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文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁員工安全培訓
新進員工平安培訓內(nèi)容
平安生產(chǎn)是我們國家的一項重要政策,也企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。做好平安生產(chǎn)工作,對于保障員工在生產(chǎn)過程中的平安與健康,搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,促進企業(yè)進展具有特別重要的意義。
一、平安生產(chǎn)概念
平安,就是指企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中或生產(chǎn)過程中的設(shè)備沒有危急、不受威逼、不出事故。比如生產(chǎn)過程中的人身和設(shè)備平安、道路交通中的人身和車輛平安等等。平安生產(chǎn),是指在生產(chǎn)過程中的人身平安和設(shè)備平安。也就是說,為了使勞動過程在符合平安要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災難的發(fā)生,保障員工的平安與健康,保障企業(yè)生產(chǎn)的正常進行。平安生產(chǎn)是平安與生產(chǎn)的統(tǒng)一,平安促進生產(chǎn),生產(chǎn)必需平安。
二、平安生產(chǎn)工作方針
我國平安生產(chǎn)方針是“平安第一,預防為主,綜合治理”。這一方針是對平安生產(chǎn)工作的根本要求。平安第一,是說明人與物、平安工作與生產(chǎn)任務的關(guān)系;預防為主,是說明平安工作中防與救、事前防范與事后處理之間的關(guān)系,體現(xiàn)了防范勝于救災的指導思想。實施綜合治理,是由我國平安生產(chǎn)中消失的新狀況和面臨的新形勢打算的。平安第一與預防為主又是相互聯(lián)系的?!捌桨驳谝?、預防為主、綜合治理”的平安生產(chǎn)方針是一個有機統(tǒng)一的整體。平安第一是預防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂,沒有平安第一的思想,預防為主就失去了思想支撐,綜合治理就失去了整治依據(jù)。預防為主是實現(xiàn)平安第一的根本途徑。只有把平安生產(chǎn)的重點放在建立事故隱患預防體系上,超前防范,才能有效削減事故損失,實現(xiàn)平安第一。綜合治理是落實平安第一、預防為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治理工作機制,才能有效貫徹平安生產(chǎn)方針,真正把平安第一、預防為主落到實處,不斷開創(chuàng)平安生產(chǎn)工作的新局面。
總隊的方針“以人為本問你,平安第一;顧客至上,科技創(chuàng)新;嚴守法規(guī),環(huán)
境友好;和諧進展,持續(xù)改進”
總隊的目標“零缺陷、零損害、零事故、零污染、零損失”
三、平安生產(chǎn)工作的主要任務
平安生產(chǎn)工作任務就是要實行各種措施,保障勞動者在生產(chǎn)過程中的平安與健康,為勞動者制造一個舒適、良好的勞動條件,充分調(diào)動和愛護廣闊勞動者的樂觀性和制造性。
四、職工在勞動平安衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利和義務
依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,職工在勞動平安衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務主要包括以下幾個方面:
權(quán)利有五個方面:
1、職工有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。
2、職工有權(quán)獲得保障其健康、平安的勞動條件和勞動防護用品,用人單位有責任改善職工的勞動條件,為其發(fā)放符合平安衛(wèi)生要求的勞動愛護用品。
3、職工有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕。對于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險作業(yè)的,用人單位不得以此為由給職工處分,更不得開除職工。
4、職工對危害生命平安和身體健康的行為,有權(quán)提出批判、檢舉和控告。用人單位和有關(guān)部門必需實行樂觀措施,消退危害職工健康平安的狀態(tài)和行為,并不得對職工進行打擊報復。
5、職工在發(fā)生嚴峻危及其生命平安的緊急狀況時,職工有權(quán)實行必要的措施緊急避險,并應當將有關(guān)狀況向用個單位的管理人員作出報告。用人單位不得因職工實行緊急措施避險而給職工以任何處分,也不得扣發(fā)職工的工資、獎金。
職工必需擔當相應的義務有四方面:
1、職工在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程,遵守公司的規(guī)章制度。
2、職工必需按規(guī)定,正確使用各種勞動愛護用品。在勞動過程中,不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品,往往簡單造成傷亡事故。
平安帽的使用:
(1)戴平安帽前應將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。
(2)不要把平安帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低平安帽對于沖擊的防護作用。
(3)平安帽的下領(lǐng)帶必需扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后搖擺,使平安帽脫落。
(4)平安帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而任憑再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。
(5)由于平安帽在使用過程中,會漸漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等狀況,發(fā)覺特別現(xiàn)象要馬上更換,不準再連續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的平安帽,不論有無損壞現(xiàn)象,均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的平安帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的平安帽。
(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將平安帽脫下,擱置一旁,或當坐墊使用。
(8)由于平安帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領(lǐng)的平安帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的馬上調(diào)換。
(10)平常使用平安帽時應保持干凈,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準當?shù)首幼?,防止丟失。假如丟失或損壞,必需馬上補發(fā)或更換。無平安帽一律不準進入施工現(xiàn)場
3、在勞動過程中,職工有義務聽從單位管理人員的生產(chǎn)指揮,不得隨便行動。
4、職工在勞動過程中發(fā)覺擔心全因素或者危及健康平安的險情時,有義務向管理人員報告。
五、職工的平安生產(chǎn)職責是什么
1、遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,不違章作業(yè),并要隨時制止他人違章作業(yè);
2、愛惜和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品,常常關(guān)懷自已四周
的平安生產(chǎn)狀況,向有關(guān)領(lǐng)導或有關(guān)部門提出合理化建議或意見;
3、發(fā)覺事故隱患和擔心全因素要準時向班組長或有關(guān)部門匯報狀況,發(fā)生工傷事故,要準時搶救傷員、愛護現(xiàn)場,報告領(lǐng)導,同時要幫助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作;
4、努力學習和把握平安學問和技能,嫻熟把握本工種操作程序和平安操作規(guī)程,樂觀參與各種平安生產(chǎn)宣揚、訓練、評比、競賽、管理活動,堅固樹立平安第一思想和自我愛護意識,遵章守紀,有權(quán)拒絕違章指揮,對個人平安生產(chǎn)負責。
六、什么是三級平安訓練
三級平安訓練是對全廠職工實行平安生產(chǎn)訓練的方式,其產(chǎn)要方法和內(nèi)容是:
1、總隊訓練。對新入單位工人在安排到車間或工作崗位之前,由單位的平安部門進行初步的平安訓練。訓練內(nèi)容包括本單位平安生產(chǎn)狀況,國家有關(guān)勞動愛護的文件,單位內(nèi)擔心全點的介紹,一般的平安技術(shù)學問等。
2、部門訓練。新工人從廠部安排到部門后,再由部門進行平安訓練。訓練內(nèi)容包括本部門的勞動規(guī)章和應當重視的平安問題,部門內(nèi)危急地區(qū)、有毒有害作業(yè)的狀況和平安事項,部門平安生產(chǎn)狀況,以及平安生產(chǎn)的好、壞典型事例。
3、班組訓練。新工人進入工作崗位以前的訓練,一般采納“以老帶新”或“師徒包教包學”的方法。訓練內(nèi)容包括本工段、本辦組、本崗位的平安生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責范圍,新工人從事崗位操作必要的平安學問和平安技能,各種機具設(shè)備及平安防護設(shè)備的性能、作用,個人防護用品和管理等。
六、制度
1、防火制度
休息室內(nèi)嚴禁使用電加熱(電取暖器、電熱鍋、電熱杯等)。
公司內(nèi)嚴禁亂拉電線,保證平安用電,下班人離,切斷各類設(shè)備電源,
嚴禁擅自動用各種消防設(shè)備和設(shè)施。
嚴禁在公司內(nèi)吸煙,看到有吸煙者應準時制止。
七、消防學問
1、什么叫火災?火災是怎么形成的?
火災就是在時間或空間上失去掌握的燃燒所造成的災難。
燃燒必需具備三大條件,可燃物/助燃物/著火源。
2、發(fā)生火災時任何處置?
向消防隊報警、切斷電源、組織人員撲救、用消防設(shè)施滅火,搶救傷員、
3、發(fā)生火災后如何報警?
講一般話、必需鎮(zhèn)靜冷靜,聽到撥號音后撥打119,地址、靠近什么地方、燃燒物、單位的電話號碼、然后到門口等消防車。
4、火災種類
A類火災指含碳固體可燃物體,如:木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災(水是最佳滅火劑);
B類火災指甲、乙、丙類液體,如:汽油、煤油、
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