遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)研究開題報(bào)告_第1頁(yè)
遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)研究開題報(bào)告_第2頁(yè)
遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)研究開題報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)研究開題報(bào)告一、研究背景和意義教師績(jī)效考評(píng)是學(xué)校管理和教師管理的重要環(huán)節(jié),對(duì)于學(xué)校和教師的發(fā)展具有重要的意義。遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為一所以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在教師績(jī)效考評(píng)方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),但還存在著一些問題,如評(píng)價(jià)指標(biāo)不夠科學(xué)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確等。因此,開展本次研究,旨在深入了解遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀和問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,以進(jìn)一步提升教師績(jī)效考評(píng)的科學(xué)性和有效性。二、研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)本次研究的主要內(nèi)容包括:1.對(duì)遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)研和分析;2.研究國(guó)內(nèi)外關(guān)于教師績(jī)效考評(píng)的理論和實(shí)踐,以此為基礎(chǔ)建立起符合本校實(shí)際的教師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系;3.撰寫出《遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)研究報(bào)告》,并對(duì)相關(guān)的改進(jìn)措施進(jìn)行總結(jié)和歸納。本次研究的目標(biāo)是:1.了解遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀和問題;2.建立符合本校實(shí)際的教師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系;3.探索提高教師績(jī)效考評(píng)的科學(xué)性和有效性的措施。三、研究方法本次研究采用的方法主要包括文獻(xiàn)調(diào)研、實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)查、專家訪談、統(tǒng)計(jì)分析等。文獻(xiàn)調(diào)研:通過查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料,了解教師績(jī)效考評(píng)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從中提取和總結(jié)出一些有啟發(fā)性的思想和經(jīng)驗(yàn),以此為本次研究提供指導(dǎo)思想和方法。實(shí)地調(diào)研:對(duì)遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,了解評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等具體情況,從中分析和總結(jié)出問題及其原因。問卷調(diào)查:通過設(shè)計(jì)和發(fā)放問卷,了解學(xué)生、同事和家長(zhǎng)對(duì)教師的評(píng)價(jià)和看法,以及他們對(duì)教師績(jī)效考評(píng)的期望和建議。專家訪談:邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行訪談,了解他們?cè)诮處熆?jī)效考評(píng)方面的經(jīng)驗(yàn)和建議,從中得到有價(jià)值的啟示。統(tǒng)計(jì)分析:基于調(diào)查和實(shí)地調(diào)研收集的數(shù)據(jù),采用SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理,以得出具有代表性的結(jié)論和結(jié)論所依據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。四、研究計(jì)劃安排本次研究共分為四個(gè)階段,具體工作計(jì)劃如下:第一階段:閱讀相關(guān)文獻(xiàn),了解教師績(jī)效考評(píng)的理論和實(shí)踐,準(zhǔn)備調(diào)研問卷和訪談問題。時(shí)間:一周。第二階段:實(shí)地調(diào)研,采集數(shù)據(jù),分析教師績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀和問題。時(shí)間:兩周。第三階段:對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,撰寫研究報(bào)告。時(shí)間:三周。第四階段:研究成果匯報(bào)和總結(jié)。時(shí)間:一周。五、研究成果的預(yù)期效果本次研究的預(yù)期效果如下:1.了解遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考評(píng)的現(xiàn)狀和問題;2.建立符合本校實(shí)際的教師績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系;3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論