀表行為穿裝整潔得體大方，文明用語，禮貌待人部門內(nèi)部及相關(guān)部門評(píng)價(jià)工位環(huán)境保持工位環(huán)境清潔，工位資料整齊有序清潔衛(wèi)生檢查表出勤狀況本月無遲到、早退、曠工、串崗、脫崗及未打卡行為出勤記錄本月無各類請(qǐng)假（不含病假和1天事假）請(qǐng)假單4．3評(píng)選程序4．3．1每月25日前，業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組分別舉行月度明星員工推薦會(huì)議，討論并確定月度明星員工候選人。4．3．2每月25日，業(yè)務(wù)組、后勤組、儲(chǔ)運(yùn)組推薦月度明星員工候選人，填寫《月度明星員工評(píng)選推薦表》，并提交給人力資源部進(jìn)行審查。4．3．3每月26日，人力資源部完成對(duì)候選人參評(píng)資格的審查，將符合評(píng)選條件的候選人員名單全公司公示一天，如對(duì)候選人有異議，需在公示時(shí)間內(nèi)以書面形式向人力資源部陳述事實(shí)。4．3．4人力資源部在最終審查后，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)辦評(píng)定、審批。4．3．5評(píng)選結(jié)果將在每月初早會(huì)上公布，并舉行頒發(fā)儀式。4．3．6如遇節(jié)假日評(píng)選時(shí)間順延。4．4獎(jiǎng)勵(lì)方法4．4．1當(dāng)選“月度明星員工”的員工，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書及現(xiàn)金200元，并在公司網(wǎng)站、文化墻“每月明星員工”欄目刊登照片及“簡短事跡”。4．4．2月度明星員工將直接成為年度先進(jìn)個(gè)人評(píng)選候選人，在工資、職務(wù)晉升等方面將優(yōu)先考慮。5．附則5．1本制度未盡事宜由人力資源部另立補(bǔ)充規(guī)定，如遇本制度內(nèi)容有沖突的情況，沖突部門按照補(bǔ)度規(guī)定執(zhí)行。5．2本制度由人力資源部制訂并解釋。6．相關(guān)內(nèi)容：《人事管理制度》附件：《月度明星員工評(píng)選推薦表》月度明星員工評(píng)選推薦表填表時(shí)間：年