【特殊條款版】勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同模板

【特殊條款版】勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同模板-PAGE【特殊條款版】勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同模板-PAGE【特殊條款版】勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本合同，但甲方應(yīng)提前三日通知乙方，并支付乙方已工作時(shí)間工資。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為______。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。（二）甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。（三）乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方的工作崗位、工作業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)貼。（二）甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月__日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。（二）甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，或者支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。第八條保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。（二）乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。（二）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決（一）甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.剛畢業(yè)的大學(xué)生入職培訓(xùn)與適應(yīng)：公司可能會(huì)提供一些專業(yè)培訓(xùn)，幫助新人快速適應(yīng)工作。要珍惜這樣的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，快速成長。2.跳槽到新公司競(jìng)業(yè)限制：如果你是從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司跳槽過來的，要留意競(jìng)業(yè)限制的條款，避免日后給自己帶來麻煩。保密義務(wù)：跳槽后，不能把原公司的商業(yè)秘密帶到新公司，這是職業(yè)道德的基本要求。3.公司內(nèi)部晉升職位與職責(zé)：晉升后，你的職位和職責(zé)可能會(huì)發(fā)生變化，要及時(shí)和公司溝通，明確新的工作內(nèi)容和要求。工資調(diào)整：晉升往往伴隨著工資的調(diào)整，要關(guān)注工資的具體數(shù)額和支付時(shí)間。4.公司搬遷工作地點(diǎn)：如果公司搬遷，你的工作地點(diǎn)也會(huì)發(fā)生變化。要提前了解新地點(diǎn)的交通情況，做好通勤準(zhǔn)備。勞動(dòng)保護(hù)：公司要提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施，確保你的安全和健康。5.合同到期續(xù)簽續(xù)簽條件：合同到期前，要和公司溝通是否續(xù)簽，以及續(xù)簽的條件和待遇。個(gè)人發(fā)展：考慮在這段時(shí)間內(nèi)自己的職業(yè)發(fā)展，是否需要提升技能或轉(zhuǎn)崗，以便更好地規(guī)劃未來。二、實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.加班問題：如果公司經(jīng)常要求加班，可以和公司溝通，看能否得到加班費(fèi)或者其他補(bǔ)償。2.請(qǐng)假問題：如果需要請(qǐng)假，要提前和公司溝通，按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.工資拖欠：如果公司拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的權(quán)益。4.勞動(dòng)保護(hù)：如果發(fā)現(xiàn)公司的勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，可以要求公司進(jìn)行改善。1.職位描述：詳細(xì)描述你的工作職責(zé)和職位要求，讓你明白自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。2.工資結(jié)構(gòu)：明確你的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，讓你對(duì)自己的收入有清晰的了解。3.福利待遇：列舉公司提供的福利待遇，如年假、健康體檢、員工活動(dòng)等，讓你感受到公司的關(guān)懷。4.勞動(dòng)保護(hù)：提供公司的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)施，讓你安心工作，不用擔(dān)心安全和健康問題。5.培訓(xùn)與發(fā)展：介紹公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助你提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。合同小曲兒，唱來聽聽，甲方乙方，都是核心。固定期限，寫明起止，試用期內(nèi)，雙向選擇。工作崗位，要清晰，工作地點(diǎn)，得注明。八小時(shí)工，不超限，休息休假，法規(guī)定。工資報(bào)酬，按時(shí)給，五險(xiǎn)一金，不能少。勞動(dòng)保護(hù)，要到位，危害防護(hù)，不可廢。變更解除，要協(xié)商，違約責(zé)任，要知曉。勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁先，解決不了，法院見。剛畢業(yè)的，看試用，跳槽來的，注意競(jìng)業(yè)。晉升加薪，要溝通，公司搬遷，早準(zhǔn)備。加班工資，別漏掉，請(qǐng)假制度，要遵守。拖欠工資，別害怕，監(jiān)察部門，能幫忙。合同附件，要看清，職位描述，要詳細(xì)。工資結(jié)構(gòu)