人員外出管理規(guī)定（二篇）

第頁共頁人員外出管理規(guī)定是指企業(yè)或組織為了加強對員工外出活動的管理和控制，制定出的一系列規(guī)定和制度，以確保員工在外出期間的安全，保障工作的順利進行。一般包括以下內容：1.外出報備制度：員工在外出之前需要向上級領導提出申請并報備外出的事由、時間、地點等相關信息。2.外出審批制度：上級領導對員工的外出申請進行審批，判斷是否符合公司政策和工作需要。3.外出人員聯(lián)系制度：外出人員在外出期間需要保持與公司的聯(lián)系，定期向上級匯報工作進展或遇到的問題。4.外出行程登記制度：外出人員需要將行程計劃提前登記，包括出發(fā)時間、返回時間、交通方式等。5.外出報銷制度：外出人員需要在返回后及時報銷相關費用，并按照公司規(guī)定填寫報銷單據(jù)。6.外出安全責任制度：公司對外出人員的安全負有責任，同時也要求外出人員加強安全防范意識，保證自身安全。7.外出違規(guī)處理制度：對于違反外出規(guī)定的員工，公司會依照公司規(guī)章制度進行相應的處罰，包括扣減工資、警告、停職等。以上是一些常見的人員外出管理規(guī)定，具體規(guī)定可根據(jù)公司的實際情況和需要進行調整。人員外出管理規(guī)定（二）第一章總則第一條為規(guī)范人員外出授課行為，充分發(fā)揮授課人員的專業(yè)能力和影響力，提高授課活動的質量，特制定此管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于擔任授課任務并需要外出的職員、教師等人員。第三條外出授課是指人員因教學需要，前往外部機構或學校進行教學活動。第四條外出授課要遵守國家法律法規(guī)、學校相關制度，并注重安全、文明、守紀。第五條學校應制定相應的行程安排及監(jiān)督管理措施，確保授課人員按時、按要求完成授課任務，并準時返校。第二章行程安排第六條授課人員外出授課，需提前向主管部門提出申請，并填寫《人員外出授課申請表》。第七條《人員外出授課申請表》內容包括：姓名、授課日期、授課地點、授課課程及內容、預計外出時間等信息。第八條主管部門應根據(jù)實際情況審核《人員外出授課申請表》，并在三個工作日內作出批準或不批準的決定。第九條被批準的授課人員需根據(jù)行程安排及時辦理出差手續(xù)，包括訂購車票、預定酒店、備齊相關教學材料等。第十條授課人員需保證按時參加外出授課活動，不得私自修改行程，臨時變更或取消授課。第三章監(jiān)督管理第十一條外出授課期間，學校應配備專門人員進行監(jiān)督管理，負責協(xié)調授課人員與外部機構或學校的合作事宜。第十二條授課人員要遵守學校的相關規(guī)定，嚴格按照教學計劃進行授課，確保授課內容的準確性和規(guī)范性。第十三條授課人員在外出授課期間，要保持良好的形象和行為，嚴禁從事任何與授課無關的活動，不得以教學為名謀取任何私利。第十四條控課人員需按時提交授課報告，包括授課內容、學生反饋等。第十五條學校應及時處理授課人員在外出授課期間遇到的問題和困難，為其提供必要的幫助和支持。第四章外出授課的權益與義務第十六條學校應保障授課人員的合法權益，提供必要的條件和資源支持。第十七條授課人員要積極履行授課義務，認真對待授課任務，努力提高教學水平。第十八條授課人員在外出授課期間，應遵守外部機構或學校的規(guī)章制度，維護學校和自己的聲譽。第十九條授課人員在外出授課期間，如有任何違規(guī)行為，學校有權追究其相應的法律責任，并視情況對