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文檔簡介

公務員制度年月真題

0184820144

1、【單選題】下列選項中,不屬于我國公務員范圍的機關是

河北省政府

九三學社

A:

全國婦聯

B:

北京市政協

C:

答D:案:C

解析:在我國,屬于公務員機關的包括政府機關、共產黨機關、人大機關、政協機關、民

主黨派機關、審判機關、檢察機關中除工勤人員以外的工作人員。在中國的政治體制中,

各級婦聯與工會、共青團都屬于群眾組織,不屬于以上包括的機關,所以本題的正確選項

為C選項。

2、【單選題】下列選項中,屬于公務員的是

村長

律師

A:

法官

B:

醫(yī)生

C:

答D:案:C

解析:我國《公務員法》第二條規(guī)定:公務員是指依法履行公職,納入國家行政編制,由

國家財政負擔工資福利的工作人員。我國公務員不僅包括各級政府工作人員,還包括檢察

官、法官,以及各黨派、人民團體和各級人大、政協機關的工作人員。因此本題答案為

C。

3、【單選題】我國公務員制度不同于西方公務員制度的是

實行分類管理體制

實行激勵競爭機制

A:

實行法制化管理機制

B:

實行黨管干部原則

C:

答D:案:D

解析:我國的公務員制度是黨的干部制度的一個組成部分,各項具體管理制度是按照黨的

干部路線、方針、政策來制定的。各級政府組成人員和其他重要干部由各級黨委管理,他

們的任免由黨委組織部門考察,黨委討論決定,依法由各級人大及其常委會選舉任命產生

貨由政府任命。因此本題選擇為D。

4、【單選題】關于公務員服從命令義務的陳述,不正確的是

法官在審判中須服從命令

服從命令是服從上級依法作出的命令

A:

命令包括一般性命令和個別性命令

B:

服從命令旨在保證行政事務執(zhí)行的統(tǒng)一性

C:

答D:案:A

解析:“服從命令”的義務要求公務員在執(zhí)行職務的過程中,必須遵從上級依法作出的決

定、決議、指示、通告等一般性命令和針對特定公務員的個別性命令,以保證行政事務執(zhí)

行的統(tǒng)一性和效率性。需要注意的是,法律沒有為法官和檢察官設定服從命令的義務。法

官和檢察官的職務被設計在獨立性的司法體系中,法律的適用和解釋通過這種體系得以實

現,為排除干擾,實現法官和檢察官獨立的履行職責,必然要求法官、檢察官在執(zhí)行職務

時只服從法律,只對法律負責。

5、【單選題】公務員因機關領導人員侵犯其合法權益而提出控告,其受理機關是

所在單位

人民法院

A:

檢察機關

B:

監(jiān)察機關

C:

答D:案:D

解析:控告是指合法權益受到國家機關及其工作人員的違法侵害的公民,向有關國家機關

指控、告發(fā)、請求保護、要求懲處違法者的一種行為。我國《公務員法》第八十二條規(guī)

定,國家公務員對于行政機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為,可向上級行政機關或

者行政監(jiān)察機關提出控告。受理國家公務員控告的機關必須按照有關規(guī)定作出處理。

6、【單選題】我國公務員法規(guī)定,科員職務對應的級別是

14—20級

16—22級

A:

17—24級

B:

18—26級

C:

答D:案:D

解析:我國《公務員職務與級別管理規(guī)定》第十三條明確規(guī)定,綜合管理類公務員非領導

職務與級別的對應關系中科員為二十六級至十八級,因此本題正確選項為D。

7、【單選題】美國大學畢業(yè)生進入公務員隊伍,一般定為

1—2級

3—4級

A:

5—7級

B:

8—11級

C:

答D:案:C

解析:各國公務員級別的確定,既考慮職位的因素,又考慮品位的因素。實行職位分類制

度的國家主要考慮職位因素,同時考慮學歷等品位因素。如美國是實行職位分類制度的,

但規(guī)定高中畢業(yè)定為一至二級,大學畢業(yè)的定為五至七級;具有碩士學位的定為十一級。

所以該題正確的選項為C選項。

8、【單選題】各國公務員制度中,以“人”為對象的分類,稱為

品位分類

職位分類

A:

職業(yè)分類

B:

部門分類

C:

答D:案:A

解析:各國公務員制度中,以人為對象進行分類,即品位分類,其分類的依據是公務員個

人所具備的條件(如資歷、學歷)和身份(如官職地位的高低、所得薪俸的多少)。英國

是實行品位分類的典型國家。所以本道題正確選項為A。

9、【單選題】英國政府頒布文官制度改革的第二個樞密院令的時間是

1855年

1860年

A:

1865年

B:

1870年

C:

答D:案:D

解析:文官制度的改革過程中,1870年6月4日英政府頒布的正式確立公開競爭考試制度

的樞密令,其大大提高了官吏的素質和辦事效率,保證了國有政策的穩(wěn)定和連續(xù)性,加強

了工業(yè)資產階級的統(tǒng)治。因此本題正確選項為D。

10、【單選題】錄用特殊職位公務員,經批準可簡化程序或者采用其他測評辦法,審批部門

省級以上公務員主管部門

A:

地(市)級以上公務員主管部門

不設區(qū)的市級以上公務員主管部門

B:

縣級以上公務員主管部門

C:

答D:案:A

解析:《公務員法》第三十一條規(guī)定,錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部

門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。這類特殊職位包括:一是根據職位特點不

宜公開招考的,如涉及國家安全、重要機密等職位,這類職位公開招考,將會泄漏國家機

密。二是專業(yè)特殊難以形成競爭的,如小語種外語高級翻譯職位,由于掌握這類專業(yè)知識

的人數很少,補充這類公務員,采取一般的招考辦法難以形成競爭。因此本題選擇A。

11、【單選題】我國規(guī)定調任或轉任的公務員,其考核單位是

上級指定單位

原工作單位

A:

現工作單位

B:

公務員任選相關單位

C:

答D:案:C

解析:調任或轉任的公務員,由其調任或者轉任的現工作單位進行考核并確定等次。其調

任或者轉任前的有關情況,由原單位提供。所以該題的正確選項為C選項

12、【單選題】我國《公務員法》相比《國家公務員暫行條例》,考核內容中增加的是

A:

B:

C:

答D:案:D

解析:《暫行條例》只考核德、能、勤、績。而《公務員法》對公務員的考核確定為五個

方面。即:德、能、勤、績、廉。其次,公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考

核以平時考核為基礎。對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式,對領導成員

的定期考核,則由主管機關按照有關規(guī)定辦理。定期考核的結果作為調整公務員職務、級

別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。因此本題選擇D.

13、【單選題】以功績晉升制為公務員主要晉升制度的典型國家是

美國

奧地利

A:

英國

B:

C:

法國

答D:案:A

解析:為了克服聯邦政府文官任用中普遍實行的政黨分贓制,美國國會于1883年制定了彭

德爾頓法,正式確定在聯邦政府職位任命中實行功績制原則。1883年以后,美國90%以上

的政府職位都實行功績制原則,甚至許多非文官系統(tǒng)的聯邦機構也實行功績制原則。美國

國會通過的《1978年文官制度改革法》,為進一步貫徹功績制原則,撤銷了原文官委員

會,成立了“功績制保護委員會”和“人事管理局”,并擴大了招考高級文官的范圍。

1981年起美國還對高級和中級文官實行“功績工資制”,即根據文官個人工作成績加薪,

改變過去只按年資加薪的制度,以鼓勵文官做出更多的成績。

14、【單選題】我國在公務員錄用、晉升及調入前,需要對其進行

考核

考察

A:

考績

B:

考級

C:

答D:案:B

解析:按照擬任職位所要求的條件,對預選對象進行資格審查,在征求主管領導和被推薦

人的意愿后提出考察對象。資格審查一般由用人單位的人事部門進行。要根據有關的檔案

資料,對產生出的考察對象,按規(guī)定的擬任職位的資格條件,逐項審核。然后還要根據晉

升的基本標準和平時掌握的情況作適當取舍。所以正確選項為B。

15、【單選題】我國公務員法規(guī)定的降職條件是

當年有違規(guī)行為

當年考核不稱職

A:

當年工作平平

B:

當年編制不夠

C:

答D:案:B

解析:降職作為職務關系的變更,必須依據一定的法律事實?!豆珓諉T法》規(guī)定:“公務

員在年度考核中被確定為不稱職的,或者不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的,應當按

照規(guī)定程序予以降職。”就是說,公務員降職的條件是本人不稱職或不勝任現職兩種情

形。(一)本人不稱職。公務員因為工作不努力或其他原因,不能很好地履行崗位職責,在

年度考核中被定為不稱職的,或在專門的任職考核中被認為不合格的。(二)不能勝任現

職。不能勝任現職包括以下幾種情況:(1)身體不健康,對執(zhí)行現職有困難的。(2)缺乏相

關的專業(yè)知識和技能,無法從事現任工作的。(3)因機構撤并,應予轉任,而本人缺乏轉

任職務的專業(yè)知識,或不服從組織轉任安排的。所以該題正確的選項為B選項。

16、【單選題】我國公務員法規(guī)定的獎勵條件有

七類

八類

A:

九類

B:

十類

C:

答D:案:D

解析:我國《公務員法》第四十九條規(guī)定,公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給

予獎勵:(一)忠于職守,積極工作,成績顯著的;(二)遵守紀律,廉潔奉公,作風正

派,辦事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得

顯著經濟效益或者社會效益的;(四)為增進民族團結、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的;

(五)愛護公共財產,節(jié)約國家資財有突出成績的;(六)防止或者消除事故有功,使國

家和人民群眾利益免受或者減少損失的;(七)在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身,做

出貢獻的;(八)同違法違紀行為作斗爭有功績的;(九)在對外交往中為國家爭得榮譽

和利益的;(十)有其他突出功績的。所以該題正確的選項為D選項。

17、【單選題】某(地級)市公安局欲給其刑偵大隊記一等功,其審批機關是

市公安局

省公安廳

A:

市政府

B:

省政府

C:

答D:案:D

解析:我國《公務員法》并沒有對獎勵權限作出統(tǒng)一規(guī)定,而只是要求“按照規(guī)定的權限

和程序決定或者審批”。其中對于記一等功這種獎勵,規(guī)定其審批機關為省級以上人民政

府或者國務院工作部門。所以該題的正確選項為D選項。

18、【單選題】下列選項中,對公務員處分最重的是

記過

撤職

A:

記大過

B:

降級

C:

答D:案:B

解析:公務員處分是指具有法定權限的機關對違法違紀應當承擔紀律責任的公務員實施的

一種制裁措施。公務員的處分具有以下特點:(1)公務員處分是由法定權限的機關作出的

行為,是一種內部行為。(2)公務員處分的對象是違反公務員義務和紀律的公務員,是公

務員因違法違紀而應當承擔的法律責任。(3)公務員處分是一種制裁,是國家對有違反公

務員義務和紀律行為的公務員實施的物質或者精神上的懲罰,目的是對公務員進行教育、

監(jiān)督、約束。(4)公務員處分具有特定的形式,即警告、記過、記大過、降級、撤職和開

除六種。(5)公務員處分必須按照法定程序作出。

19、【單選題】在職培訓的對象是

擬晉升領導職務的公務員

新錄用的在試用期內的公務員

A:

以更新知識、提高工作能力為目的的全體公務員

B:

從事某項專門業(yè)務的公務員

C:

答D:案:C

解析:公務員有接受培訓的權利和義務。公務員培訓的對象是全體公務員。機關根據公務

員工作和職業(yè)發(fā)展需要安排公務員參加相應的培訓。擔任縣處級以上領導職務的公務員每

5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或經廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其

他培訓機構累計3個月以上的培訓。其他公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于

12天。有條件的地方和部門可以實行公務員培訓學時學分制。

20、【單選題】小莊因其培訓結果為不合格而不能任職定級,他參加的培訓是

初任培訓

任職培訓

A:

專門業(yè)務培訓

B:

在職培訓

C:

答D:案:A

解析:初任培訓結果的使用:合格者方能任職定級,不合格者或者未參加初任培訓的新錄

用公務員不能任職定級。故小莊參加的是初任培訓。

21、【單選題】下列選項中,需要實行地域回避的是

村、鄉(xiāng)兩級機關主要領導職務

鄉(xiāng)、縣兩級機關主要領導職務

A:

縣、市兩級機關主要領導職務

B:

市、省兩級機關主要領導職務

C:

答D:案:B

解析:《國家公務員暫行條例》規(guī)定,“公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的,

一般不得在原籍任職?!倍骂C布的公務員法并沒有規(guī)定地域回避的具體范圍,只是規(guī)定

“公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的,應當實行地域回避,法

律另有規(guī)定的除外。”

22、【單選題】小王在某海關從事監(jiān)管工作多年,現根據需要被安排到該單位其他同級部門

工作,這種交流屬于

調任

調動

A:

轉任

B:

掛職鍛煉

C:

答D:案:C

解析:轉任,是指在公務員隊伍內部交流,既可以在本部門、本單位內不同職位之間交

流,也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式,

不涉及到公務員身份的變化,轉任在機關內部的范圍是沒有限制的,既包括在本部門、本

單位不同職位的轉任,也包括跨地區(qū)、跨部門的轉任。轉任中如果出現職務升降,應當按

照公務員職務升降的有關規(guī)定,履行必要的程序。因此本題正確選項為C。

23、【單選題】下列選項中,屬于三代以內旁系血親關系的是

父與子

夫與妻

A:

叔與侄

B:

岳母與女婿

C:

答D:案:C

解析:三代旁系血親是三代以內旁系血親的簡稱,三代旁系血親由三代和旁系血親構成的

合成詞。是相對于直系血親而言的概念。旁系血親是具有間接血緣關系的親屬,即非直系

血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。三代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于三代

以內的親屬。這里的三代是從自己開始計算為一代的三代。

24、【單選題】根據考核結果定期增加公務員工資,體現的原則是

按勞分配

正常增資

A:

平衡比較

B:

法律保障

C:

答D:案:B

解析:正常增資原則就是定期增加公務員工資,即每年的財政預算中,按照法律規(guī)定保證

必要的經費用于增加公務員的工資。平衡原則就是在確定公務員的工資時,應參照國有

企業(yè)相當人員的工資水平,使公務員的工資水平與企業(yè)單位相當人員的工資水平大體保持

平衡,這是協調公務員系統(tǒng)與外部系統(tǒng)分配關系的主要原則。

25、【單選題】主要反映地區(qū)間經濟發(fā)展水平、物價消費水平差異等對公務員給予的津貼,

屬于

住房津貼

崗位津貼

A:

地區(qū)附加津貼

B:

艱苦邊遠地區(qū)津貼

C:

答D:案:C

解析:津貼是根據不同公務員的不同情況給予的補貼。公務員津貼是公務員工資的一種補

充形式,工資制度的重要組成部分。地區(qū)附加津貼,主要反映地區(qū)間經濟發(fā)展水平、物價

消費水平等方面的差異,根據各地區(qū)經濟發(fā)展水平和生活費支出等因素確定標準,同時還

考慮機關、事業(yè)單位工作人員工資水平與企業(yè)職工工資水平的差距確定。實行地區(qū)附加津

貼,可使不同地區(qū)的機關、事業(yè)單位工作人員工資的提高與經濟發(fā)展聯系起來,能夠體現

不同地區(qū)經濟發(fā)展及物價變動情況的差異。因此本題選項為C。

26、【單選題】普通公務員辭去公職提出書面申請后,審批期限是

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案:A

解析:為規(guī)范公務員辭去公職工作,保障機關與公務員的合法權益,根據公務員法,制定

《公務員辭去公職規(guī)定》,第六條規(guī)定任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三

十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以

審批。因此本題正確選項為A。

27、【單選題】王警官參加工作五年,在執(zhí)行任務中身受重傷,經法醫(yī)鑒定,完全喪失工作

能力。按照公務員制度規(guī)定,小王應該

繼續(xù)在職

停職留薪

A:

退休

B:

轉崗

C:

答D:案:C

解析:我國《公務員法》第八十七條規(guī)定,公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失

工作能力的,應當退休。所謂退休,是指企業(yè)事業(yè)組織的職工和機關工作人員達到一定年

齡時,退出原來的生產和工作崗位,并按照規(guī)定領取一定的退休金。所謂公務員強制退

休,是指公務員在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,予以強制退休。按

照公務員法的規(guī)定,公務員強制退休的條件有:(一)達到國家規(guī)定的退休年齡的。

(二)完全喪失工作能力的。本題正確選項為C。

28、【單選題】公務員小張在2012年定期考核中被確定為不稱職,2013年單位給他調整了

工作,可他仍然不能勝任新的工作,在2013年的定期考核中又被確定為不稱職,按規(guī)定小張

應該被

免職

降職

A:

開除

B:

辭退

C:

答D:案:D

解析:我國《公務員法》規(guī)定,連續(xù)兩年被確定為基本稱職等次的公務員,次年不計算為

晉升級別工資和職務工資的考核年限;連續(xù)3年被確定為基本稱職等次,或3年中當年被

確定為基本稱職等次、其后兩年分別被確定為基本稱職或不稱職等次的公務員,予以辭

退。因此本題正確選項為D。

29、【單選題】我國公務員的申訴期限是

30日

60日

A:

90日

B:

120日

C:

答D:案:A

解析:我國《公務員法》規(guī)定,國家公務員對國家行政機關做出的涉及本人權益的下列處

理決定不服,可以向原處理機關申請復核,或者向有關機關提出申訴。對國家公務員提出

的申訴,受理機關應當在接到國家公務員申訴書之日起三十日內,區(qū)別不同情況做出如下

處理:(1)予以受理,并立案審理。同時告知申訴人。(2)不予受理。以書面形式告知申訴

人,并說明理由。(3)申訴材料不齊備,限期補正。過期不補正的視為不再申訴。

30、【單選題】某縣統(tǒng)計局的一名科員對局領導侵犯其合法權益的行為提出控告,受理機關

縣統(tǒng)計局

縣監(jiān)察局

A:

B:

縣法院

縣檢察院

C:

答D:案:B

解析:受理機關是指擁有控告管轄權的法定機關,這類機關應該是與公務員所在機關具有

領導、監(jiān)督、監(jiān)察或檢查關系的機關。根據《公務員法》第九十三條規(guī)定,公務員控告的

受理機關是上級機關或者有關的專門機關,這里的專門機關主要是行政監(jiān)察機關和黨的紀

律檢查機關。所以該題的正確選項為B選項。

31、【多選題】下列選項中,屬于公務員錄用原則的是

公開考試

平衡比較

A:

平等競爭

B:

擇優(yōu)錄用

C:

嚴格考察

D:

答E:案:ACDE

解析:我國公務員考試錄用的基本原則是:“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。公開是指各類

各級機關錄用公務員必須面向社會,公開招考,特殊職位除外;平等是指公民報考公務員

的法律地位平等;競爭擇優(yōu)是指通過有效競爭的方式對考生的政治、業(yè)務素質進行考察,

最終選擇其中的優(yōu)秀人員。所以該題的正確選項為ACDE。

32、【多選題】我國公務員任職前公示的內容包括

公示對象

公示范圍

A:

公示方式

B:

公示內容

C:

公示時間

D:

答E:案:ABCDE

解析:《干部任用條例》規(guī)定:實行黨政領導干部任職前公示制度。做好任職前公示,要

把握好以下操作規(guī)范:(1)明確公示對象。凡提拔擔任地(廳)、司(局)級以下領導

職務擬任人選,除特殊崗位和在換屆時已進行過公示的人選外,都應列為公示對象。

(2)明確公示范圍。黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的提拔任用應向社會公示;

部門內設機構領導干部的提拔任用,原則上在其所在的工作部門、單位或系統(tǒng)內進行公

示,也可根據崗位特點在更大范圍內公示;易地交流提拔任職的干部,在原工作所在地或

單位公示;領導班子換屆時,對擬新進黨政領導班子的人選考察對象,在參加民主推薦的

人員范圍內進行公示。(3)明確公示內容。一般包括公示對象的姓名、性別、出生年

月、籍貫、學歷學位、政治面貌、現任職務等自然情況和工作簡歷。(4)明確公示方

式。需向社會公示的,一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告;在部門、單位或

系統(tǒng)內公示的,可采取發(fā)公示通知或會議公布、張榜公告等形式進行。無論采取哪種方

式,都要讓群眾及時了解公示內容,并為群眾廣泛參與創(chuàng)造條件。(5)明確公示時間。

在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前進行公示,公示期一般七至十五天。公示結

果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。

33、【多選題】下列選項中,屬于培訓公務員的專門機構是

國家行政學院

地方行政學院

A:

中國社會科學院

B:

省社會科學院

C:

中共中央黨校

D:

答E:案:ABE

解析:我國公務員的培訓施教機構有三種:一是國家行政學院,二是地方行政學院,三是

其他培訓機構,主要包括部門和行業(yè)的公務員教育培訓機構以及承擔部分公務員培訓任務

的高等學校、科研院所等。此外,黨校和浦東、延安、井岡山三所干部學院也承擔著大量

的公務員培訓任務。

34、【多選題】我國公務員工資構成包括

補貼

獎金

A:

津貼

B:

基本工資

C:

保險

D:

答E:案:ABCD

解析:公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加

津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補

貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。

35、【多選題】下列選項中,不屬于公務員申訴事由的是

取消錄用

申請培訓未獲批

A:

定期考核為不稱職

B:

獎勵上報未獲批

C:

D:

未予晉升職務

答E:案:BDE

解析:申訴事由是指可以提起申訴的法定事項,這些事項都是因機關作出的涉及公務員權

益的人事決定而引起的人事糾紛。根據《公務員法》第九十條規(guī)定,申訴事由包括以下八

個方面:1.處分;2.辭退或者取消錄用;3.降職;4.定期考核為不稱職;5.免職;6.申請

辭職、提前退休未予批準;7.未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇;8.法律、法

規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。所以該題的正確選項為BDE選項。

36、【問答題】簡述我國公務員義務中維護國家安全的主要內容。

答案:公務員應當履行“維護國家的安全、榮譽和利益”的義務。我國《憲法》第五十四

條規(guī)定:“中華人民共和國公民有維護祖國的安全、榮譽和利益的義務,不得有危害祖國

的安全、榮譽和利益的行為?!眹业陌踩饕ǎ簢业念I土、主權不受侵犯;國家

的政權不受威脅;國家的社會秩序不被破壞;國家的秘密不被泄露。國家的榮譽是指國家

的榮譽和尊嚴,它主要包括:國家的尊嚴不受侵犯;國家的信譽不受破壞;國家的榮譽不

受玷污;國家的名譽不受侮辱。國家利益的范圍十分廣泛,對外主要是指國家政治、經

濟、文化、軍事等方面的權利和利益;對內主要是指相對于集體利益和個人利益的國家利

益。公務員應當“維護國家的安全、榮譽和利益”義務的核心要求就是忠于國家,也就是

說,作為公務員,無論是對內執(zhí)行公務過程中,還是在對外交往過程中,都要站在國家和

政府的立場上,一方面要保證自己的每項工作和每個行為不會危害國家的安全、榮譽和利

益,另一方面要抵制他人危害國家安全、榮譽和利益的言論和行為。

37、【問答題】簡述我國公務員制度級別設置的功能。

答案:在公務員法確定的職務級別制度中,級別的功能主要體現在兩個方面:(1)確定

工資及其他待遇的重要依據。從各國級別制度實踐來看,級別主要是確定工資待遇的依

據。實行職位分類的國家,職位的級別是確定公務員工資待遇的唯一標準。實行品味分類

的國家,公務員的級別也是確定工資待遇的依據,但品味分類的級別主要是根據人的資

歷、經歷、能力確定的。兼有職位分類與品味分類色彩的國家,級別與職務是確定公務員

工資待遇的兩個基本要素。級別除了是確定公務員工資待遇的重要依據之外,還和職務一

起,作為確定其他待遇的依據。(2)平衡比較各類職務序列的標尺。我國公務員職務序

列根據職位類別分別設置,便會出現多種職務序列。而多種職務序列對應同一個級別序

列。級別在此成為平衡比較各類公務員職務序列的統(tǒng)一標尺。以職務層次為橫軸,以級別

為縱軸構成的“坐標系”,可以標識不同類別、不同職務層次的公務員在科層組織中所處

的位置。將統(tǒng)一的級別序列作為平衡比較各類職務序列的標尺,有助于淡化“官本位”這

把標尺,避免將領導職務序列作為其他職務序列的標準參照系。

38、【問答題】簡述我國公務員培訓的主要內容。

答案:(1)政治理論和政策法規(guī)培訓。政治理論培訓重點進行馬克思列寧主義、毛澤東

思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育,樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀

的教育、國情和形式的教育,引導廣大公務員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信

念,堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,夯實

理論基礎、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。政策法規(guī)培訓重點加強黨的路線方針政策和國

家法律法規(guī)的教育,進行黨和國家在政治、經濟、文化、社會、外交、國防等方面的重大

部署和要求的培訓,提高各級公務員科學行政、民主行政、依法行政的能力。(2)業(yè)務

知識培訓物業(yè)知識培訓重點加強履行崗位職責所必備知識的培訓,提高公務員的實際工作

能力。因此,在培訓內容上更側重公共領域必備的系統(tǒng)知識的掌握和學習。按照課程設置

要求,業(yè)務知識培訓的課程設置可分為公共必修課、專業(yè)選修課和選修課。(3)文化素

養(yǎng)培訓和技能訓練。由于機關工作的復雜性和綜合性,公務員的綜合素質培養(yǎng)有待不斷完

善。文化素養(yǎng)培訓和技能訓練應當按照完善干部知識結構、提高干部綜合素質的要求進

行。

39、【問答題】簡述公務員辭退的特點。

答案:1、辭退公務員是國家機關一種法定的用人權利,一般無須事先征求公務員的意

見,而是公務員所在機關在一定條件下依法作出的一種單方面的人事行政行為。2、辭退

公務員必須是基于一定的法定事實,即只有當公務員的某些行為表現符合《公務員法》的

條件時,機關才能單方面的終止公務員的職務關系。非法定事由,公務員不得被辭退。

3、辭退公務員必須遵守法定的程序。不符合法定程序的辭退行為是無效的。4、被辭退的

公務員享有法定的辭退待遇,可以領取辭退費及失業(yè)保險

40、【問答題】試述我國推行公務員制度的指導思想。

答案:推行公務員制度的指導思想,是促使這一制度健康發(fā)展的根本保證。我國公務員制

度的建設實踐已經充分說明,要建設中國特色的公務員制度,必須堅持一下指導思想:

1、堅持鄧小平理論與“三個代表”重要思想。堅持馬克思主義中國化理論為總的指導思

想,貫穿于公務員法的總則,權利與義務以及各個管理的環(huán)節(jié)中。2、繼承和發(fā)展我國干

部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng),并吸收和總結了十多年來我國干部人事制度改革的成功經驗。

3、學習和借鑒國外人事管理的有益經驗和科學做法。公務員制度盡管是資本主義的產

物,但它又是人類文明發(fā)展的共同成果,許多科學的管理辦法,各國都是可以相互借鑒

的。

41、【問答題】試述公務員義務和紀律之間的關系。

答案:1、義務和紀律是兩個不同層次上的行為規(guī)范,義務是國家通過法律規(guī)定的行為規(guī)

范,紀律則是組織通過其規(guī)章制度規(guī)定的行為規(guī)范,紀律規(guī)定必須受到法律的約束和指導

2、公務員的義務和紀律對應于公務員的身份,公務員個人以公民身份行為時還必須履行

公民的義務,遵守公民的紀律,以黨員的身份行為時也必須履行黨員的義務和遵守黨的紀

律。3、公務員的義務和公務員的紀律都是以法定的形式規(guī)定的,此處的紀律規(guī)定不同于

一般組織的紀律規(guī)定,它在本質上是另一種形式的義務規(guī)定,故二者是完全一致的。3、

義務規(guī)定積極性的作為要求,紀律規(guī)定消極性的不作為要求。4、義務為紀律規(guī)定了前

提,紀律則是義務的具體展開,二者相輔相成,互為補充,完整的構成了約束公務員行為

的法律體系,為公務員懲戒規(guī)定了條件。

42、【問答題】42.2013年8月,中共中央紀委對某部委領導成員劉某某嚴重違紀違法問題

進行了立案檢查。經查,劉某某利用職務上的便利為他人謀取利益,本人及其親屬收受巨額

錢物,違規(guī)為其親屬經營活動

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