水電廠安全文化的建設(shè)

水電廠安全文化的建設(shè)隨著改革開(kāi)放的深化和經(jīng)濟(jì)的迅猛進(jìn)展，越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)重視并強(qiáng)調(diào)平安生產(chǎn)，而且平安思想和平安理念也在不斷更新，其中企業(yè)平安文化作為一種價(jià)值觀得到進(jìn)一步的確立和強(qiáng)化，并已成為平安生產(chǎn)中弘揚(yáng)和提倡的主流，由于平安是生命，是人的第一需求，所以在平安生產(chǎn)中必需體現(xiàn)并建設(shè)企業(yè)平安文化。水電廠既是供應(yīng)社會(huì)進(jìn)展動(dòng)力的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，又是水電廠職工賴(lài)以生存的重要基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，平安生產(chǎn)在水電廠始終處于突出、重要的基礎(chǔ)地位，完善的規(guī)章制度，健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，先進(jìn)的設(shè)備和平安投入的逐年加大等，為確保發(fā)電機(jī)組的平安穩(wěn)定運(yùn)行，為確保一線職工的平安與健康奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，技術(shù)的措施只能實(shí)現(xiàn)低層次的基本平安，管理和法制的措施能實(shí)現(xiàn)較高層次的平安，要實(shí)現(xiàn)根本的平安，最終的出路還在于平安文化的建設(shè)。一、水電廠平安文化的建設(shè)刻不容緩水電廠平安文化（以下稱(chēng)平安文化）是水電廠為了平安生產(chǎn)所制造的文化，是平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)則的總合。平安文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)班組、每一個(gè)科室對(duì)平安的態(tài)度、思維及實(shí)行的行為方式。平安文化有多種表現(xiàn)形式，如廠容廠貌、廠風(fēng)廠紀(jì)、平安文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的平安管理體制及平安生產(chǎn)規(guī)章與制度的建設(shè)，沉淀于職工心底的平安意識(shí)形態(tài)，平安思維方式、平安行為準(zhǔn)則、平安道德觀、平安價(jià)值觀等。平安文化是實(shí)現(xiàn)平安管理的靈魂，當(dāng)前，或多或少存在著這樣的怪現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的平安管理制度，另一方面職工對(duì)制度卻熟視無(wú)睹，違章作業(yè)屢見(jiàn)不鮮；不同程度的處于發(fā)生事故整改檢查再發(fā)生事故再整改再檢查的不良循環(huán)中。究其緣由不難得出平安文化基礎(chǔ)不堅(jiān)固是產(chǎn)生問(wèn)題的根源。假如說(shuō)制度的約束對(duì)平安工作的影響是外在的、冰冷的、立竿見(jiàn)影的、被動(dòng)意義上的，那么文化的作用則是內(nèi)在的、溫柔的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無(wú)法比擬的優(yōu)越性，平安文化所具有的分散、規(guī)范、輻射等功能對(duì)全廠平安會(huì)直接產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。實(shí)踐已證明，我們只有超越傳統(tǒng)平安監(jiān)督管理的局限，用平安文化去塑造每一位職工，從更深的文化層面來(lái)激發(fā)職工關(guān)注平安、關(guān)愛(ài)生命的本能意識(shí)，才能確立平安生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。因此，平安文化的建設(shè)刻不容緩二、建設(shè)平安文化，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手㈠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。鑒于水電廠設(shè)備現(xiàn)代化程度高，技術(shù)密集，確保發(fā)電機(jī)組運(yùn)行的平安穩(wěn)定責(zé)任重大，多年來(lái)，平安生產(chǎn)得到高度重視，平安投入基本有保障，有比較健全的制度和網(wǎng)絡(luò)，因此，在建設(shè)平安文化的過(guò)程中，要高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)。要把平安第一，預(yù)防為主作為平安文化的靈魂。關(guān)注平安、關(guān)愛(ài)生命作為平安文化的精髓。以人為本作為平安文化的核心價(jià)值觀。把《平安生產(chǎn)法》和《運(yùn)行規(guī)程》等法律、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度作為平安文化的制度保障。同時(shí)，把先進(jìn)的設(shè)備，標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境作為平安文化的物質(zhì)基礎(chǔ)。高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，建設(shè)平安化。㈡堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造深厚的平安文化氛圍。平安文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過(guò)制造一種良好的平安文化氛圍和協(xié)調(diào)的人際環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無(wú)形到有形的影響，對(duì)人的擔(dān)心全行為產(chǎn)生掌握作用，杜絕事故的發(fā)生。分析表明，在平安生產(chǎn)過(guò)程中，人的因素是最突出的問(wèn)題，解決人的平安意識(shí)和素養(yǎng)問(wèn)題，需要強(qiáng)有力的文化支持，要以人為本，高度重視人的生命平安，加強(qiáng)平安文化理念的宣揚(yáng)，使職工在心理、思想和行為上形成自我平安意識(shí)和環(huán)境氛圍；同時(shí)，要加強(qiáng)平安學(xué)問(wèn)、規(guī)章意識(shí)和法制觀念的宣揚(yáng)，使嚴(yán)守規(guī)程成為全體職工的基本素養(yǎng)，使關(guān)注平安、關(guān)愛(ài)生命成為水電廠在平安生產(chǎn)上的基本理念。㈢加強(qiáng)職業(yè)規(guī)范培訓(xùn)工作。發(fā)電供電系統(tǒng)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險(xiǎn)性特征要求我們必需有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依靠于平安生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以關(guān)心職工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和思維方式，使員工各就其位，各負(fù)其責(zé)，提高工作效率和平安生產(chǎn)水平。㈣建立健全平安文化評(píng)價(jià)體系。建設(shè)平安文化，其目的就是持續(xù)改進(jìn)平安生產(chǎn)，確保發(fā)電機(jī)組平安穩(wěn)定運(yùn)行，確保一線職工的平安與健康，因此，既要有定性的要求，還要有定量的指標(biāo)，要在不斷的實(shí)踐中建立健全分層次的平安文化評(píng)價(jià)體系。通過(guò)廠內(nèi)系統(tǒng)的各級(jí)平安生產(chǎn)考核指標(biāo)進(jìn)行考核，形成長(zhǎng)效的平安理念和平安價(jià)值觀。建立相對(duì)完善的平安文化評(píng)價(jià)體系是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提高的過(guò)程，其中基礎(chǔ)建設(shè)尤為重要，主要包含以下幾方面的內(nèi)容：首先應(yīng)建立信息反饋網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)相對(duì)穩(wěn)定的、暢通的平安文化信息反饋網(wǎng)絡(luò)，將不同層面、不同崗位職工對(duì)平安文化的看法和建議快速、客觀地反饋到平安管理部門(mén)，以便盡早做出相應(yīng)的反應(yīng)；其次應(yīng)建立平安文化檔案，這對(duì)積累平安文化建設(shè)過(guò)程中勝利的閱歷和失敗的教訓(xùn)，記錄重要?dú)v程，關(guān)心找準(zhǔn)工作最佳結(jié)合點(diǎn)都是特別必要的；還要博采眾家之長(zhǎng)，在總結(jié)閱歷及教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多方吸取相關(guān)文化建設(shè)的學(xué)問(wèn)和養(yǎng)分，開(kāi)闊工作視野，準(zhǔn)時(shí)解決平安文化建設(shè)過(guò)程中的新沖突和新問(wèn)題，保證平安文化建設(shè)的健康進(jìn)展。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)制訂廠、分場(chǎng)（科室）兩級(jí)平安標(biāo)準(zhǔn)檢查表，成立由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的檢查小組，采納領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，普遍與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合，日常與定期相結(jié)合的檢查方式，利用自查、互查、上級(jí)查的方法，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)檢查和考核。㈤把平安文化建設(shè)的根基放在班組。平安文化的根基在班組。平安文化建設(shè)的成效如何，最終取決于班組工作開(kāi)展得如何，離開(kāi)班組建設(shè)去抓平安文化建設(shè)，只能是短期行為或形式主義。因此，要活躍班組，激發(fā)班組活力。活躍班組平安文化生活是建設(shè)平安文化的關(guān)鍵，抓住這一點(diǎn)，就能牽一發(fā)而動(dòng)全身，就能出分散力、出戰(zhàn)斗力、誕生產(chǎn)力。這是由于平安文化對(duì)職工的思想、性格、情操和人際關(guān)系能產(chǎn)生培育扶植和調(diào)整規(guī)范的作用，使職工在潛移默化中逐步自覺(jué)地接受全廠的共同抱負(fù)和價(jià)值觀念，自覺(jué)地調(diào)整自我平安行為，把自己的情感和平安行為與全廠這個(gè)整體聯(lián)系起來(lái)，這樣就能發(fā)揮巨大的整體功能效應(yīng)。三、利用平安文化的功能，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)我們知道文化有其特有的功能，文化的功能是無(wú)形的，我們只能看到其作用的結(jié)果，卻看不到作用的過(guò)程,甚至難以預(yù)先感知。要使文化的功能作用能夠預(yù)先感知，就要能夠操縱文化，使其按預(yù)期的方向進(jìn)展。建設(shè)平安文化就是對(duì)平安文化進(jìn)行操縱，使其產(chǎn)生所需要的功能并發(fā)揮作用，平安文化的基本功能有：㈠導(dǎo)向功能。平安文化提倡、崇尚什么，將通過(guò)潛移默化的作用，使職工的留意力逐步轉(zhuǎn)向全廠所提倡、崇尚的內(nèi)容，從而將個(gè)人的平安目標(biāo)引導(dǎo)到全廠的平安目標(biāo)上來(lái)。㈡分散功能。平安文化通過(guò)轉(zhuǎn)變職工的平安意識(shí)和平安行為，從各個(gè)方面把職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，形成平安方面巨大的向心力和分散力。㈢激勵(lì)功能。平安文化能通過(guò)發(fā)揮人的主動(dòng)性、制造性、樂(lè)觀性、才智力，使職工從內(nèi)心產(chǎn)生一種心情昂揚(yáng)、奮勉進(jìn)取的效應(yīng)。在未獲得激勵(lì)時(shí)，人發(fā)揮的只是物質(zhì)力氣，獲得激勵(lì)后，人的精神力氣就得到開(kāi)發(fā)，激勵(lì)越大，所開(kāi)發(fā)的精神力氣就越大。㈣約束和規(guī)范功能。平安文化對(duì)每個(gè)職工