直面職場(chǎng)性騷擾

關(guān)于直面職場(chǎng)性騷擾什么是性騷擾？性騷擾：指的是有害的與性相關(guān)的行為，比如強(qiáng)迫、冒犯性的性關(guān)注，或者在語(yǔ)言和行動(dòng)上有敵意的的針對(duì)性的行為。第2頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天性騷擾的表現(xiàn)形式性騷擾的表現(xiàn)形式尚無(wú)統(tǒng)一界定，一般認(rèn)為有口頭、行動(dòng)、認(rèn)為設(shè)立環(huán)境3種方式1.口頭方式：如以下流語(yǔ)言挑逗對(duì)方，想起講述個(gè)人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容；2.行動(dòng)方式：故意觸摸碰撞、親吻對(duì)方臉部、乳房，腿部，臀部、陰部等性敏感部位3.設(shè)置環(huán)境方式：即在工作場(chǎng)所周圍布置淫穢圖片、廣告等，是對(duì)方感到難堪第3頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天性騷擾類型(1)補(bǔ)償型性騷擾:大多數(shù)性騷擾者屬于這類男人，由于長(zhǎng)期性匱乏或性饑渴導(dǎo)致的一時(shí)沖動(dòng)勢(shì)必使他對(duì)女性做出非禮的冒犯舉動(dòng)。此種人的騷擾行徑多是出于不同程度的虧損心理，騷擾的目的與其說(shuō)是想占有女人不如說(shuō)是想占便宜。(2)游戲型性騷擾:

多是有過(guò)性經(jīng)驗(yàn)的男人，懂得女性的弱點(diǎn)，把女性視作玩物，對(duì)女人的非禮和不敬出于有意的游戲心態(tài)。這類男人一般是“獵物能手”或花花公子。騷擾的目的一半是為了獵奇，也為印證自己的男性“勢(shì)能”和“本事”。(3)權(quán)力型性騷擾:

多發(fā)生在老板對(duì)雇員或上司對(duì)下屬，尤以女秘書居多。騷擾者大都受過(guò)較好的教育，騷擾時(shí)雖然也多出于游戲心態(tài)，卻比一般游戲者的表現(xiàn)要“高級(jí)”且“彬彬有禮”。此種騷擾者大都把女性視為“消費(fèi)品”，且因?yàn)槊黠@的利益關(guān)系，他甚至認(rèn)為女人喜歡這種騷擾，并把這種騷擾當(dāng)作自己的“專利”。第4頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天

(4)攻擊型性騷擾：此種男人多半在早年和女人有過(guò)不愉快的關(guān)系史，對(duì)女人懷有較大的惡感和仇恨，把女人視為低等動(dòng)物或敵人。他的騷擾有蓄意的傷害性或攻擊性，騷擾者有時(shí)并不想占有那個(gè)女人，不過(guò)是滿足和平衡他對(duì)女人的蔑視和仇恨。

(5)病理型性騷擾:

這是帶有明顯病態(tài)表現(xiàn)的性騷擾，如所謂的窺淫癖和露陰癖。此種男性騷擾者大都是真正的性功能失調(diào)者。騷擾本身能給他帶來(lái)強(qiáng)烈的性沖動(dòng)和性幻想，卻無(wú)法“治愈”他，反倒會(huì)加深他的病癥。第5頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天性騷擾的現(xiàn)狀作為即將畢業(yè)的我們，對(duì)于將來(lái)可性騷擾能面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，必須有一定的了解。據(jù)《信報(bào)。職場(chǎng)周刊》與tom在線關(guān)于職場(chǎng)性騷擾的調(diào)查顯示50。66%的人遇到過(guò)職場(chǎng)性騷擾，也有17.76%的人認(rèn)為說(shuō)不清遭遇的情況是否算性騷擾。而職場(chǎng)性騷擾多來(lái)自于上司和同時(shí)級(jí)別的同事，所占比例分別是41.18%和42.35%，來(lái)自老板的騷擾只占16.47%第6頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天職場(chǎng)中男女遭受性騷擾的對(duì)比第7頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天女性對(duì)待性騷擾的態(tài)度性騷擾第8頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天美國(guó)如何處理性騷擾美國(guó)司法系統(tǒng)現(xiàn)在禁止兩種性騷擾一、交換式騷擾：就是掌權(quán)人明確指出地位較低的人為了在課程中拿高分，獲得工作或者升職等，必須要提供性賄賂。二、敵對(duì)環(huán)境：指的是學(xué)校和工作環(huán)境如此讓人害怕和緊張以至于學(xué)生或者職員不能高效的工作。第9頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天案例1.交換式的性強(qiáng)迫。安娜和她的上司出差。旅途中，JASON總是說(shuō)和性有關(guān)的話題，并不斷揉搓安娜的肩膀和頸部。她沒有做出反應(yīng)，于是他讓她放松一點(diǎn)。只會(huì)，安娜問道公司她是否有晉升機(jī)會(huì)。JASON回答：“若你想讓我推薦你，你就得放松點(diǎn)，對(duì)我好點(diǎn)?！彼S后摟住安娜的腰說(shuō)：“記住，我可以讓你過(guò)得很輕松，也可以讓你很難熬。”2.學(xué)校里的敵對(duì)環(huán)境。在田納西州的一所大學(xué)里，一名教授犯罪學(xué)的老師被指控親吻和擁抱數(shù)名女學(xué)生。他說(shuō)的話也非常無(wú)禮，比如，他對(duì)一名女生說(shuō)只有和像他這樣的已婚男士上床之后，她才會(huì)知道什么是真正的快樂。注意：這個(gè)例子不屬于交換式強(qiáng)迫性的范疇，因?yàn)檫@名老師沒有說(shuō)明性行為可能帶來(lái)說(shuō)我學(xué)術(shù)匯報(bào)第10頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天3.工作中的敵對(duì)環(huán)境。在一項(xiàng)針對(duì)黑人女消防員的研究中，有90%的人說(shuō)她們?cè)诠ぷ髦惺艿竭^(guò)非自愿的性挑逗和玩笑。她們還聲稱她們的男同事也經(jīng)常惡作劇，比如把糖漿倒入她們的消防靴中，或者在她們方便的時(shí)候突然闖入衛(wèi)生間。性別歧視和種族歧視的共同作用，是這些女性陷入敵對(duì)環(huán)境中。第11頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天職場(chǎng)性騷擾——法律漏洞

中國(guó)，法律的缺席是性騷擾積重難返的一個(gè)重要原因。本來(lái)在1997年之前中國(guó)還有“流氓罪”這個(gè)罪名的，如今即便是量刑，相關(guān)的法律依據(jù)和可以參照的案例以及司法解釋都是模糊和有限的。而在美國(guó)呢，過(guò)去暗殺領(lǐng)導(dǎo)人靠手槍，現(xiàn)在雇傭性騷擾?？梢?，法律漏洞也是全球化的問題。

中國(guó)對(duì)此的法律界定中國(guó)在性騷擾的界定上，確實(shí)很模糊而且有較大難度，一般的職場(chǎng)性騷擾若要具體定罪，則十分不具可操作性，因?yàn)樵谏鐣?huì)主義初級(jí)階段對(duì)性騷擾的調(diào)控和取證同樣處于初級(jí)階段。第12頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天

中外對(duì)比有關(guān)職場(chǎng)性騷擾的現(xiàn)行法律中國(guó)現(xiàn)行法律華夏基石教育文化（集團(tuán)）公司副總裁吳雯芳說(shuō)：中國(guó)對(duì)職場(chǎng)性騷擾越來(lái)越重視也是這幾年的事情，2001年中國(guó)首例職場(chǎng)性騷擾訴訟在西安出現(xiàn)，歷經(jīng)一兩年，最后結(jié)果還是原告方敗訴說(shuō)是證據(jù)不足。2003年北京海淀區(qū)受理了北京第一例職場(chǎng)性騷擾案例，在中國(guó)這件事情慢慢浮出水面，成為大家關(guān)注的社會(huì)問題。第13頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天

美國(guó)現(xiàn)行法律

1.時(shí)間早：在國(guó)外同樣經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程，美國(guó)來(lái)看職場(chǎng)性騷擾這件事情從

20世紀(jì)90年代變得高度受到關(guān)注，要說(shuō)性騷擾這件事情，美國(guó)一百多年前憲法修正案里面類似嚴(yán)令禁止的，性騷擾在77年出現(xiàn)了職場(chǎng)性騷擾的訴訟，這個(gè)訴訟一直到86年有了結(jié)果，原告勝訴。2.概念較明確：在這個(gè)過(guò)程面，受理性騷擾訴訟代理訴訟的律師提出性騷擾這個(gè)概念，對(duì)于這個(gè)概念最早產(chǎn)生是在美國(guó)，86年有了第一例之后，美國(guó)在1992年人權(quán)修正法對(duì)性騷擾有了更明確的規(guī)定。第14頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天3.受害人懂法：如果這些事實(shí)成立的話，可以向雇主索取賠償金，這些都使得美國(guó)的各個(gè)企業(yè)對(duì)于性騷擾事件的重視程度大大提高。我在美國(guó)期間感受到一個(gè)非常大的浪潮，當(dāng)時(shí)96年幾乎所有的企業(yè)都在做這方面的培訓(xùn)，認(rèn)為培訓(xùn)是最有利的法寶，這個(gè)培訓(xùn)包括要你了解什么叫性騷擾。

第15頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天

中國(guó)所缺失的法律：在中國(guó)只有去反應(yīng)，最后就是打官司，歷程比較艱難。其實(shí)在中國(guó)這個(gè)階段必須有法制解決這個(gè)問題，我們的《憲法》說(shuō)得很簡(jiǎn)單，公民有不被這樣的自由，有不被那樣的自由，這個(gè)范圍太大了。要有法律出臺(tái)，企業(yè)在這個(gè)框架之內(nèi)約束自己的行為，這是癥結(jié)所在。而美國(guó)的法律約束則非常細(xì)，64年民權(quán)法案第七章是美國(guó)所有關(guān)于平等公平就業(yè)的法律依據(jù)，這個(gè)依據(jù)說(shuō)了你不能因?yàn)槿说姆N族、膚色、宗教、性別、血統(tǒng)方面的原因不雇傭或者解雇某些人，或者報(bào)酬上雇傭期限上有什么區(qū)別對(duì)待。第16頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天敗多勝少的“性騷擾案”

案例一：2001年7月，陜西省西安市30歲的國(guó)企職工童女士向法院起訴，指控上司對(duì)她進(jìn)行了性騷擾。這是我國(guó)首例進(jìn)入法律程序的性騷擾案件。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的審理，法院認(rèn)為原告沒有足夠的證據(jù)證明性騷擾事實(shí)的存在，起訴被駁回。案例二：2002年4月，貴陽(yáng)市某供電局29歲的女工王某的父親，以監(jiān)護(hù)人身份對(duì)該局局長(zhǎng)俞某提起訴訟。訴狀稱俞某在2001年5月以談工作為由，強(qiáng)行對(duì)王某猥褻、侮辱，遭到反抗時(shí)對(duì)王某進(jìn)行威脅，王某因恐懼逐漸患上精神分裂癥。法院最終因證據(jù)不足駁回原告請(qǐng)求。

第17頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天其他國(guó)家對(duì)性騷擾受害者的保護(hù)措施德國(guó)：于1994年制定了“工作場(chǎng)所性騷擾受雇人保護(hù)法”。其工作場(chǎng)所性騷擾定義很廣，只要是受雇人人格尊嚴(yán)受屈辱就算。美國(guó)：行政管理方面有機(jī)會(huì)均等委員會(huì)于1980年發(fā)布之指導(dǎo)，而聯(lián)邦法院在判例中確定工作場(chǎng)所性騷擾違反公民權(quán)法第七條，并且在1986年確定“有報(bào)酬”與“敵意工作環(huán)境”兩種類型的性騷擾。美國(guó)方面的定義較德國(guó)嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)制度只適用于與工作密切相關(guān)的情況。日本：行政管理方面有勞動(dòng)省于1998年公布的指導(dǎo)方針，將工作場(chǎng)所性騷擾分為“對(duì)價(jià)型”與“環(huán)境型”兩類，只適用于與工作密切相關(guān)的情況，與美國(guó)類似，但不同的是保護(hù)對(duì)象限為女性受雇者。法律方面則是以民法之侵權(quán)行為之規(guī)定為主。在我國(guó)臺(tái)灣，2002年公布了兩性工作平等法，分為敵意工作環(huán)境與交換式性騷擾，只適用于與工作密切相關(guān)的情況，與美國(guó)類似。行為人與受害者之性別不限。第18頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天哪些人更容易受到異性騷擾1、容貌漂亮，富于性別魅力的人。2、性格軟弱、柔順，獨(dú)立性差，喜歡逆來(lái)順受的人。3、舉止輕浮，行為不夠檢點(diǎn)，先前有這方面劣跡的人，尤其是女性。4、處于被異性支配和操縱地位的人。5、經(jīng)常與異性打交道，特別是經(jīng)常與那些作風(fēng)不正派的異性打交道的人。6、婚后生活不幸福的已婚者，擇偶失敗或情場(chǎng)失意的未婚者，當(dāng)他們的這些個(gè)人隱私被泄露，并且成為了公開的秘密時(shí)，都容易受到異性騷擾。第19頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天職場(chǎng)性騷擾為何屢禁不止第20頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天性的泛濫和道德的逐漸淪喪，已是我們這個(gè)時(shí)代人類所面臨的全部文化問題的具體顯示。正因?yàn)槿祟愔心承┏蓡T喪失了真摯的愛情，才使性騷擾以種種變態(tài)和夸張的行為出現(xiàn)。當(dāng)不道德的性騷擾成為一種“消費(fèi)品”的時(shí)候，合理的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)又是什么？性騷擾產(chǎn)生的重要原因是因?yàn)榻逃褪鑼?dǎo)的不力。我們面臨著這種嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，愚昧落后的性壓抑、性封閉和性泛濫、性混亂并存的景象。但我們的社會(huì)教育和學(xué)校教育中對(duì)什么樣的性觀念和性行為是健康的、符合社會(huì)文化發(fā)展方向的卻很少提起，同時(shí)一些假借性教育，甚至淫穢的書刊卻讓人防不勝防。第21頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，性騷擾實(shí)際上就是一種破壞社會(huì)正常的行為規(guī)范，具有性攻擊和不正常的性發(fā)泄的行為。從防患于未然的角度來(lái)講，心理治療應(yīng)該發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其次，道德的淪喪也是重要的原因之一。大量的性騷擾毒化了社會(huì)風(fēng)氣，而這不健康的社會(huì)風(fēng)氣，反過(guò)來(lái)又使性騷擾進(jìn)一步滋生。性的泛濫和道德的逐漸淪喪，已是我們這個(gè)時(shí)代人類所面臨的全部文化問題的具體顯示。正因?yàn)槿祟愔心承┏蓡T喪失了真摯的愛情，才使性騷擾以種種變態(tài)和夸張的行為出現(xiàn)。當(dāng)不道德的性騷擾成為一種“消費(fèi)品”的時(shí)候，合理的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)又是什么？第22頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天如何避免成為性騷擾行為人？尊重他人，檢視自己對(duì)性的刻板印象，建立平等的性別觀念。注意自己的言詞和態(tài)度，例如：不要貶抑女性與隨意講黃色笑話。尊重他人身體的自主權(quán)，當(dāng)你的行為讓他人覺得不舒服的時(shí)候要立即停止。避免以輕薄的言行舉止調(diào)侃別人。避免做出與性有關(guān)的騷擾行為，如傳播情色信件、隨意對(duì)別人勾肩搭背等不當(dāng)?shù)纳眢w接觸。第23頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天女性提醒1．女性朋友應(yīng)在日常生活中，避免穿坦胸露背或超短裙之類的服飾去人群擁擠或僻靜的地方。2．外出時(shí)，尤其在陌生的環(huán)境，要注意那些不懷好意的尾隨者，必要時(shí)采取躲避措施。3．對(duì)于有性騷擾行為的人，應(yīng)及時(shí)回避和報(bào)警，不可有絲毫的猶豫不決。4．萬(wàn)一遭遇性騷擾，尤其是性暴力，應(yīng)大聲呼救。5．遭遇性騷擾，也可機(jī)智周旋，還應(yīng)設(shè)法保留證據(jù)，及時(shí)向有關(guān)部門求助和告發(fā)。6．受到傷害后，應(yīng)盡快去醫(yī)院檢查，以防止內(nèi)傷、懷孕或感染性病等，并及時(shí)進(jìn)行心理咨詢、心理治療，醫(yī)治精神創(chuàng)傷，學(xué)會(huì)保護(hù)自己。第24頁(yè),共29頁(yè)，2024年2月25日，星期天性騷擾對(duì)女性心理的影響1.恥辱感：性騷擾會(huì)影響和限制被騷擾者的生活，損害她的自我形象以及自尊和自信。個(gè)人尊嚴(yán)是自我價(jià)值的護(hù)衛(wèi)，自信是自我價(jià)值的體現(xiàn)，若一個(gè)女人屢次遭受性騷擾，她就容易懷疑自己的價(jià)值。人們總是對(duì)高貴的和好的東西生出捍衛(wèi)之心，假如你不認(rèn)為自己高貴，你怎么可能去捍衛(wèi)自己呢？而性騷擾帶來(lái)的恥辱感對(duì)女人自尊和自信的損傷往往混淆了她自身的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。使她變得自慚形穢。2.恐懼感：由于生理差別和文化影響，很多女人本來(lái)對(duì)男人就有種莫名的恐懼，性騷擾的發(fā)生會(huì)增加她的厭惡和恐懼，使她生活在恐懼、懷疑和壓抑之中，加上人有想象的稟賦，不快的想象很有可能使她患上“男性恐怖癥”，以致嚴(yán)重影響她對(duì)整體男性的看法。3.自閉：有些女孩因性騷擾的痛苦記憶而陷入到“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的習(xí)慣性恐懼中，從此有意識(shí)地把自己封閉起來(lái)，不與男性交往，拒絕戀愛和結(jié)婚，變得悲觀厭世，成為性騷擾的犧牲品。4.盲目依賴：由于膽小和恐懼，受到性騷擾的女性很可能產(chǎn)生盲目依賴感，下意識(shí)地想置身于某個(gè)男