新員工入職須知（三）

新員工入職須知親愛(ài)的各位新同事：在此真誠(chéng)歡迎您加入我們這個(gè)大家庭。為了能讓您更快地融入公司了解工作情況，在你入職之前請(qǐng)先認(rèn)真閱讀以下條款：一、新員工報(bào)到流程：1、新員工持相關(guān)資料到公司辦理入職手續(xù)，包括彩色寸照兩張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、相關(guān)職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)原件、健康證原件（或最近一個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告）前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，且必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任；2、入職一周后簽訂勞動(dòng)合同、崗位職責(zé)確認(rèn)書(shū)、保密協(xié)議和安全責(zé)任書(shū)；3、人力資源部招聘人員帶領(lǐng)參觀公司各部門(mén)、設(shè)施并熟悉各公司同事；4、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，具體時(shí)間視公司安排而定；5、入職當(dāng)天到部門(mén)文員處申請(qǐng)辦公用品、勞保用品（如有）、工裝2套，公司每月初可申請(qǐng)辦公用品，請(qǐng)?jiān)谠鲁跸虿块T(mén)文員提交相關(guān)申請(qǐng)單。二、作息時(shí)間及考勤：1、您所在崗位，每月休息天；(注：根據(jù)部門(mén)休假制度)如請(qǐng)假需按考勤管理辦法提前申請(qǐng)，獲批后執(zhí)行。2、上班時(shí)間按部門(mén)統(tǒng)一出勤時(shí)間進(jìn)行考勤。公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午xx：00——xx：00下午xx：xx——xx：xx以完成當(dāng)天工作為前提，如需加班，需提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單。3、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)2次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰20元每次。三、公司為員工提供晚餐/夜宵，為保證大家的身體健康，請(qǐng)自備餐具。四、每月15號(hào)為發(fā)薪日(遇休息日、法定節(jié)假日可順延），員工入職后在三個(gè)工作日內(nèi)將個(gè)人銀行卡或公司指定銀行復(fù)印件交至行政部。五、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班7天之后未滿(mǎn)一個(gè)月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿(mǎn)一個(gè)月者，計(jì)滿(mǎn)月薪資?！韭蓭熖嵝眩摋l款具有法律風(fēng)險(xiǎn)，按照勞動(dòng)法規(guī)定不得克扣工資，少發(fā)工資?！苛?、公司其他制度部分注意事項(xiàng)：1、員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：（1）已被公司批準(zhǔn)入職；（2）身體健康，無(wú)任何傳染疾病和不良嗜好（如賭博、吸毒等）者；（3）于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便等其他符合入住宿舍情形；2、員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)：（1）入住員工到行政部文員處領(lǐng)取《員工宿舍入住申請(qǐng)表》；（2）部門(mén)負(fù)責(zé)人、店長(zhǎng)核簽同意；（3）后勤宿管根據(jù)該員工的工作崗位、住宿規(guī)格，安排房間、床位，并確認(rèn)宿舍公物；3、員工請(qǐng)假審批手續(xù)：（1）上班期間緊急事假提前請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)（突發(fā)情況除外），沒(méi)有請(qǐng)假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請(qǐng)示填寫(xiě)出門(mén)單，主管簽字批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。（2）在職期間請(qǐng)病假的必須提供正規(guī)醫(yī)院的病假單或病歷本，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自曠工處理。4、員工辭職手續(xù)：（1）凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。（2）如員工因個(gè)人原因離職需提前一個(gè)月以書(shū)面的形式申請(qǐng)解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，辭工期為一個(gè)月。辭工期內(nèi)必須遵守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內(nèi)享有公司正常員工的權(quán)利和義務(wù)，在未離職前，可提出終止辭工的書(shū)面請(qǐng)求，經(jīng)公司許可可以繼續(xù)在公司工作。（3）因個(gè)人原因申請(qǐng)辭工離職的，必須遵守公司的實(shí)際情況，不得影響公司的經(jīng)營(yíng)和管理，不允許同一工作崗位3人以上同時(shí)辦理辭工申請(qǐng)，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權(quán)不批準(zhǔn)辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職員工按照勞動(dòng)協(xié)議最低雇傭工時(shí)間為2年，公司保證按照協(xié)議提供薪資及后勤待遇。六、如對(duì)公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨詢(xún)部門(mén)負(fù)責(zé)人。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。