版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1停薪留職環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目協(xié)議甲方(雇主):________________乙方(員工):________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方停薪留職期間參與甲方環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職期限1.乙方自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__個(gè)月。2.停薪留職期滿(mǎn)后,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求返回甲方工作,或與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。二、環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)制定環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的具體方案,并明確乙方的職責(zé)和任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施,并履行以下職責(zé):(1)積極參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的各項(xiàng)活動(dòng);(2)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求,完成環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)工作;(3)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的任何信息;(4)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間,甲方不發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方停薪留職期間,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。3.乙方停薪留職期間,甲方不再為乙方提供住宿、交通、通訊等福利待遇。4.乙方停薪留職期間,如遇國(guó)家法定節(jié)假日,甲方不支付加班工資。四、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至停薪留職期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除之日終止。2.在本協(xié)議履行期間,如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,并作為本協(xié)議的組成部分。3.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在停薪留職期間,如違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________簽訂日期:____年__月__日請(qǐng)注意,本示例僅供參考,具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前,請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。停薪留職環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目協(xié)議甲方(雇主):________________乙方(員工):________________目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、停薪留職期限四、環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容五、停薪留職期間待遇六、協(xié)議的變更、解除和終止七、爭(zhēng)議解決八、保密條款九、其他約定十、附件一、引言本協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)由甲方(雇主)和乙方(員工)共同簽署,旨在明確乙方在停薪留職期間參與甲方環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的具體條款和條件。本協(xié)議的簽署基于雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。二、定義和術(shù)語(yǔ)1.停薪留職:指甲方同意乙方在特定期限內(nèi)暫停履行正常工作職責(zé),不發(fā)放工資,但保留職位的狀態(tài)。2.環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目:指甲方負(fù)責(zé)實(shí)施的環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目,乙方在停薪留職期間將參與該項(xiàng)目的工作。三、停薪留職期限1.乙方自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__個(gè)月。2.停薪留職期滿(mǎn)后,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求返回甲方工作,或與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。四、環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)制定環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的具體方案,并明確乙方的職責(zé)和任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施,并履行以下職責(zé):(1)積極參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的各項(xiàng)活動(dòng);(2)按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求,完成環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)工作;(3)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的任何信息;(4)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間,甲方不發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方停薪留職期間,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。3.乙方停薪留職期間,甲方不再為乙方提供住宿、交通、通訊等福利待遇。4.乙方停薪留職期間,如遇國(guó)家法定節(jié)假日,甲方不支付加班工資。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至停薪留職期滿(mǎn)或雙方協(xié)商解除之日終止。2.在本協(xié)議履行期間,如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,并作為本協(xié)議的組成部分。3.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在停薪留職期間,如違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、保密條款1.乙方在停薪留職期間,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、附件1.附件一:環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目具體方案2.附件二:乙方職責(zé)和任務(wù)清單甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________簽訂日期:____年__月__日請(qǐng)注意,本示例僅供參考,具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前,請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表:1.附件一:環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目具體方案2.附件二:乙方職責(zé)和任務(wù)清單法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法:指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù),包括勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.環(huán)境保護(hù)法:指中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法,規(guī)定了環(huán)境保護(hù)的基本原則和制度,明確了環(huán)境保護(hù)的職責(zé)和權(quán)利,以及違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng):1.合同內(nèi)容的變更:在合同履行過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的情況。此時(shí),雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,并確保補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除和終止:在合同履行過(guò)程中,可能會(huì)出現(xiàn)需要解除或終止合同的情況。雙方應(yīng)按照合同約定的程序和條件進(jìn)行解除或終止,并辦理相關(guān)手續(xù)。3.保密義務(wù):乙方在停薪留職期間,對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議,并遵守保密協(xié)議的約定。4.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):在停薪留職期間,甲方不再發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬,但應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。解決辦法:1.對(duì)于合同內(nèi)容的變更,雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,并確保補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。在簽訂補(bǔ)充協(xié)議前,雙方應(yīng)充分溝通和協(xié)商,并咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。2.對(duì)于合同解除和終止,雙方應(yīng)按照合同約定的程序和條件進(jìn)行解除或終止,并辦理相關(guān)手續(xù)。在解除或終止合同時(shí),雙方應(yīng)充分溝通和協(xié)商,并咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。3.對(duì)于保密義務(wù),乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議,并遵守保密協(xié)議的約定。在簽署保密協(xié)議前,乙方應(yīng)充分了解保密義務(wù)的具體內(nèi)容和要求,并咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。4.對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并確保乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年甲乙雙方關(guān)于門(mén)面租房的合同協(xié)議書(shū)
- 2024年環(huán)保型農(nóng)藥研發(fā)與技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
- 2024版政府吸引外資項(xiàng)目協(xié)議范本版B版
- 2024廣告代理發(fā)布協(xié)議
- 2025年度出差人員交通與住宿統(tǒng)一管理服務(wù)合同3篇
- 2025年度ISO 13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認(rèn)證服務(wù)合同3篇
- 2024年項(xiàng)目停工責(zé)任分配合同范本
- 2024年技術(shù)開(kāi)發(fā)合作協(xié)議(附專(zhuān)利權(quán)歸屬條款)
- 2024年環(huán)保污水處理設(shè)施工程承包協(xié)議版B版
- 2024年項(xiàng)目勞務(wù)分包簡(jiǎn)易合同
- 常用靜脈藥物溶媒的選擇
- 當(dāng)代西方文學(xué)理論知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋武漢科技大學(xué)
- 2024年預(yù)制混凝土制品購(gòu)銷(xiāo)協(xié)議3篇
- 2024年中國(guó)陶瓷碗盆市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專(zhuān)業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之22:“8運(yùn)行-8.1運(yùn)行策劃和控制”(雷澤佳編制-2025B0)
- 單位網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練
- 新交際英語(yǔ)(2024)一年級(jí)上冊(cè)Unit 1~6全冊(cè)教案
- 神經(jīng)外科基礎(chǔ)護(hù)理課件
- 2024中國(guó)儲(chǔ)備糧管理集團(tuán)限公司招聘700人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南2024版
- HCCDP 云遷移認(rèn)證理論題庫(kù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論