勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)范本合同【場(chǎng)景詳盡】

勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)范本合同【場(chǎng)景詳盡】勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)范本合同【場(chǎng)景詳盡】勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)范本合同【場(chǎng)景詳盡】勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書(shū)范本合同【場(chǎng)景詳盡】合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資為_(kāi)___元/月，其中基本工資為_(kāi)___元，崗位工資為_(kāi)___元，績(jī)效工資為_(kāi)___元。4.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方提供住房、交通、通訊、培訓(xùn)等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。6.2甲方保證乙方在安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件下工作。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育，采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。7.3乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲乙雙方解除本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付違約金。8.3乙方未按時(shí)到崗工作，應(yīng)按日工資的____%支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止，適用的法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并達(dá)到甲方要求。4.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.乙方在合同期限內(nèi)，如因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。8.甲方在合同期限內(nèi)，如因業(yè)務(wù)需要減少人員，有權(quán)解除本合同。9.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。10.本附加條款與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，新員工要特別注意試用期的條款，確保試用期內(nèi)的權(quán)益不受侵害。新員工還需關(guān)注工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的約定，確保自己的利益得到保障。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或調(diào)崗注意事項(xiàng)：在晉升或調(diào)崗過(guò)程中，員工要關(guān)注合同中關(guān)于崗位調(diào)整的條款，確保自己的權(quán)益不受影響。同時(shí)，員工還需關(guān)注工資、福利等方面的調(diào)整，確保與晉升或調(diào)崗相適應(yīng)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工在離職過(guò)程中，要提前關(guān)注合同中關(guān)于解除合同的通知期限，確保按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。同時(shí)，員工還需關(guān)注合同中關(guān)于離職違約金的條款，避免因違約產(chǎn)生額外損失。4.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)裁員注意事項(xiàng)：企業(yè)在裁員過(guò)程中，要關(guān)注合同中關(guān)于解除合同的通知期限、賠償標(biāo)準(zhǔn)等條款，確保在裁員過(guò)程中合法合規(guī)。同時(shí)，企業(yè)還需關(guān)注合同中關(guān)于員工權(quán)益保障的條款，確保員工的利益不受侵害。5.應(yīng)用場(chǎng)合：勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)：在勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，雙方要關(guān)注合同期限、工資、福利、崗位等方面的約定，確保續(xù)簽合同符合雙方的利益。同時(shí)，雙方還需關(guān)注合同中關(guān)于解除合同的通知期限等條款，避免在續(xù)簽過(guò)程中產(chǎn)生糾紛。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：工資發(fā)放不及時(shí)解決辦法：?jiǎn)T工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要明確約定工資發(fā)放時(shí)間，并在實(shí)際工作中留意工資發(fā)放情況。如發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放不及時(shí)，要及時(shí)與用人單位溝通，了解原因并尋求解決。2.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足解決辦法：?jiǎn)T工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)繳納的條款，確保自己的權(quán)益得到保障。在實(shí)際工作中，員工還需關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如發(fā)現(xiàn)不足，要及時(shí)向用人單位提出并要求補(bǔ)繳。3.問(wèn)題：合同期內(nèi)崗位調(diào)整解決辦法：?jiǎn)T工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要關(guān)注合同中關(guān)于崗位調(diào)整的條款，確保自己的權(quán)益不受影響。在實(shí)際工作中，如遇到崗位調(diào)整，員工要主動(dòng)與用人單位溝通，了解調(diào)整原因及調(diào)整后的待遇，確保自己的利益得到保障。4.問(wèn)題：合同期內(nèi)離職違約金解決辦法：?jiǎn)T工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要關(guān)注合同中關(guān)于離職違約金的條款，避免因違約產(chǎn)生額外損失。在實(shí)際工作中，如需離職，員工要提前通知用人單位，并按照合同約定辦理離職手續(xù)，以免產(chǎn)生違約金。5.問(wèn)題：合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決辦法：在勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，雙方要充分溝通，就續(xù)簽合同期限、工資、福利、崗位等方面達(dá)成一致。如遇爭(zhēng)議，雙方可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。1.職位說(shuō)明書(shū)：明確員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，讓員工對(duì)自己的工作有清晰的認(rèn)識(shí)。2.工資發(fā)放明細(xì)：詳細(xì)記錄員工的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等，讓員工對(duì)自己的收入有明確的了解。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，保障員工的權(quán)益。4.培訓(xùn)協(xié)議：如用人單位對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，需簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等。5.保密協(xié)議：如員工接觸到用人單位的商業(yè)秘密，需簽訂保密協(xié)議，約定保密期限、保密內(nèi)容等。6.離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工離職時(shí)需提交的書(shū)面申請(qǐng)，包括離職原因、離職時(shí)間等。7.勞動(dòng)合同解除協(xié)議：如雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，需簽訂解除協(xié)議，約定解除合同的時(shí)間、賠償?shù)取?.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議：如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，需簽訂續(xù)簽協(xié)議，約定續(xù)簽合同期限、工資、福利等。勞動(dòng)合同小順口溜勞動(dòng)合同手中握，權(quán)益保障不用愁。試用期限要記牢，工資待遇早知道。崗位工作要明確，工作地點(diǎn)別搞錯(cuò)。工時(shí)制度要遵守，休息休假要享受。工資發(fā)放別遲到，績(jī)效獎(jiǎng)金要算好。社會(huì)保險(xiǎn)要齊全，福利待遇不能少。勞動(dòng)