公司pk協(xié)議書(范本)

公司pk協(xié)議書(范本)合同編號：_______甲方（挑戰(zhàn)方）：________乙方（應戰(zhàn)方）：________鑒于甲方和乙方均為從事相同行業(yè)業(yè)務的公司，為了激發(fā)企業(yè)活力，提高員工積極性，雙方本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方進行公司間的業(yè)務競賽事宜，達成如下協(xié)議：一、競賽內(nèi)容1.1銷售業(yè)績競賽：以____年__月__日至____年__月__日為競賽周期，比較雙方在該周期內(nèi)的銷售業(yè)績，以銷售額為主要評價指標。1.2產(chǎn)品質(zhì)量競賽：以____年__月__日至____年__月__日為競賽周期，比較雙方在該周期內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、創(chuàng)新性以及客戶滿意度。1.3服務水平競賽：以____年__月__日至____年__月__日為競賽周期，比較雙方在該周期內(nèi)為客戶提供的服務水平，包括售后服務、客戶關系維護等方面。二、競賽規(guī)則2.1甲方和乙方應各自組建競賽團隊，負責競賽的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2.2甲方和乙方應確保競賽的公平性，不得采取不正當手段干擾對方的正常經(jīng)營活動。2.3甲方和乙方應按照約定的競賽內(nèi)容、周期和評價指標進行競賽，如有爭議，應友好協(xié)商解決。2.4甲方和乙方同意，競賽結果將在____年__月__日公布，并按照約定進行獎勵或表彰。三、獎勵與表彰3.1銷售業(yè)績競賽：根據(jù)競賽結果，甲方和乙方將分別獲得相應的獎金和榮譽證書。3.2產(chǎn)品質(zhì)量競賽：根據(jù)競賽結果，甲方和乙方將分別獲得相應的獎金和榮譽證書。3.3服務水平競賽：根據(jù)競賽結果，甲方和乙方將分別獲得相應的獎金和榮譽證書。四、保密條款4.1甲方和乙方同意，在競賽期間及競賽結果公布前，對競賽相關的一切信息保密，不得對外泄露。4.2甲方和乙方同意，在競賽結束后，未經(jīng)對方同意，不得將對方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息泄露給第三方。五、違約責任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，導致競賽無法正常進行或影響競賽結果的公正性，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。5.2如一方在競賽過程中采取不正當手段，干擾對方的正常經(jīng)營活動，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________授權代表（簽字）：________授權代表（簽字）：________簽訂日期：________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.應用場合：兩家公司銷售同類產(chǎn)品，希望通過銷售業(yè)績競賽提高市場占有率。注意事項：在競賽期間，要確保雙方公平競爭，不得采取不正當手段。要注意保護客戶的利益，避免因追求業(yè)績而忽視產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。修正條款：增加一條關于客戶滿意度評價的條款，確保雙方在追求業(yè)績的同時，關注客戶需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。2.應用場合：兩家公司希望通過產(chǎn)品質(zhì)量競賽提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高企業(yè)競爭力。注意事項：在競賽過程中，要關注產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、創(chuàng)新性以及客戶滿意度。同時，要確保評價標準的客觀性和公正性。修正條款：明確產(chǎn)品質(zhì)量評價的標準和細則，確保評價過程的公正、公平。3.應用場合：兩家公司希望通過服務水平競賽提升客戶滿意度，增強客戶忠誠度。注意事項：在競賽期間，要關注客戶反饋，及時調(diào)整服務策略。同時，要確保評價標準的客觀性和公正性。修正條款：增加一條關于客戶反饋的條款，要求雙方在競賽期間積極收集客戶意見，并根據(jù)客戶需求改進服務。4.應用場合：兩家公司希望通過內(nèi)部團隊競賽，激發(fā)員工積極性，提高工作效率。注意事項：在競賽過程中，要關注員工的工作狀態(tài)和心理健康，避免過度競爭導致員工壓力過大。同時，要確保評價標準的客觀性和公正性。修正條款：增加一條關于員工福利和心理健康的條款，要求雙方在競賽期間關注員工需求，提供必要的支持和幫助。5.應用場合：兩家公司希望通過技術競賽，推動技術創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。注意事項：在競賽過程中，要關注技術成果的實用性、創(chuàng)新性以及市場前景。同時，要確保評價標準的客觀性和公正性。修正條款：明確技術成果評價的標準和細則，確保評價過程的公正、公平。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：競賽過程中，一方采取不正當手段干擾對方正常經(jīng)營活動。解決辦法：發(fā)現(xiàn)不正當競爭行為時，應及時與對方溝通，要求其停止侵權行為。如對方不聽勸阻，可依法向有關部門投訴或提起訴訟。2.問題：競賽過程中，出現(xiàn)評價標準不明確、爭議較大的情況。解決辦法：在競賽開始前，雙方應充分溝通，明確評價標準，避免模糊地帶。如出現(xiàn)爭議，應友好協(xié)商解決，必要時可尋求第三方專業(yè)機構進行評估。3.問題：競賽結束后，一方對結果不滿，拒絕履行合同約定的獎勵與表彰。解決辦法：在競賽開始前，明確約定獎勵與表彰的具體內(nèi)容和方式，確保雙方對結果有充分的心理準備。如一方拒絕履行，可依法向有關部門投訴或提起訴訟。4.問題：競賽過程中，一方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施制止，并根據(jù)協(xié)議追究責任。5.問題：競賽過程中，出現(xiàn)意外情況導致競賽無法正常進行。解決辦法：在合同中約定意外情況的處理辦法，如延期、中止或取消競賽等。同時，雙方應保持良好溝通，共同應對意外情況。三、原始合同所需詳細附件1.競賽規(guī)則：詳細說明競賽內(nèi)容、周期、評價指標等。2.獎勵與表彰方案：詳細列出獎金、榮譽證書等獎勵措施。3.保密協(xié)議：明確雙方在競賽過程中的保密義務和違約責任。4.競賽團隊名單：列出雙方參賽團隊的人員名單及聯(lián)系方式。5.評價標準細則：針對各項競賽內(nèi)容，明確評價標準的具體要求。6.意外情況處理辦法：約定競賽過程中意外情況的處理方式。7.競賽結果公示：約定競賽結果公示的時間、方式等。8.簽字頁：雙方授權代表簽字（或蓋章）確認合同內(nèi)容。合同競賽兩公司，公平公正要牢記。銷售業(yè)績比一比，產(chǎn)品質(zhì)量爭高低。服務水平誰更強，技術創(chuàng)新不相讓。銷售競賽拼市場，客戶滿意才算行。質(zhì)量競賽穩(wěn)又新，客戶好評是真金。服務競賽看反饋，客戶需求要滿足。技術競賽創(chuàng)新力，實用市場是關鍵。競賽規(guī)則要公平，不正當手段不能行。獎勵表彰要分明，獎金榮譽要給力。保密