商超主管工作職責(九篇)

商超主管工作職責篇一 2、制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷售目標; 3、管理客戶并維護良好的客情關系; 4、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息; 5、評估客戶和店家的銷售潛力,并為公司提供相關決策信息; 6、執(zhí)行和協(xié)調(diào)市場推廣活動和確保推廣活動的良好實施; 7、促銷人員的招聘、管理;負責整合促銷人員的報表統(tǒng)計; 8、收集和分析數(shù)據(jù)及報告; 9、完成上級交辦的臨時性工作任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 2、3年以上ka賣場(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進口食品或酒類(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、ole拓展運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門店日常運營管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。 3、良好的溝通能力和學習能力,性格開朗,誠實可信,人際關系好; 4、積極主動,工作勤奮,抗壓力強; 5、有責任感,團隊精神,有志于從事銷售行業(yè); 6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平; 7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。 商超主管工作職責篇二 1、負責商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關工作； 2、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的銷售指標。 3、制定所負責區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負責促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標； 4、與門店建立好門店的客情關系，維護好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。 5、負責賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。 6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。 7、協(xié)助完成ka系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。 1、高中以上學歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。 2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。 3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力，應變力和談判力。 4、熟悉ppt，excel等辦公軟件的應用。 5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。 商超主管工作職責篇三 1、開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力； 2、根據(jù)公司業(yè)務需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商，建立渠道銷售流程和運作規(guī)范； 3、根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略； 4、負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管； 5、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估，培訓及輔導培訓，領導和激勵銷售團隊； 1、專科以上學歷，有市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉相關市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗； 4、具有良好的銷售和談判技巧； 5、有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀； 6、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場嗅覺敏銳，善于處理各類問題能力； 7、能接受出差； 商超主管工作職責篇四 1、負責武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點門店日常維護工作； 2、負責ka門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成； 3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執(zhí)行； 4、上級交代的其他事務。 1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗，有操作中百便民賣場經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業(yè)； 3、熟悉武漢客情者優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）； 商超主管工作職責篇五 1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導； 2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決，提高門店的服務滿意度； 3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議，并及時向公司領導反饋門店經(jīng)營管理情況； 4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核，對店長的工作能力做出公正的評價反饋 5、負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動； 6、負責維護渠道合作商，保持長期合作； 7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告、 1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗 2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力，熟悉商超門店的管理及營運； 3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神； 4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應靈敏，能獨立處理突發(fā)事件、 商超主管工作職責篇六 1、年齡23歲以上，大專以上文憑；1年以上賣場實操資歷， 2、負責賣場市場信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷售、庫存動態(tài)，及時通知補貨； 3、工作認真、主動、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執(zhí)行力，團隊精神 4、負責賣場銷售活動跟蹤、談判、溝通、協(xié)調(diào)，具較強的談判溝通協(xié)調(diào)能力，分析及解決問題的能力； 1、負責公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列； 2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤； 3、促銷活動的申請和執(zhí)行以及信息反饋； 4、負責門店的活動談判。 商超主管工作職責篇七 1、開拓高檔白酒的經(jīng)銷商的引入、管理和監(jiān)督，完成公司下達的招商和回款指標； 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)（通常以地級市為基本管理單位）終端促銷、陳列管理及公司銷售政策執(zhí)行； 3、幫助經(jīng)銷商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)銷售關系；4、區(qū)域銷售團隊的管理. 1、3-5年快速消費品類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗； 2、曾從事酒類銷售工作5年以上或有同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉區(qū)域市場，能較好的把握開發(fā)經(jīng)銷商； 4、對市場營銷工作有深刻認知； 5、有良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 6、工作認真負責，抗壓能力強； 7、28-40歲，男女不限； 商超主管工作職責篇八 工作職責 1.遵守公司各項規(guī)章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。 2.根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經(jīng)營任務。 3.定期組織員工業(yè)務培訓，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。 4.拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。 5.做好促銷人員的.管理，掌握競爭對手的銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。 6.每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。 7.監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。 8.負責對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。 9.做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。 10.做好新市場的開發(fā)，維護新產(chǎn)品形象及推廣，促進各類市場的新產(chǎn)品銷售。 11.及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。 12.認真總結促銷活動效果，上交市場計劃。 13.提高自身能力，不斷學習行業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，認真完成各項任務。 商超主管工作職責篇九 1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的工作； 2、產(chǎn)品活動：協(xié)助公司策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；實時關注活動進程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等； 3、店面銷售：確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展； 4、巡店工作：確保各產(chǎn)