企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范本企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，本制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)工會(huì)會(huì)員的入會(huì)、退會(huì)、權(quán)益和義務(wù)等各項(xiàng)管理制度。第二條本制度適用于所有企業(yè)工會(huì)的會(huì)員管理事宜，所有會(huì)員必須遵守并執(zhí)行本制度。第三條企業(yè)工會(huì)會(huì)員是指在所在企業(yè)注冊(cè)的勞動(dòng)者中，自愿加入工會(huì)并認(rèn)同工會(huì)宗旨、原則的勞動(dòng)者。第四條企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理工作由企業(yè)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的入會(huì)、退會(huì)、管理和服務(wù)工作。第五條企業(yè)工會(huì)會(huì)員享有依法參與工會(huì)組織的權(quán)益，并應(yīng)履行相應(yīng)的義務(wù)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)為會(huì)員提供必要的服務(wù)和保障。第二章入會(huì)第六條任何勞動(dòng)者均有權(quán)利申請(qǐng)加入企業(yè)工會(huì)。第七條勞動(dòng)者申請(qǐng)加入企業(yè)工會(huì)，必須具備以下條件：（一）自愿加入的意愿；（二）同意遵守工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定；（三）無違法勞動(dòng)行為記錄。第八條加入企業(yè)工會(huì)，勞動(dòng)者必須填寫加入申請(qǐng)書，并提供相關(guān)的資料。第九條加入企業(yè)工會(huì)，須經(jīng)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)審批，由工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)決定是否同意入會(huì)。第十條工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在十五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)加入企業(yè)工會(huì)的勞動(dòng)者作出審批決定，并及時(shí)將決定通知申請(qǐng)人。第十一條加入企業(yè)工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)當(dāng)為會(huì)員辦理會(huì)員證，并將會(huì)員名冊(cè)保存在工會(huì)辦公室。第三章退會(huì)第十二條企業(yè)工會(huì)會(huì)員有以下情形之一的，可以申請(qǐng)退會(huì)：（一）個(gè)人自愿退會(huì)；（二）因離職不能繼續(xù)享受工會(huì)會(huì)員權(quán)益。第十三條申請(qǐng)退會(huì)的會(huì)員必須填寫退會(huì)申請(qǐng)書并提供相關(guān)的資料。第十四條退會(huì)申請(qǐng)經(jīng)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)審批，由工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)決定是否同意退會(huì)。第十五條工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在十五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)退會(huì)的會(huì)員作出審批決定，并及時(shí)將決定通知會(huì)員。第四章權(quán)益第十六條企業(yè)工會(huì)會(huì)員有權(quán)利享受以下權(quán)益：（一）參與工會(huì)組織，表達(dá)自己的意見和訴求；（二）依法參與工會(huì)選舉和被選舉權(quán)；（三）接受工會(huì)提供的各種服務(wù)和保障；（四）享受工會(huì)發(fā)放的相關(guān)福利；（五）參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第十七條企業(yè)工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)者的義務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益和穩(wěn)定，積極參與和支持工會(huì)組織的各項(xiàng)工作。第五章紀(jì)律第十八條企業(yè)工會(huì)會(huì)員不得有以下違紀(jì)行為：（一）違反工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定；（二）侮辱、誹謗工會(huì)干部和會(huì)員；（三）參與破壞企業(yè)穩(wěn)定的活動(dòng)；（四）拒絕履行會(huì)員義務(wù)；（五）其他違反法律法規(guī)和社會(huì)公德的行為。第十九條對(duì)于有違紀(jì)行為的企業(yè)工會(huì)會(huì)員，工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)可以根據(jù)情節(jié)輕重采取以下紀(jì)律措施：（一）警告；（二）取消會(huì)員資格直至三年；（三）開除會(huì)籍。第六章法律第二十條企業(yè)工會(huì)會(huì)員享有根據(jù)法律法規(guī)參與工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。第二十一條企業(yè)工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)所有。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。如有需要修改，由企業(yè)工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)提出，并經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)審議通過。企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度范本（二）企業(yè)工會(huì)會(huì)員管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)工會(huì)會(huì)員的管理工作，激發(fā)工會(huì)組織的活力，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)具有工會(huì)會(huì)員資格的員工。第三條企業(yè)工會(huì)會(huì)員是指在本企業(yè)內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定主動(dòng)申請(qǐng)加入的工會(huì)會(huì)員，以及由工會(huì)給予資格的工會(huì)會(huì)員。第二章會(huì)員資格的獲得第四條所有企業(yè)員工理論上皆可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，但需要遵守職業(yè)道德和企業(yè)規(guī)章制度。第五條在企業(yè)工作滿3個(gè)月的員工可以向工會(huì)申請(qǐng)加入。第六條工會(huì)會(huì)員資格由工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)審核決定。第三章會(huì)員權(quán)益和義務(wù)第七條工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益：1.按照有關(guān)規(guī)定參加工會(huì)組織活動(dòng)；2.參與工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)；3.參與工會(huì)的職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)選舉。第八條工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和工作；3.支持和參與工會(huì)組織的各項(xiàng)工作；4.配合工會(huì)開展工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)。第四章會(huì)員管理第九條工會(huì)會(huì)員由工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理和組織。第十條工會(huì)會(huì)員的管理工作包括：1.對(duì)入會(huì)的員工進(jìn)行資格審核；2.發(fā)放工會(huì)會(huì)員證；3.組織開展會(huì)員活動(dòng)和服務(wù)；4.組織會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)。第十一條工會(huì)會(huì)員應(yīng)定期繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)根據(jù)需要確定。第五章會(huì)員退出第十二條工會(huì)會(huì)員可以自愿申請(qǐng)退出工會(huì)，退出工會(huì)不得影響其在企業(yè)內(nèi)的員工地位。第十三條工會(huì)會(huì)員喪失會(huì)員資格的情形包括：1.違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.未按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)；3.被開除或離職。第十四條工會(huì)會(huì)員喪失會(huì)員資格的情形由工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)審核決定。第十五條喪失會(huì)員資格的工會(huì)會(huì)員可以申請(qǐng)重新加入工會(huì)，重新加入需要重新經(jīng)過工會(huì)資格審核。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸工會(huì)主席和工會(huì)