【復(fù)合附件版】事業(yè)單位臨時工勞動合同書

【復(fù)合附件版】事業(yè)單位臨時工勞動合同書-PAGE【復(fù)合附件版】事業(yè)單位臨時工勞動合同書-PAGE事業(yè)單位臨時工勞動合同書合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)危害。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)依法解除勞動合同。6.2合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，重新簽訂勞動合同。第七條違反勞動合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽字日期：__________簽訂地點：__________注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：臨時工轉(zhuǎn)正注意事項：在試用期內(nèi)，如果乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工。此時，甲乙雙方應(yīng)就薪資、福利、職位等方面進行協(xié)商，并簽訂正式的勞動合同。修正條款：增加一條關(guān)于轉(zhuǎn)正的條款，明確轉(zhuǎn)正的條件、程序和時間。2.場合二：工作地點變更注意事項：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需要變更乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并在合同中進行明確。修正條款：在第二條中增加一款，約定工作地點變更的具體條件和程序。3.場合三：加班注意事項：在實際工作中，甲方可能需要乙方加班。此時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，并合理安排調(diào)休。修正條款：在第三條中增加一款，明確加班的工資計算和調(diào)休安排。4.場合四：解雇注意事項：如果甲方需要解雇乙方，必須遵循法定程序，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。修正條款：在第六條中增加一款，明確解雇的條件、程序和經(jīng)濟補償。5.場合五：續(xù)約注意事項：合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進行溝通。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前30天簽訂新的勞動合同。修正條款：在第六條中增加一款，明確續(xù)約的具體條件和程序。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：甲方拖欠工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解拖欠原因。如甲方無正當理由，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。2.問題二：工作環(huán)境惡劣解決辦法：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。如甲方不予以改善，乙方可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。3.問題三：發(fā)生勞動爭議解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、詳細附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方法定代表人聯(lián)系明7.勞動合同解除協(xié)議書（如適用）全文約830字。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，約定要明。固定期限，時間要訂，試用期到，評估表現(xiàn)。工作崗位，地點要清，工作時間，休假得平。工資發(fā)放，社保要繳，勞動保護，安全重要。合同解除，責(zé)任要明，違反規(guī)定，法律來評。爭議解決，協(xié)商先行，仲裁訴訟，依法進行。特殊場合，條款要增，轉(zhuǎn)正加班，解雇續(xù)約，變更要清。拖欠工資，溝通要快，環(huán)境惡