一中臨時工管理辦法模版（2篇）

第頁共頁一中臨時工管理辦法模版第一章總則第一條為了規(guī)范一中臨時工的管理，保障臨時工的權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本規(guī)定適用于一中聘用的臨時工管理。第三條臨時工是指由一中臨時聘用的用工關(guān)系不穩(wěn)定、工作時間不固定、工作任務(wù)不固定的勞動者。第四條臨時工的錄用、待遇和管理遵循公開、公平、公正的原則。第五條一中臨時工管理辦法的執(zhí)行機構(gòu)為人力資源部。第二章錄用第六條對于需要使用臨時工的崗位，一中應(yīng)當根據(jù)工作需要，經(jīng)過崗位確定、權(quán)限審核、公示招聘等程序進行招聘。第七條一中應(yīng)當優(yōu)先考慮使用內(nèi)部員工作為臨時工，如果沒有合適的內(nèi)部員工，可以進行外部招聘。第八條一中招聘臨時工應(yīng)當公開、公平、公正，不得歧視任何人員。第九條臨時工的崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間、工作期限等應(yīng)在錄用前明確告知臨時工，并簽訂書面勞動合同。第十條臨時工的錄用程序：（一）崗位確定：相關(guān)部門根據(jù)工作需要確定使用臨時工的崗位。（二）權(quán)限審核：確認使用臨時工的崗位所需權(quán)限，并進行審核。（三）公示招聘：對外公示招聘需求和要求，接受人員報名。（四）面試選拔：對報名人員進行面試，選拔合適人選。（五）簽訂勞動合同：與錄用人員簽訂臨時工勞動合同。第三章待遇第十一條一中應(yīng)當按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付臨時工應(yīng)得的工資。第十二條臨時工的工資支付應(yīng)當及時、準確。第十三條臨時工享受的福利待遇與正式員工一致，包括但不限于社會保險、公積金等。第十四條對于工作時間超過規(guī)定的臨時工，一中應(yīng)當按照加班工資的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費。第四章管理第十五條臨時工上班時間、請假、遲到、早退等管理遵循一中的相關(guān)規(guī)定。第十六條相關(guān)部門要對臨時工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高臨時工的工作能力和素質(zhì)。第十七條一中應(yīng)當定期對臨時工進行工作評價，根據(jù)評價結(jié)果做出相應(yīng)的獎懲措施。第十八條對于違反規(guī)定的臨時工，一中有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、解聘等相應(yīng)處理。第五章附則第十九條本管理辦法自頒布之日起開始執(zhí)行。第二十條本管理辦法解釋權(quán)歸一中所有。第二十一條本辦法未盡事宜，以及與其他規(guī)定不一致的，由一中人力資源部負責解釋和處理。一中臨時工管理辦法模版（二）[一中臨時工管理辦法]第一章總則第一條為了規(guī)范一中臨時工的招聘、管理和福利待遇，維護員工權(quán)益、提高工作效率，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實際情況，制定本管理辦法。第二條一中臨時工是指學(xué)校臨時聘用的非正式勞動者，包括但不限于教職工親屬、退休人員、在校學(xué)生等。第三條一中臨時工應(yīng)符合國家和學(xué)校的相關(guān)要求，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行聘用合同，按時完成工作任務(wù)。第二章招聘程序第四條一中臨時工的招聘應(yīng)公開、公平、公正。學(xué)校根據(jù)實際需要，經(jīng)過合法程序確定招聘計劃，并通過校園網(wǎng)、公示欄等途徑進行公示。第五條一中臨時工的招聘程序包括招聘公告、簡歷篩選、面試、體檢、聘用合同簽訂等環(huán)節(jié)。第六條一中臨時工的招聘委員會由學(xué)校相關(guān)部門人員組成，負責招聘公告的發(fā)布、簡歷篩選、面試、體檢等工作。招聘委員會應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定進行工作，保證招聘工作的公正性和透明度。第三章臨時工的管理第七條一中臨時工的工作時間、職責、權(quán)益等應(yīng)按照聘用合同的約定執(zhí)行。第八條一中臨時工應(yīng)按時到崗，認真履行工作職責，不得遲到早退，不得無故缺勤。如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向所在單位請示并辦理請假手續(xù)。第九條一中臨時工應(yīng)服從學(xué)校的教學(xué)、管理及工作安排，不得違反校紀校規(guī)。第十條一中臨時工的勞動報酬應(yīng)按照合同約定發(fā)放，不得低于國家和學(xué)校規(guī)定的最低工資標準。工資發(fā)放應(yīng)及時、準確、公開，記錄完整、可查。第十一條一中臨時工應(yīng)按時參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和教育活動，提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力。第四章臨時工的權(quán)益保障第十二條學(xué)校應(yīng)當依法為一中臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。第十三條學(xué)校應(yīng)當為一中臨時工提供安全、衛(wèi)生、合理的工作環(huán)境和工作條件，保障一中臨時工的人身安全和健康。第十四條學(xué)校應(yīng)建立相關(guān)監(jiān)督機制，對一中臨時工的工資、權(quán)益等進行監(jiān)督，及時解決問題和糾紛。第十五條一中臨時工享受的福利待遇應(yīng)當與正式員工平等。第五章附則第十六條學(xué)校根據(jù)具體情況制定相關(guān)細則，補充本辦法的具體實施細則。第十七條一中臨時工應(yīng)遵守國家和學(xué)校的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本管理辦法，共同維護學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。第十八條一中臨時工管理辦法經(jīng)學(xué)校相關(guān)部