勞模事跡材料50篇

發(fā)電公司設(shè)備部電氣點(diǎn)檢勞模事跡材料1小旭出生于1993年10月，**，在職研究生學(xué)歷，在大唐七臺(tái)河發(fā)電有限責(zé)任公司設(shè)備部從事電氣點(diǎn)檢工作。近年來，他獲得全國“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)；他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)；2022年獲得全市“五四青年獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)；今年榮獲黑龍江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)。小旭2015年畢業(yè)于華北電力大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，為了更好地建設(shè)家鄉(xiāng)，畢業(yè)后小旭進(jìn)入了大唐七臺(tái)河發(fā)電有限責(zé)任公司工作。自參加工作以來一直從事電氣專業(yè)相關(guān)設(shè)備的'檢修維護(hù)及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術(shù)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新與實(shí)際相結(jié)合。多次在國內(nèi)電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文，提出實(shí)用新型專利三項(xiàng)，先后組織設(shè)備技術(shù)改造、隱患排查數(shù)百項(xiàng)，為公司節(jié)約成本費(fèi)用100余萬元，可靠保證了七臺(tái)河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，為保障我市居民用電、用熱保駕護(hù)航。作為行業(yè)內(nèi)部技術(shù)領(lǐng)頭人，小旭還積極為其他電廠解決多項(xiàng)疑難問題，為全省電力系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定獻(xiàn)言獻(xiàn)策。同時(shí)小旭積極參加技能競賽，獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成績。電力勞模事跡材料2小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島，為這座美麗的海島的電網(wǎng)，已守護(hù)了三十四年。1985年2月，年僅19歲的小龍被分配至崳山，從此與這個(gè)美麗的海島、與電力結(jié)緣。為了海島居民能用上安全、穩(wěn)定的電，多年來，小龍先后參與、開展了海底電纜建設(shè)、“兩改一同價(jià)”工程、新農(nóng)村電氣化建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造等工程建設(shè)，海島電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。馬不停蹄的電網(wǎng)建設(shè)背后，是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮(zhèn)的他，由于當(dāng)?shù)孛刻靸H有一趟在中午時(shí)分開往崳山島的'船，這些年，小龍每周只在周末回趟家，其余時(shí)間均住在所里。島上的海霧鹽分高，腐蝕性強(qiáng)，電力設(shè)備易發(fā)生故障。“山清水秀是崳山島旅游業(yè)的品牌，天湖草場是海島的特色景觀。電線受腐蝕容易斷線，易引發(fā)火燒山，要防患于未然?！毙↓埜嬖V筆者。為了“治未病”，小龍?jiān)诎惭b及維護(hù)的技術(shù)上精益求精，小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，小龍?jiān)谌粘９ぷ髦袑u上的線路做了細(xì)致的摸排，記錄下線路的每個(gè)薄弱點(diǎn)并匯總上報(bào)。在該匯總材料的基礎(chǔ)上，該公司針對崳山島故障高發(fā)線路制定了絕緣化改造計(jì)劃，線路斷線引發(fā)火燒山的概率大大降低了。為保障海島旅游業(yè)可靠用電，小龍積極與各組織負(fù)責(zé)人對接，及時(shí)了解最新用電情況及建設(shè)規(guī)劃，先行一步量身定制用電方案，為有發(fā)展需求的機(jī)構(gòu)及時(shí)增設(shè)增容配變。同時(shí)，針對馬祖村系鎮(zhèn)政府所在地，且民宿、農(nóng)家樂、賓館多，用電負(fù)荷高的特點(diǎn)，在每年5-10月旅游旺季，小龍組織**服務(wù)隊(duì)每兩天對該村重要線路、旅游產(chǎn)業(yè)客戶內(nèi)外線路進(jìn)行巡視和隱患排查，并對島上其他村的旅游服務(wù)組織每周開展一次巡查，有效保障了島上服務(wù)設(shè)施的穩(wěn)定用電。海邊多臺(tái)風(fēng)，而海島常常在風(fēng)災(zāi)中首當(dāng)其沖，搶修便是所內(nèi)難以避免的工作。然而由于招工難，所內(nèi)兵力匱乏，而搶修時(shí)的車輛也需從崳山鎮(zhèn)政府調(diào)配。即便如此，小龍從來不等不靠，常憑著所內(nèi)“小米加步槍”的力量，快速、獨(dú)立地完成了搶修任務(wù)。2018年“瑪莉亞”臺(tái)風(fēng)中，小龍父母的漁船受損嚴(yán)重、房子進(jìn)水，但小龍舍“小家”為“大家”，爭分奪秒恢復(fù)了海島供電。在他的精心呵護(hù)下，海島供電能力穩(wěn)步提升，為崳山島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。他努力鉆研技術(shù)，參加寧德農(nóng)電系統(tǒng)技能比賽連續(xù)三屆獲前三名，并積極開展傳幫帶，帶領(lǐng)公司隊(duì)伍參加寧德市供電公司技能比賽，其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術(shù)能手”稱號(hào)。他個(gè)人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業(yè)奉獻(xiàn)好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優(yōu)秀農(nóng)村電工、國網(wǎng)寧德供電公司首屆勞模等榮譽(yù)稱號(hào)。電力勞模事跡材料3他是一名普通的電力員工，他用最好的年華守護(hù)著電網(wǎng)，他愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利、爭創(chuàng)一流，他以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊，他就是江西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電公司運(yùn)檢部電氣試驗(yàn)一班班長小峰。不畏艱辛力保設(shè)備安全運(yùn)行作為電氣試驗(yàn)一班班長，雖沒有轟轟烈烈的事跡，但他始終保持著20年如一日的工作熱情，時(shí)刻保持著高昂的斗志，用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍的工作態(tài)度，用敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，完美詮釋了電網(wǎng)職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。在平凡的崗位上，他任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，無論是在大修改造還是日常的設(shè)備維護(hù)工作中，都能看到他忙碌的.身影。作為電氣設(shè)備的“醫(yī)生”，守護(hù)設(shè)備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站，離得遠(yuǎn)的有一百多公里，在電氣試驗(yàn)班工作以來，他的腳步踏遍了所有變電站，汗水也滴遍了所有變電站。哪里有試驗(yàn)，哪里就有他的身影，哪里有搶修，哪里就有他的腳步。在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合，以提供可靠電能為己任。雖然每天都有忙不完的活，做不完的事，他還是積極參與對縣公司的技術(shù)幫扶。利用休息時(shí)間，他無私幫助縣公司試驗(yàn)班組解決現(xiàn)場技術(shù)難題，如安福縣陳山變35kV電纜故障因縣公司無交流諧振耐壓試驗(yàn)技術(shù)幫扶、吉安縣110kV君山變設(shè)備發(fā)熱因無紅外測溫試驗(yàn)手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等，并通過技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，言傳身教，傾囊相授，為享受提供優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)，提升縣公司生產(chǎn)人員技術(shù)水平及解決技術(shù)難題能力。以學(xué)促干提升自身業(yè)務(wù)水平打鐵須得自身硬。多年來，他始終將自己擺在一個(gè)學(xué)習(xí)者的位置上，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，在實(shí)踐中磨煉提高自己，并時(shí)常告誡身邊的同事要想真正學(xué)好專業(yè)技術(shù)，不僅需要理論結(jié)合實(shí)際，更要積極開動(dòng)腦筋解決現(xiàn)場實(shí)際問題?！案梢恍小垡恍?、精一行”是大家給予小峰班長的標(biāo)簽，他雖沒有多高的學(xué)歷，但他在工作中時(shí)刻秉著腳踏實(shí)地、一絲不茍、精益求精的態(tài)度。他從不放過任何一個(gè)技術(shù)上的疑惑點(diǎn)，總是想方設(shè)法查閱有關(guān)專業(yè)書籍或向其他師傅學(xué)習(xí)，就是不睡覺也非得把問題搞懂。用心管理全面提升班建水平在班組管理中，他始終堅(jiān)持“以規(guī)治班、以人為本”的管理理念，結(jié)合班組實(shí)際制定了一套行之有效的班組管理實(shí)施細(xì)則，做到了靠制度管人、依程序辦事，以自己樸實(shí)、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動(dòng)著全班人員，使大家心往一處想，勁往一處使，養(yǎng)成了互相尊重、共同進(jìn)步的良好班風(fēng)，在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中，他把每位老黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自己的人格魅力。在與同事相處時(shí)，總是視他們?yōu)樽约旱呐笥眩嬲\相待。在工作間隙，虛心向其他師傅請教技術(shù)難題，耐心幫助每位同事，得到大家一致好評。求實(shí)創(chuàng)新開拓進(jìn)取勇攀高峰隨著狀態(tài)檢修工作的全面展開，省公司大力推廣變電站帶電檢測工作，而大量檢測任務(wù)落在了電氣試驗(yàn)一班身上，包括開關(guān)柜超聲波局放、暫態(tài)地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續(xù)電流檢測等帶電檢測項(xiàng)目。為調(diào)動(dòng)班員的工作積極性，在工作開展前他組織測試人員學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程、測試方法及技術(shù)資料，并在帶電檢測工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，最終帶領(lǐng)全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作，完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測，共發(fā)現(xiàn)危急缺陷69處，嚴(yán)重缺陷240處，并及時(shí)上報(bào)公司處理了這些缺陷，將事故扼殺于萌芽。此外，他還帶領(lǐng)班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽，并獲得江西省2016年“振興杯”電力行業(yè)職業(yè)技能競賽暨國網(wǎng)江西省電力公司帶電檢測技能競賽團(tuán)體第三名的佳績。在應(yīng)用新技術(shù)的同時(shí)，他還積極帶領(lǐng)班員們開展技藝革新。在他的帶領(lǐng)下，電氣試驗(yàn)班先后完成了三個(gè)QC課題，所得成果均已運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗(yàn)用的固定支架，不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗(yàn)帶來了方便，也更加安全可靠；制作的10kV小車開關(guān)動(dòng)作特性試驗(yàn)用的插頭，也使得10kV小車開關(guān)動(dòng)作特性試驗(yàn)安全和方便；制作的絕緣子耐壓試驗(yàn)裝置，一方面提高了作業(yè)效率，給絕緣子耐壓試驗(yàn)工作帶來了方便。進(jìn)行耐壓試驗(yàn)時(shí)不僅省去了費(fèi)時(shí)又費(fèi)力的拆卸絕緣子串的過程，還減少了耐壓次數(shù)和接拆線次數(shù)，作業(yè)工序?qū)崿F(xiàn)了精簡。另一方面，利用該簡易支架，還提高了絕緣子耐壓試驗(yàn)的安全性和科學(xué)性。機(jī)械租賃公司經(jīng)理勞模事跡材料4小軍，男，1970年出生，大學(xué)本科學(xué)歷，**，現(xiàn)任機(jī)械租賃公司經(jīng)理。1990年，小軍帶著夢想和希望走進(jìn)了山西電建一公司，從事機(jī)械管理工作，一干就是20多年。他憑著對機(jī)械的熱愛和執(zhí)著追求，用嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、始終如一的態(tài)度，詮釋著自己的人生觀、價(jià)值觀。小軍充分發(fā)揮他的技術(shù)優(yōu)勢，常年深入各施工現(xiàn)場，做技術(shù)鑒定，與修理人員一起加班加點(diǎn)，及時(shí)排除故障，保證了施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。同時(shí)組織職工先后對多臺(tái)大型起重機(jī)進(jìn)行修理維護(hù)保養(yǎng)、變換工況、安拆轉(zhuǎn)移、安全使用等情況記錄、備案。為了節(jié)省聘用專家修理的昂貴費(fèi)用，他組織并帶領(lǐng)分公司一班人，排除了多項(xiàng)液壓和電器系統(tǒng)故障，他組織編寫了《大型起重機(jī)安拆指導(dǎo)手冊》，為安全作業(yè)提供了有力的技術(shù)保障。天道酬勤，他先后被評為山西省電力公司“機(jī)械管理先進(jìn)個(gè)人”，公司“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”“十佳青年”“十佳員工”等榮譽(yù)稱號(hào)。2013年5月，他擔(dān)任機(jī)械租賃公司經(jīng)理。他用行動(dòng)證實(shí)了自己的承諾，“我將以新姿態(tài)、新境界進(jìn)入新角色，把任職作為一個(gè)新的起點(diǎn)”。上任伊始，面對分公司技術(shù)和技能人員流失嚴(yán)重，資金周轉(zhuǎn)困難的不利局面，他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，迎難而上。他不辭辛勞，經(jīng)常奔波于各施工現(xiàn)場，深入職工群眾之中，關(guān)心大家，鼓舞干勁，合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源，克服了諸多不利因素，保證了當(dāng)年公司各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行。2014年年底，為了更好使用和管理機(jī)械資產(chǎn)，公司把起重作業(yè)隊(duì)、機(jī)械庫、合并到機(jī)械租賃公司，雖然隊(duì)伍壯大了，但作為機(jī)械租賃公司專業(yè)帶頭人的他肩上的擔(dān)子更重了，如何扭轉(zhuǎn)困局，改變現(xiàn)狀是他經(jīng)常探索和思考的問題。為了加強(qiáng)管理他從三個(gè)方面著手。首先，在分公司本部采取競聘上崗，優(yōu)勝劣汰的管理模式，培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、管理技術(shù)水平過硬的管理人員，使機(jī)械租賃公司的管理水平再上新臺(tái)階。其次，為適應(yīng)新形勢，機(jī)械租賃公司出臺(tái)了新的經(jīng)營管理模式和考核辦法，在內(nèi)部實(shí)行績效考核制度。新的績效考核制度的實(shí)施，不僅體現(xiàn)了“多勞多得”的薪酬分配機(jī)制，而且也增強(qiáng)每位職工比、學(xué)、趕、超的工作熱情，為今后各項(xiàng)工作的開展起到積極的推動(dòng)作用。最后，在人力資源管理上，建立適應(yīng)新任務(wù)、新要求的人才資源庫，保證各類人員人盡其才的｀使用，為機(jī)械租賃公司的發(fā)展儲(chǔ)備了專業(yè)的人才隊(duì)伍。他擔(dān)任機(jī)械租賃公司經(jīng)理以來，始終從嚴(yán)要求自己，求真務(wù)實(shí)，用他自己的話說“做人、做事，都要對得起自己的良心”。在項(xiàng)目機(jī)械管理和人員分配方面，他結(jié)合分公司現(xiàn)有的實(shí)際情況，在專業(yè)技術(shù)人員短缺，資金匱乏的情況下，他合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源，調(diào)動(dòng)有限的人力資源，克服了資金嚴(yán)重短缺，專業(yè)技術(shù)操作人員不足等諸多不利因素，順利完成塔山二期項(xiàng)目100T平臂吊和吳忠項(xiàng)目FZQ1380塔吊安裝。2014年12月正值嚴(yán)冬，天氣十分惡劣，為盡快完成100T平臂吊的轉(zhuǎn)場安裝任務(wù)，他領(lǐng)導(dǎo)新組建的班子成員，分工負(fù)責(zé)、兵分三路，拆、運(yùn)、裝備各司其職、互相配合，經(jīng)過大家的不懈努力，12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順利通過負(fù)荷試驗(yàn)。2015年4月16日下午，經(jīng)過15天的努力奮戰(zhàn)，F(xiàn)ZQ1380終于成功矗立在國電吳忠項(xiàng)目。為使FZQ1380如期投用，他組織相關(guān)人員對其進(jìn)行檢修，在資金極度緊張的情況下，按照公司及項(xiàng)目部要求，順利完成檢修、轉(zhuǎn)場工作。在安裝過程中，他與班子成員常常赴吳忠項(xiàng)目組裝現(xiàn)場，解決安裝中出現(xiàn)的困難和問題。FZQ1380作為吳忠項(xiàng)目鍋爐的主吊機(jī)械，它的正式投入使用，為吳忠項(xiàng)目鍋爐安裝提供了有力的機(jī)械保障。2015年，他帶領(lǐng)分公司全體干部職工在公司改革發(fā)展的大潮中，開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)，積極服務(wù)于公司在建項(xiàng)目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、內(nèi)部的和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)中心工作的大局，各方面工作更上一層樓。對外積極承攬空冷島、電除塵等工程設(shè)備的安裝任務(wù)，拓展專業(yè)面；對內(nèi)強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。以落實(shí)安全問責(zé)制作為安全工作的主要抓手，積極營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全工作氛圍，積極組織參加了“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、新安全生產(chǎn)法學(xué)習(xí)競賽等系列活動(dòng)。團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子從講政治、講穩(wěn)定的高度重視安全生產(chǎn)，使安全形勢可控、能控、在控。加強(qiáng)內(nèi)部管理，根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)需要修訂完善所有管理制度，使所有生產(chǎn)管理活動(dòng)都有章可循。努力增強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)，合理調(diào)配人、財(cái)、物資源，積極推行單機(jī)核算、成本控制、增效降耗，各項(xiàng)管理費(fèi)用支出均得到有效控制。積極推行績效考核，制訂并完善了職工薪酬的分配辦法，明確施工現(xiàn)場和本部人員各自職責(zé)，據(jù)此對每名在崗員工的工作情況進(jìn)行考核，并與薪酬掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得的原則，從而大大促進(jìn)了職工們的工作積極性和服務(wù)意識(shí)，保證了全年各項(xiàng)工作的順利開展。小軍就是這樣，以負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，從容的面對一次次新的困難和挑戰(zhàn)。他低調(diào)做人，高調(diào)做事，團(tuán)結(jié)班子成員，依靠機(jī)械租賃公司全體員工的智慧和力量，對內(nèi)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的工作作風(fēng)，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營管理，打牢生存根基，努力營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境；對外發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系，實(shí)現(xiàn)了自我超越。電廠總經(jīng)理助理勞模事跡材料5我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月從長沙理工大學(xué)電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)本科畢業(yè)，在同年6月加入了**。2014年3月應(yīng)聘到電廠任生產(chǎn)準(zhǔn)備部副主任，現(xiàn)任電廠總經(jīng)理助理。在此期間，我從不忘記學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持一顆奮斗的初心，2016年榮獲中煤新集公司“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，2017年中煤新集公司優(yōu)秀**；2017年中煤集團(tuán)先進(jìn)工作者。在這幾年的工作中，我總結(jié)了自己之所以能夠進(jìn)步的四個(gè)方面。一、不忘初心，以完成公司任務(wù)為己任2014年3月，我應(yīng)聘到電廠任生產(chǎn)準(zhǔn)備部副主任，一方面為生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱的編制進(jìn)行調(diào)研，另一方面為項(xiàng)目調(diào)試儲(chǔ)備和培訓(xùn)人員。截至分系統(tǒng)調(diào)試，共編制生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱76條，儲(chǔ)備生產(chǎn)準(zhǔn)備人員112名，63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓(xùn)合格率100%，為調(diào)試工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2015年12月份進(jìn)入機(jī)組調(diào)試，其間，克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等種種困難，先后完成#1/2鍋爐水壓試驗(yàn)、主輔機(jī)系統(tǒng)調(diào)試、升壓站倒送電、機(jī)組整套啟動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)，歷時(shí)10個(gè)月，2016年10月17日兩臺(tái)機(jī)組順利實(shí)現(xiàn)168小時(shí)滿負(fù)荷運(yùn)行，機(jī)組性能指標(biāo)優(yōu)良，當(dāng)年完成發(fā)電量25.86億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。二、安全第一，不斷提高機(jī)組運(yùn)行指標(biāo)始終將安全生產(chǎn)放在首位，加強(qiáng)運(yùn)行人員安全培訓(xùn)，增強(qiáng)全員安全責(zé)任意識(shí)和安全管理水平，嚴(yán)格落實(shí)“兩票三制”管理制度，帶領(lǐng)運(yùn)行人員經(jīng)歷了兩臺(tái)機(jī)組調(diào)試、長期單機(jī)運(yùn)行、迎峰度夏、迎峰度冬、機(jī)組深度調(diào)峰、重要節(jié)點(diǎn)保電等特殊時(shí)期，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行850余天，安全生產(chǎn)1800余天，#2機(jī)組連續(xù)長周期運(yùn)行148天，打破了國內(nèi)百萬千瓦機(jī)組首次投產(chǎn)之后不間斷連續(xù)運(yùn)行最長天數(shù)紀(jì)錄。圍繞“提質(zhì)增效”重點(diǎn)工作，加強(qiáng)與全國大機(jī)組對標(biāo)管理，定期召開運(yùn)行分析會(huì)總結(jié)分析節(jié)能降耗有效措施，優(yōu)化運(yùn)行方式，提高技術(shù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)供電煤耗280.89g/kWh，遠(yuǎn)低于全國同類型機(jī)組供電煤耗。增收節(jié)支，針對不同月份、不同負(fù)荷制定運(yùn)行方式，合同調(diào)整，加強(qiáng)監(jiān)盤質(zhì)量的管理，對外主動(dòng)積極與調(diào)度協(xié)調(diào)，做到每度必爭；對內(nèi)建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，加強(qiáng)監(jiān)督和引導(dǎo)，截至目前兩臺(tái)機(jī)組累計(jì)發(fā)電230億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)利潤8.1億元。三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造專業(yè)運(yùn)行人才隊(duì)伍電廠運(yùn)行人員平均年齡29歲，本科以上學(xué)歷80%，多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校，具有豐富火力發(fā)電廠運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，是一支素質(zhì)高、年紀(jì)輕、潛力大的隊(duì)伍。自生產(chǎn)準(zhǔn)備以來，我始終堅(jiān)持打造一支專業(yè)型技術(shù)人才隊(duì)伍的'理念，與部門中層、專工一道，逐漸完善人員培訓(xùn)機(jī)制。以值、班組為培訓(xùn)主體，針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓(xùn)大綱，采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機(jī)演練等培訓(xùn)方式，提高運(yùn)行人員的理論水平和實(shí)操能力。采取部門檢查、督促、驗(yàn)收及補(bǔ)缺的培訓(xùn)模式，促進(jìn)員工技能水平快速提升；將考試成績和月度績效掛鉤，對學(xué)習(xí)認(rèn)真、技能水平提升較快的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)部門員工的學(xué)習(xí)熱情，以適應(yīng)公司快速發(fā)展需要。截至目前，共培養(yǎng)學(xué)員53名，副值28名，主值17名，值長8名，向其他部門輸送人才11人，在新集和上級(jí)組織的技能競賽中，多次取得優(yōu)異成績。四、再接再厲，為集團(tuán)和公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量電廠作為中煤集團(tuán)首個(gè)百萬千瓦級(jí)煤電一體化項(xiàng)目，也是新集公司首個(gè)百萬千瓦級(jí)電廠，在集團(tuán)和新集公司電力板塊中具有戰(zhàn)略性地位，作為新任管理人員，知責(zé)任重大而勇?lián)杏兴鳛槎瞰I(xiàn)。在今后的工作中，我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平和電力人才隊(duì)伍培養(yǎng)，為集團(tuán)和公司發(fā)展不懈努力。電力勞模事跡材料6小勇，男，漢族，1976年3月出生，**。自到國網(wǎng)**供電公司參加工作以來，先后從事過變電值班員、無功電壓專責(zé)、變電運(yùn)行專責(zé)、線路專責(zé)、培訓(xùn)員、安監(jiān)員等多個(gè)工種，現(xiàn)任運(yùn)維檢修部主任。一路行來，既有跋涉的艱辛，更有付出的喜悅。業(yè)精于勤，行成于思隨著社會(huì)發(fā)展，電力已滲透到生產(chǎn)生活的方方面面，而且客戶對供電質(zhì)量的要求不斷提高。對于電力工作者來說，業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)能力的提升與職業(yè)生涯終身同行?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”，小勇同志一直用這句名言指導(dǎo)、鞭策自己。初到變電站工作時(shí)，面對龐大的設(shè)備和復(fù)雜的系統(tǒng)接線，他曾有過短暫的躊躇和迷茫，在師傅的開解下，他積極調(diào)整心態(tài)，下定決心要學(xué)有所成。跟班時(shí)虛心向老師傅和同事們請教，利用休息時(shí)間刻苦自學(xué)，認(rèn)真參加上級(jí)和本單位組織的培訓(xùn)，在一年多的時(shí)間里就從一名學(xué)徒成長為一名110kV變電站的正值值班員，之后被調(diào)到責(zé)任重大的110kV**變工作。2002年，時(shí)任維操隊(duì)隊(duì)長。在35kV如東變的一次檢修操作中，他偶然發(fā)現(xiàn)在用絕緣操作桿操作隔離開關(guān)時(shí)，受力桿易變形的設(shè)備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法，建模、推翻、再建模、再推翻……經(jīng)過兩天兩夜不眠不休的工作，一個(gè)完善的解決方案才得以成型。這一重要技術(shù)革新成為當(dāng)年**公司創(chuàng)新型QC成果被隆重推出。2003年，市公司組織第一屆變電運(yùn)行技術(shù)比武大賽，小勇同志作為領(lǐng)隊(duì)，帶領(lǐng)“**代表隊(duì)”力挫實(shí)力強(qiáng)勁的專業(yè)所參賽隊(duì)，斬獲知識(shí)搶答、倒閘操作兩個(gè)單項(xiàng)第一，并勇奪團(tuán)體第一。其倒閘操作的現(xiàn)場視頻還被市公司做成光盤分發(fā)到各兄弟單位作為學(xué)習(xí)模板。一直以來，他始終堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值。精湛的業(yè)務(wù)能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩(wěn)步前行，碩果累累。安全責(zé)任大于天小勇同志2007年接任安監(jiān)工作，從此便和“安全”結(jié)下了不解之緣。安監(jiān)工作難度大、責(zé)任重、得罪人，這早已是電力公司公開的秘密?？尚∮峦緟s把這塊人人避之不及的燙手山芋主動(dòng)接了過來，還干得有聲有色。公司在他主持安監(jiān)工作的七年時(shí)間里，未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故，也未發(fā)生一起責(zé)任性交通事故和火災(zāi)事故，這樣的成績令眾人為之嘆服，亦令繼任者奮發(fā)圖強(qiáng)。企業(yè)安全之路怎么走？安全工作怎么開展？特別是現(xiàn)場施工作業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化以來，安全工作受到一些職工的抵制，安全意識(shí)薄弱，現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監(jiān)員時(shí)所面臨的突出問題。為此，他結(jié)合**供電公司自身的特點(diǎn)，多措并舉，重拳出擊，成效顯著。一是全面管控施工現(xiàn)場。每當(dāng)有施工作業(yè)時(shí)，他都會(huì)提前介入，嚴(yán)格審查工作班組的工作票、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡、作業(yè)前一小時(shí)培訓(xùn)、施工三措、安全設(shè)施的設(shè)置等情況，做到每一個(gè)施工現(xiàn)場都心中有數(shù)，每個(gè)作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開展現(xiàn)場施工培訓(xùn)，多年的實(shí)地工作經(jīng)驗(yàn)讓他深刻領(lǐng)會(huì)到：那種“磨耳根”式的教育費(fèi)時(shí)費(fèi)力而且收效甚微，不如現(xiàn)場教學(xué)效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊(duì)伍參觀實(shí)際工作中的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)現(xiàn)場，對照現(xiàn)場情況逐項(xiàng)進(jìn)行講解分析。三是嚴(yán)把安全工具質(zhì)量關(guān)，安全工器具是電力生產(chǎn)人員保障人身安全的“護(hù)身符”，稍有差錯(cuò)便有可能釀成大錯(cuò)。在一次現(xiàn)場安全檢查中，小勇同志經(jīng)細(xì)心觀察發(fā)現(xiàn)多處接地線的接地樁不符合《配電安規(guī)》的規(guī)定，并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴(yán)重安全隱患，便立即申請專項(xiàng)資金進(jìn)行整改，最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現(xiàn)。僅2011年一年，處罰違章行為14起，處罰64人，下崗2人，處罰金額55000元，強(qiáng)有力地遏制了違章行為的發(fā)生。2007年至2013年，在小勇同志擔(dān)任安監(jiān)員期間，國網(wǎng)**供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標(biāo)，多次榮獲市公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。其個(gè)人也榮膺2009年市公司安全生產(chǎn)標(biāo)兵，2010至2013年連續(xù)三年的市公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人以及2012年省公司安全衛(wèi)士?！鞍踩?zé)任大于天?！边@是在擔(dān)任**公司安監(jiān)員期間，小勇同志內(nèi)心的真實(shí)寫照。迎難而上，愈戰(zhàn)愈勇2014年，小勇同志升任運(yùn)維檢修部主任，當(dāng)時(shí)輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統(tǒng)巡視和維護(hù)的重點(diǎn)，工作任務(wù)重，責(zé)任重大，而輸電線路班面臨嚴(yán)重缺員，包括班長一共只有6人，卻承擔(dān)著巡視維護(hù)近300公里輸電線路的巨大任務(wù)。加之工作班成員積極性不高，輸電線路已成為公司的老大難。面臨如此困境，小勇同志沒有采取聽之任之的態(tài)度，他堅(jiān)信“世上無難事，只怕有心人?！崩潇o分析形勢，全方位了解人員特點(diǎn)，深挖矛盾的根本來源，通過一系列舉措讓輸電線路重獲生機(jī)，煥然一新。一是落實(shí)“設(shè)備主人制”和“設(shè)備巡視考核”制度，將每一條線路、每一臺(tái)設(shè)備分管到責(zé)任人，結(jié)合績效考核制度，全面規(guī)范班組紀(jì)律和設(shè)備管理。二是注重班組建設(shè)。班組管理關(guān)鍵在人，光有制度不行，更需要具體問題具體分析。借助國網(wǎng)公司大力推廣班組建設(shè)的東風(fēng)，小勇利用閑暇時(shí)間和每一位輸電班組成員溝通交流，坦誠相待，以心換心，用自己的成功經(jīng)歷帶動(dòng)年輕班組成員，用真摯的情感打動(dòng)偶有懈怠的準(zhǔn)退休人員。讓每個(gè)人做有所為，勞有所得，讓每個(gè)人的付出得以公平展現(xiàn)。三是事必躬親，言必行，行必果。為了調(diào)動(dòng)大家的'工作積極性，落實(shí)線路巡視工作，他經(jīng)常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日，還是數(shù)九寒冬，從不懈??；無論是荊棘叢生的荒野，還是寸步難行的險(xiǎn)灘，從不畏難。不放過任何一處細(xì)小的缺陷，不容許任何一起責(zé)任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵(lì)了全體輸電班成員，重獲勃勃生機(jī)。短短兩年時(shí)間內(nèi)，輸電線路班奮起直追，連續(xù)兩年獲得省公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”，在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網(wǎng)人”祝亞衡、“優(yōu)秀**”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動(dòng)。只問耕耘，不問收獲老子云：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”，這是小勇的處世準(zhǔn)則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個(gè)**電網(wǎng)16座變電站，近300多公里輸電線路，2000多公里配電線路及所有設(shè)備的運(yùn)維檢修負(fù)責(zé)人，他勤勤懇懇，從不計(jì)較個(gè)人得失。困難的工作，他冷靜思考，分析對策，勤于學(xué)習(xí)，解決別人解決不了的問題；容易的工作，他專心致志，勇于創(chuàng)新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。責(zé)任由自己來扛，榮譽(yù)與大家共享，他不僅是一名好員工、好領(lǐng)導(dǎo)，而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。“天行健，君子以自強(qiáng)不息。地勢坤，君子以厚德載物?！边@是小勇一生的追求。在他的認(rèn)知中，國家電網(wǎng)其實(shí)是兩張網(wǎng)，一張網(wǎng)傳輸電能，點(diǎn)亮萬家燈火；另一張網(wǎng)，傳送愛心，昭示責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為**供電公司**服務(wù)隊(duì)的一員，他和同事們一起走鄉(xiāng)串戶，無償提供安全用電咨詢；與特困兒童、農(nóng)民工子女等結(jié)成愛心幫困對子，在春秋兩季開學(xué)前為他們送去學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用品或現(xiàn)金等，平時(shí)經(jīng)常與他們電話溝通，鼓勵(lì)他們勤奮學(xué)習(xí)。生活上，他平淡樸實(shí)，充滿熱情；業(yè)務(wù)上，他勤學(xué)善思，精益求精；工作上，他勤勤懇懇，任勞任怨；管理上，他敢抓敢管，開拓創(chuàng)新。他就是小勇，千百萬電力人的縮影，新時(shí)代電力人的楷模。電廠廠長勞模事跡材料7小軍，男，1970年8月出生，現(xiàn)任艷電局發(fā)電廠廠長、局工會(huì)副主席，為****市第六屆黨代表。24年前，小軍大學(xué)畢業(yè)，分配到廣電局工作至今，先后擔(dān)任過運(yùn)行車間值長、運(yùn)行車間副主任、發(fā)電廠副廠長、運(yùn)行車間主任、檢修車間主任、發(fā)電廠廠長等職務(wù)。24年來，小軍不管在什么崗位，都始終專注如一，將自己的青春年華淋漓盡致地?fù)]灑在他熱愛的水利水電事業(yè)中。24年來，他不改初衷，燃燒自己的風(fēng)華正茂，只為在無盡的黑夜里為千家萬戶增添一份光明。他的敬業(yè)與專注、勤勉與奉獻(xiàn)，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)可：參加工作24年來，多次被評為局“優(yōu)秀**”“局優(yōu)秀青年”，連續(xù)17次榮獲“縣嘉獎(jiǎng)”、連續(xù)7次榮立三等功。他所負(fù)責(zé)的發(fā)電廠，被評為“**市模范職工小家”，年年被評為“湖南省電力安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。勤學(xué)苦練，只為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展從一名普通的運(yùn)行工人到電氣工程師，從一名基層的電力生產(chǎn)人員到發(fā)電廠廠長，一路走來，一路蛻變，無論是電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能的提升，還是車間、班組管理能力的提質(zhì)，都與小軍一直以來愛學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的好習(xí)慣息息相關(guān)。不管是家里還是辦公室的書桌上，總是堆滿了各類關(guān)于電力生產(chǎn)、機(jī)組檢修、班組管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的書籍，翻開這些書，到處都是他用鋼筆劃的重點(diǎn)記號(hào)，到現(xiàn)在為止，單單是他自學(xué)時(shí)寫完的學(xué)習(xí)筆記本就已經(jīng)有了30多本，堆起來有兩尺多高。作為一名從基層錘煉出來的業(yè)務(wù)能手，小軍始終以昂揚(yáng)飽滿的工作熱情和任勞任怨的工作態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，高質(zhì)量地完成了每一項(xiàng)工作任務(wù)。這些年來，發(fā)電廠房里的每一臺(tái)水輪發(fā)電機(jī)、每一條蜿蜒延伸的管道、每一根橫空飛架的電纜，甚至到油、水、氣管路上的每一個(gè)閥門、每一顆螺絲釘，都凝聚著小軍和同事們的心血與智慧。艷電機(jī)組投運(yùn)22年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)苦干加巧干，負(fù)責(zé)的電力生產(chǎn)指標(biāo)一直名列前茅，22年來累計(jì)發(fā)電21.54億度、創(chuàng)產(chǎn)值6.38億元，為單位創(chuàng)造了效益的最大值，真正實(shí)現(xiàn)了“安全、經(jīng)濟(jì)、滿發(fā)、多供、少損”。敬業(yè)奉獻(xiàn)，只為保證安全生產(chǎn)據(jù)保守估計(jì)，這些年，小軍每天至少巡檢設(shè)備及線路兩個(gè)來回，走的路程累計(jì)有3萬多公里，幾乎可環(huán)繞地球赤道一周；主持并參加的機(jī)組大修有7次、搶修100多次、技改升級(jí)項(xiàng)目有11多項(xiàng)，確保了電力安全、高效生產(chǎn)。發(fā)電機(jī)組投運(yùn)22年來，沒有發(fā)生一例人身設(shè)備安全事故，可以說，他功不可沒。2001年，為迎接樞紐工程的竣工驗(yàn)收，小軍負(fù)責(zé)機(jī)房裝修改造工程，7個(gè)多月，他與施工人員同吃同住，日夜堅(jiān)守在工作現(xiàn)場，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，確保了生產(chǎn)、施工兩不誤。在202#線路因大風(fēng)造成短路事故后的搶修過程中，正值重感，但他依然帶病堅(jiān)持在工作現(xiàn)場，兩天兩夜不下“火線”，連續(xù)48小時(shí)不合眼，直到搶修工作圓滿完成。在10#水輪發(fā)電機(jī)進(jìn)行增容提升改造時(shí)，他用深厚的理論知識(shí)和豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積極參與討論決策、現(xiàn)場施工和督導(dǎo)，成功實(shí)現(xiàn)了單機(jī)增容700千瓦，僅此一項(xiàng)每年即為單位增加發(fā)電收入100萬元。在2016年2月上旬，發(fā)電廠1#、2#主變電纜鋪設(shè)工作中，小軍依然沖在最前面，和同事們干著比做小工還辛苦的鋪設(shè)電纜工作，一根電纜的長度是155米，700多公斤重，共24根，電纜總長度達(dá)4多千米，總重達(dá)20多噸，完全憑小軍和他的同事們手工鋪設(shè)拉線，經(jīng)過8天的超負(fù)荷勞動(dòng)，終于提前完成了電纜鋪設(shè)工作，為設(shè)備改造升級(jí)早日投產(chǎn)發(fā)電節(jié)約了寶貴的時(shí)間，小軍也因過度勞累引起椎間盤、痔瘡舊病復(fù)發(fā)，連坐下都困難，可他卻并沒有因此而請假休息，而是馬上又投入到下一項(xiàng)緊張的工作中去。在擔(dān)任運(yùn)行車間負(fù)責(zé)人和發(fā)電廠負(fù)責(zé)人期間，他從不以骨干自居，而是把自己定位為“生產(chǎn)隊(duì)長”，從來都是與職工們一樣每天堅(jiān)持親自巡檢設(shè)備，一起摸排設(shè)備故障，遇上機(jī)組搶修、大修，為了縮短工期，搶抓有利發(fā)電的水情，他沒有一次不是和職工們一樣在廠房里沒日沒夜的干著，干起活來不顧臟不怕累，時(shí)常搞得油污滿身，也時(shí)常累得椎間盤突出發(fā)病，回家筋疲力盡來不及換下臟衣服就趴在床上一動(dòng)不動(dòng)……妻子看著他渾身臟兮兮疼痛難受的｀樣子，既疼他又煩他，開始還抱怨他：“你一個(gè)廠長當(dāng)起噠，怎么還要干這些又臟又累的活呢？”“我也是從基層干到廠長的，我深知如果廠長能帶頭干，那職工們干事的熱情會(huì)更高漲，自然工作效率也就會(huì)大幅提高，眼看豐水期快來了，怎么能夠錯(cuò)過發(fā)電的最好時(shí)期呢！”……看著他如此執(zhí)拗，妻子也不再抱怨他了，只是默默地為他按摩腰椎，盡量減輕他的疼痛。2015年元月初，增效擴(kuò)容項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入上游圍堰排水?dāng)r污柵土建施工階段，當(dāng)前池水位排至與下游河道水位一致的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)前池水位下降緩慢，經(jīng)現(xiàn)場排查，系10臺(tái)機(jī)組蝸殼盤型閥密封圈不同程度老化、脫落而不能完全關(guān)閉，尾水反灌所致。在這關(guān)鍵的時(shí)刻，小軍帶頭和同事們冒著嚴(yán)寒，淌著齊腰深、刺骨的河水，對10臺(tái)機(jī)組蝸殼盤型閥進(jìn)行搶修，通過一天一夜的奮戰(zhàn)，終于將缺陷、故障一一排除，當(dāng)他和同事們離開現(xiàn)場時(shí)，雙腿已經(jīng)凍得沒有知覺，正是因?yàn)榕潘樌?、及時(shí)，土建施工組織得力，使得攔污柵改造工程提前半個(gè)月完成，為發(fā)電機(jī)組早日發(fā)電贏得了時(shí)間。2016年2月15日，小軍像往常一樣巡視檢查設(shè)備，當(dāng)他走進(jìn)7#機(jī)組水車室時(shí)，聽見正在運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)電的機(jī)組有異常響聲，憑著多年的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)判斷，可能是水輪機(jī)槳葉出了問題，他立即組織檢修技術(shù)人員到現(xiàn)場排查、搶修，實(shí)際情況果然與他的判斷不謀而合，槳葉操作機(jī)構(gòu)卡阻、活塞串油，導(dǎo)致槳葉無法正常操作，影響機(jī)組出力，若不及時(shí)處理，就有可能會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的安全事故。精打細(xì)算，只為“摳”出集體效益小軍在同事們的眼中是個(gè)很“摳”的人。他對工作很“摳”。2014年5月，國投艷電機(jī)組增效擴(kuò)容改造項(xiàng)目啟動(dòng)，這使本來就事務(wù)繁忙的小軍變得更加忙碌了。為了使機(jī)組在輪流升級(jí)改造的過程中能爭取最大、最佳的利用水能發(fā)電，最大限度的減少因改造施工對發(fā)電造成的損失，小軍全力做好了上下聯(lián)系，全力做好了機(jī)電設(shè)備改造施工方、監(jiān)理方及內(nèi)部運(yùn)行、檢修部門的協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化施工方案，大幅縮短了單位改造工期，將發(fā)電損失降低到了最低，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014、2015年年發(fā)電量與多年平均發(fā)電量基本持平。在整個(gè)施工過程中，小軍精打細(xì)算“摳”到極點(diǎn)，通過對整個(gè)工程相關(guān)資料的反復(fù)學(xué)習(xí)，他發(fā)現(xiàn)施工過程中的很多材料都可以在舊設(shè)備材料上進(jìn)行改進(jìn)后回收利用，而且某些安裝工藝也并不是特別復(fù)雜，為節(jié)省材料和施工勞務(wù)費(fèi)用，在遇到力所能及的安裝任務(wù)時(shí)，在遇到可以回收利用舊設(shè)備材料時(shí)，他都是親自帶隊(duì)和同事們一銼一鏟、肩挑手提地一起“摳”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，他所主持的修舊利廢工作累計(jì)為單位節(jié)約開支500多萬元。他對自己很“摳”。到艷電工作24年來，對于一個(gè)如此敬業(yè)的人來說，節(jié)假日、雙休日不休息，平時(shí)加班加點(diǎn)已是家常便飯，遇上機(jī)組出現(xiàn)突發(fā)狀況、搶修、大修更是沒日沒夜，堅(jiān)守在第一現(xiàn)場，和同事們一起工作，直到設(shè)備問題解決投入正常運(yùn)行。然而，24年來，他從來沒有領(lǐng)取過一分錢的加班費(fèi)。他對制度很“摳”。“要求別人做到的，自己首先務(wù)必要做到?！边@是小軍的口頭禪，在他任發(fā)電廠負(fù)責(zé)人期間，他主持編寫并嚴(yán)格落實(shí)《發(fā)電廠廠部考核管理辦法》；擬定并成功實(shí)施《崗位末位輪換制》《骨干連帶責(zé)任考核制》《全年工作無差錯(cuò)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《設(shè)備定期維護(hù)制度》《設(shè)備巡視檢查制度》《上、下班簽到制度》等多項(xiàng)制度，使艷電的電力生產(chǎn)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。其經(jīng)驗(yàn)被澧水流域的其他電站廣為借鑒。一臉慚愧，只因愧對父母妻兒在工作上一直頂天立地有沖勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)男≤姡劶白约簩胰说恼疹檿r(shí)卻是一臉慚愧。2014年10月，80多歲高齡的父親出了車禍，7根肋骨骨折，動(dòng)彈不得，在醫(yī)院住了三個(gè)多月，而此時(shí)正值單位增效擴(kuò)容改造項(xiàng)目建設(shè)關(guān)鍵時(shí)期，10月份是枯水季節(jié)，為減少發(fā)電損失，工程上很多工作都要趕在這個(gè)時(shí)間段完成，自從項(xiàng)目啟動(dòng)，小軍和同事們基本是24小時(shí)吃住在單位，天天加夜班趕工期，周周無雙休提進(jìn)度，連回家都難得，更別說是在醫(yī)院伺候老父親了?？墒抢细赣H畢竟已80多歲，身體狀況日漸下滑，車禍的傷好不容易恢復(fù)得差不多，又因高血壓再次進(jìn)了醫(yī)院，且因病情嚴(yán)重轉(zhuǎn)到市級(jí)醫(yī)院搶救，都說“養(yǎng)兒防老”，而這些關(guān)鍵時(shí)候，小軍卻只是匆匆跑到醫(yī)院看望了一下病榻上的老父親，確認(rèn)無生命危險(xiǎn)后，就將日夜護(hù)理的重?fù)?dān)全部交給了妻子，立刻趕回單位和同事們一起投入到緊張的工作中……小軍，就是這樣一個(gè)簡單而又不簡單的人。他的眼里只有10臺(tái)飛速旋轉(zhuǎn)的發(fā)電機(jī)組，只有機(jī)組監(jiān)視屏上那不斷跳動(dòng)以反映發(fā)電機(jī)是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的數(shù)字；他心里只想著如何更“摳”，在保證工作質(zhì)量的情況下縮短搶修、大修、改造升級(jí)設(shè)備的時(shí)間，創(chuàng)造更多更大的發(fā)電收益。他就是這樣一個(gè)簡單而又不簡單的人，24年如一日，將人生最美的青春年華燃燒在水力發(fā)電這個(gè)光明的事業(yè)中。公司銷售員企業(yè)勞模事跡材料1小莉，**環(huán)能高科股份公司銷售員，三級(jí)/高級(jí)工，曾獲2018年**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?023年被**省總工會(huì)授予“**省五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。擔(dān)任辦公室內(nèi)勤期間，她勇于承擔(dān)各項(xiàng)工作，將企業(yè)品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、黨建群團(tuán)、項(xiàng)目申報(bào)、文化宣傳等工作一肩挑。雖然工作繁雜，但她處處追求卓越；期限臨近人手短缺時(shí)，她義無反顧擔(dān)起“高新技術(shù)企業(yè)”申報(bào)并一舉成功；洪水肆虐時(shí)，她跑到最前沿編寫傳遞一線信息；員工對后勤飯食不滿有怨言，她組織員工評議，淘汰食堂承包商；企業(yè)面臨知識(shí)產(chǎn)權(quán)短板，她自修專業(yè)知識(shí)，筑起企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)；十多年來，百場活動(dòng)、千場講解、百萬字的撰寫，200多項(xiàng)目申報(bào)，“綠色工廠”締造出爐，“國家馳名商標(biāo)”享譽(yù)四方……她用執(zhí)著和汗水在平凡的崗位上譜寫**人的作為和擔(dān)當(dāng)。構(gòu)建和宣傳企業(yè)文化。她參與編撰了公司文化系列讀本《綻放》《流金》《**二十年風(fēng)雨路》、創(chuàng)立了《**之光》企業(yè)報(bào)紙，創(chuàng)建了**員工貢獻(xiàn)長廊，和系列企業(yè)宣傳片、宣傳冊，并利用業(yè)余時(shí)間，完成《**藍(lán)天戰(zhàn)略》《**管理模式》兩本書的.編排打??；積極打造企業(yè)黨建和工會(huì)陣地建設(shè)，成為**市非公黨建和產(chǎn)改試點(diǎn)；起草公司資源與環(huán)境清潔生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，已申報(bào)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。與國內(nèi)行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、媒體等聯(lián)絡(luò)，將公司發(fā)展報(bào)道實(shí)時(shí)傳遞給外界。**的企業(yè)文化特色和社會(huì)影響快速提升。她將企業(yè)的發(fā)展與國家政策緊密結(jié)合，打造國家級(jí)綠色工廠、國家馳名商標(biāo)、省百強(qiáng)企業(yè)、市長質(zhì)量獎(jiǎng)等多項(xiàng)品牌榮譽(yù)。為創(chuàng)建科技型企業(yè)，她自修知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，申請專利100多項(xiàng)，注冊商標(biāo)51項(xiàng)，專利授權(quán)43項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建了公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系并通過認(rèn)證，為**市民營企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范上起到示范帶動(dòng)作用。2022年她被調(diào)至銷售，一年時(shí)間，她深入車間了解產(chǎn)品、積極開拓客戶和銷路，為營銷模式建言獻(xiàn)策，以熱情勤奮贏得客戶信賴。雖然只是一名普通職工，她從不給自己設(shè)限，不畏重、雜、苦、難，看似平凡的努力，他一直在堅(jiān)持，通過努力，一項(xiàng)一項(xiàng)取得成果，樹立信心，并喚起更為強(qiáng)烈的奮斗意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及投資計(jì)劃企業(yè)勞模事跡材料2小潔，中國移動(dòng)**分公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及投資計(jì)劃七級(jí)專家，中級(jí)工，曾獲2012年**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?013年**市三八紅旗手，2023年被**省總工會(huì)授予“**省五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。多年來，該同志立足本職工作，時(shí)時(shí)刻刻以**的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，先后從事技術(shù)、管理等6個(gè)崗位，無論在哪個(gè)崗位，無論擔(dān)任何種職務(wù)，都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、創(chuàng)新進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)了當(dāng)代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在平凡的崗位上，取得了豐碩的成績。先后獲得中國移動(dòng)集團(tuán)公司“我的綠色行動(dòng)巾幗標(biāo)兵獎(jiǎng)”個(gè)人、**市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?*市三八紅旗手、**市五一巾幗標(biāo)兵等集團(tuán)、省、市各項(xiàng)榮譽(yù)15項(xiàng)。個(gè)人撰寫的論文《強(qiáng)化黨建引領(lǐng)凝聚強(qiáng)勁動(dòng)力打造新時(shí)期職工隊(duì)伍建設(shè)“新引擎”》獲集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)。創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源和助推器，企業(yè)要發(fā)展，要進(jìn)步，就必須走創(chuàng)新之路。小潔同志堅(jiān)持勤于實(shí)踐、勇于探索，積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)、向員工學(xué)習(xí)、向省內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，不斷提升了理論思維能力和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)堅(jiān)持用開放的、多維的、創(chuàng)新的思維方式開展工作，努力把理論與實(shí)踐相結(jié)合起來，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)了新突破。日常工作中，她加大創(chuàng)新力度，從制度、流程、管理體系等創(chuàng)新基礎(chǔ)入手，2021至2022年期間，參與研發(fā)的多項(xiàng)創(chuàng)新成果和合理化建議取得了喜人的成績，其中利用5G技術(shù)手段，創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合新模式，打造“5G**云上黨建”智慧黨建系統(tǒng)創(chuàng)新成果獲得**省移動(dòng)公司二等獎(jiǎng)?；诠竞筒试拼蛟臁皢T工驛站”知識(shí)平臺(tái)獲得**省移動(dòng)公司鼓勵(lì)獎(jiǎng)，目前已在公司推廣應(yīng)用。小潔同志作為公司培訓(xùn)師，注重提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，融合了傳統(tǒng)集中面授、講座輔導(dǎo)、網(wǎng)上在線、短彩信推送、平臺(tái)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)理念與形式，完善管理專業(yè)等培訓(xùn)課程，并加強(qiáng)對企業(yè)文化、項(xiàng)目管理、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與管理創(chuàng)新，結(jié)合公司實(shí)際，2022年組織開展全員培訓(xùn)，包括以“五小”建設(shè)為抓手，打造升級(jí)版“網(wǎng)格小家”“企業(yè)文化－員工榮譽(yù)體系管理”如何提升員工滿意度等項(xiàng)目化培訓(xùn)。還聯(lián)合**市職機(jī)關(guān)，為公司女員工開展“民法典”等法律知識(shí)培訓(xùn)，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)300余人。這些舉措，既鍛煉了職工隊(duì)伍，又挖掘和培養(yǎng)了一批技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子，為**移動(dòng)實(shí)施人才工程戰(zhàn)略作出了積極貢獻(xiàn)。小潔同志自擔(dān)任主管職務(wù)以來，堅(jiān)持干一行愛一行、干一行精一行，勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，用堅(jiān)定和執(zhí)著踐行著“不干則已，要干就要盡自己的'最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次參與公司高級(jí)人才重大項(xiàng)目，2022年參與公司以“暖心小家建設(shè)”助力公司網(wǎng)格化運(yùn)營項(xiàng)目，建設(shè)全區(qū)12個(gè)網(wǎng)格化運(yùn)營標(biāo)桿項(xiàng)目并撰寫“五個(gè)著力提升職工幸福指數(shù)”論文，在全省進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。無論是項(xiàng)目的基礎(chǔ)工作還是項(xiàng)目驗(yàn)收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為項(xiàng)目開花結(jié)果做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，其本人及其主管的工作業(yè)績突出，單位和個(gè)人多次受到上級(jí)有關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)！水政企業(yè)勞模事跡材料3小宋同志是**縣水利局一名80后干部，現(xiàn)任水政股股長，主要負(fù)責(zé)水行政執(zhí)法、水資源管理、節(jié)約用水、水土保持、放管服等工作。參加工作16年來，認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠誠奉獻(xiàn)，不辭勞苦，任勞任怨，出色地完成了每項(xiàng)工作任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了一名新時(shí)代優(yōu)秀水利干部的良好形象。一、二十多個(gè)日夜的堅(jiān)守。堅(jiān)守源于信念，履職體現(xiàn)忠誠。2021年7月11日的全縣防汛演練，縣水利局徒步巡河排查隱患，崔家橋、廣潤坡兩個(gè)蓄滯洪區(qū)的啟用，到抗洪救災(zāi)，連續(xù)二十余天，小宋顧不上孩子和家，其間沒有回過一次家，24小時(shí)在單位待命，先后多次在凌晨1、2點(diǎn)趕赴現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，特別是湯河安湯交界小莊村決口，晝夜堅(jiān)持在現(xiàn)場，指揮鋪設(shè)會(huì)車點(diǎn)，調(diào)頭點(diǎn)，方便搶險(xiǎn)的運(yùn)輸車、鉤機(jī)、推土機(jī)、壓路機(jī)快速、有序作業(yè)，經(jīng)過在河堤上三天三夜的艱苦鏖戰(zhàn)，決口勝利合龍。二、**縣添張國家名片。在全國節(jié)水型社會(huì)爭創(chuàng)中，小宋同志以過硬的措施，過硬的成效贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家的一致好評，毫無懸念地榮獲“全國縣域節(jié)水型社會(huì)達(dá)標(biāo)縣”，全國僅有201個(gè)縣區(qū)獲此殊榮。該同志在全市最嚴(yán)格水資源管理制度考核中，成績突出，2020年榮獲**市“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。三、六倍的水資源稅增收。無論春夏秋冬、嚴(yán)寒酷暑，他經(jīng)常在一線工作，從未請過一天假。休息日和節(jié)假日，無怨無悔地加班加點(diǎn)。天道酬勤，許多工作實(shí)現(xiàn)了“零”突破和穩(wěn)增長，2020年的水資源稅增收300萬元，是2016年的6倍；水土保持補(bǔ)償費(fèi)2019年“零”征收，2020年增收50萬元，2021年征收水資源稅和水土保持補(bǔ)償費(fèi)450萬元。四、點(diǎn)滴進(jìn)步來源于合力。他愛人在外地工作，父母在辛村老家，照顧孩子的｀任務(wù)就落在他一個(gè)人身上。但因工作忙，孩子從6歲上小學(xué)一年級(jí)都是自己回家，孩子的早當(dāng)家和愛人對他工作的支持，成為他工作的不懈動(dòng)力，在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)、防汛抗旱、創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審等全縣中心工作中，他身先士卒，積極參與，總是沖鋒在前。由于出色的工作實(shí)績和優(yōu)秀表現(xiàn)，全體機(jī)關(guān)干部一致推薦他為**縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯诉x。物資公司總經(jīng)理企業(yè)勞模事跡材料4物資公司總經(jīng)理小浩，是東方控股集團(tuán)首屆“最美東方人”獲得者。他對工作滿腔熱情，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，總是召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。近年來，面對物資公司遇到的困難，小浩轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上，多次組織員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，嚴(yán)控采購成本，嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，推動(dòng)物資公司從“賣材料”向“賣服務(wù)”轉(zhuǎn)變。為此，他每天跟著工程公司經(jīng)理們深入到工地，思考如何將材料成本降到最低、如何保證材料的質(zhì)量、如何第一時(shí)間解決工地的困難。他及時(shí)優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，對符合招投標(biāo)條件的材料，進(jìn)行公開招投標(biāo)。他還組織各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了工程公司的信賴。在物資公司的經(jīng)營策略中，小浩堅(jiān)持“人無信則不立，業(yè)無信則不興”。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對每一個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的考察，建立誠信合作伙伴庫。憑借這個(gè)合作伙伴庫，憑借他的｀誠信，小浩和他的物資供應(yīng)團(tuán)隊(duì)在資金緊張的情況下，按時(shí)完成了城川項(xiàng)目急需的鋼材、水泥、瀝青及80余種特材和近200種規(guī)格的石材供應(yīng)，成為城川攻堅(jiān)戰(zhàn)中的幕后英雄。小浩熱情爽朗，看似大大咧咧的他，其實(shí)有著一顆相當(dāng)細(xì)膩的心，他是一個(gè)多面手，無論搞計(jì)劃、招投標(biāo)，還是物資采購，做任何工作都精益求精。他踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、廢寢忘食的奉獻(xiàn)精神和雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，感染和影響了團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人。只要有他在，大家就信心滿滿，干得熱火朝天，無論多大的困難都能克服。在城川攻堅(jiān)期間，他一邊完成自己的工作，一邊幫助其他施工項(xiàng)目解決困難，還對同事們噓寒問暖，為大家贈(zèng)送帳篷、服裝。他用細(xì)膩的心體察員工的困難，在最關(guān)鍵的時(shí)刻伸出援助之手，以此穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)大家的積極性，對順利完成城川項(xiàng)目攻堅(jiān)任務(wù)起到了不可小覷的作用。小浩這位1980年出生的年輕人，把他的熱情和聰明才智獻(xiàn)給了東方路橋事業(yè)，他是東方的生力軍，他用他的正能量影響和帶動(dòng)著身邊更多的同齡人，與東方路橋共同成長，在東方的的道路上開出更加璀璨奪目的長生花！漁業(yè)公司總經(jīng)理企業(yè)勞模事跡材料5故事要從7年前說起。2010年，水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，有著很高水產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)水平的小洋被聘為薩拉烏蘇旅游文化發(fā)展有限公司漁業(yè)公司總經(jīng)理，8年來小洋始終堅(jiān)守在生產(chǎn)一線，憑借扎實(shí)的理論和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，為巴圖灣魚兒游向更廣闊的市場作出了突出貢獻(xiàn)。2010年接管前的漁業(yè)公司呈現(xiàn)出管理混亂、人員懶散、捕撈無節(jié)制、偷魚泛濫、水產(chǎn)資源嚴(yán)重匱乏的狀態(tài)。小洋接手漁業(yè)公司后經(jīng)過調(diào)查研究后確定，漁業(yè)公司應(yīng)首先恢復(fù)水庫生態(tài)環(huán)境，加強(qiáng)漁政管理，杜絕漁業(yè)偷盜。他先將現(xiàn)有水域劃分責(zé)任區(qū)，派專人蹲點(diǎn)守護(hù)，并制定了嚴(yán)格的.規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性。工作中，小洋以身作則，始終戰(zhàn)斗在第一線，他和漁政人員克服了庫區(qū)點(diǎn)多線長、人員短缺的困難，開著漁政執(zhí)法船每天早出晚歸，中午不上岸，吃干糧，每天工作10多個(gè)小時(shí)。一天下來，身上到處是蚊蟲叮咬的疤痕，手上布滿了被竹篙劃破的傷痕。每年春節(jié)期間，為了讓員工和家人團(tuán)聚，他合理安排值班，自己放棄節(jié)假日的休息時(shí)間，這7年，除夕他都是在漁場過的。7個(gè)除夕，小洋和漁場值班人員有6次都抓住了偷魚者。有一天上午，他例行進(jìn)行水陸巡查時(shí)接到群眾電話舉報(bào)，在蘭家灣附近水域有人偷捕魚。他立即趕往案發(fā)地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)一偷魚人正準(zhǔn)備騎摩托車離開，他向當(dāng)事人發(fā)出警告，當(dāng)事人卻加大油門開始快速逃離，在被他與漁政執(zhí)法人員追趕兩公里后，當(dāng)事人丟下摩托車和偷魚工具跑向樹林躲了起來。最終，當(dāng)事人被抓獲并帶回漁政站進(jìn)行調(diào)查后移交了當(dāng)?shù)嘏沙鏊?。由此，巴圖灣水庫的偸撈偷捕現(xiàn)象得到了有效杜絕。與此同時(shí)，為了維護(hù)釣魚秩序，小洋到旗發(fā)改局申請，辦理了收費(fèi)許可證，調(diào)整了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法收取釣魚費(fèi)。8年來他堅(jiān)持以水為家、以漁為業(yè)，狠抓漁業(yè)生態(tài)治理，使?jié)O政工作逐步步入正規(guī)化，使得巴圖灣水庫漁業(yè)資源得到了有效保護(hù)。在小洋的帶領(lǐng)下，漁業(yè)公司累計(jì)產(chǎn)值600多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤300多萬元。小洋深知品牌的重要性。2011年起，巴圖灣魚被中綠華夏有機(jī)食品認(rèn)證中心連續(xù)認(rèn)證為有機(jī)產(chǎn)品。2013年12月“巴圖灣漁業(yè)”商標(biāo)被鄂爾多斯市知名商標(biāo)認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定為“鄂爾多斯市知名商標(biāo)企業(yè)”，2014年“巴圖灣漁業(yè)”商標(biāo)被內(nèi)蒙古自治區(qū)著名商標(biāo)認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)著名商標(biāo)企業(yè)”，同年漁業(yè)公司被國家農(nóng)業(yè)部評為“農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場”，被全國旅游景區(qū)質(zhì)量等級(jí)評定委員會(huì)評為“國家AAAA級(jí)景區(qū)”，2015年漁業(yè)公司被鄂爾多斯市人民政府認(rèn)定為“鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)”；同年水庫生產(chǎn)的鯉魚、鰱魚、鯽魚、草魚、甲魚被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府認(rèn)定為“內(nèi)蒙古名優(yōu)特農(nóng)畜產(chǎn)品”，2016年漁業(yè)公司被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府認(rèn)定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。同年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心在北京組織召開2016年第二次農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志登記專家評審會(huì)上，來自全國18個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）涉及種植業(yè)、畜牧業(yè)的47個(gè)產(chǎn)品參加評審會(huì)。漁業(yè)公司所申報(bào)的“巴圖灣鯉魚”和“巴圖灣甲魚”兩個(gè)農(nóng)產(chǎn)品順利通過專家評審。也是鄂爾多斯市水產(chǎn)品首次獲得國家農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志登記保護(hù)的水產(chǎn)品。幾年來他還組織參加了數(shù)十場產(chǎn)品展銷、博覽會(huì)，為提升巴圖灣野生水產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度做出了大量工作，并經(jīng)過一系列合理的價(jià)格調(diào)控，大大提高了野生魚的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。安全生產(chǎn)被小洋視為公司發(fā)展的命根子，公司緊緊圍繞“漁業(yè)安全、增產(chǎn)增收”中心，狠抓漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，每月進(jìn)行一次漁業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)落實(shí)整改措施，規(guī)范漁業(yè)安全生產(chǎn)行為。漁業(yè)公司制定完善了《漁業(yè)公司安全生產(chǎn)預(yù)案》《水上應(yīng)急救援方案》，層層分解崗位責(zé)任，與每名員工都簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，同時(shí)，通過參加漁業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，召開安全專項(xiàng)會(huì)議等，切實(shí)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。在抓好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整改，消除事故隱患同時(shí)，定期還組織開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)檢查與宣傳工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大群眾的法律意識(shí)和守法自覺性，增強(qiáng)了保護(hù)漁業(yè)生態(tài)環(huán)境的意識(shí)。漁業(yè)公司8年間從未發(fā)生過任何安全生產(chǎn)事故。8年來，小洋取得的成績大家有目共睹。面對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的稱贊，他總是說：“我能取得今天的成績，都是公司支持和關(guān)心的結(jié)果，沒有公司給我提供這樣好的平臺(tái)，我不會(huì)有今天”。2017年5月，小洋被鄂爾多斯市科協(xié)評為鄂爾多斯市優(yōu)秀科技工作者。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)勞模事跡材料6時(shí)光在偷偷流逝，歲月在悄悄奔跑，2021年已經(jīng)接近尾聲，在這段工作的時(shí)間里，憑著堅(jiān)毅與執(zhí)著，拼搏與奮斗，我的人生夢想得到了實(shí)現(xiàn)，在見證了公司諸多重大事項(xiàng)和發(fā)展歷程的同時(shí)，也親身體驗(yàn)了成長路上的成功與喜悅，困難與艱辛。伴隨著公司獲得了諸多榮譽(yù)，我的個(gè)人能力得到了大幅提升，十年風(fēng)雨同舟路，不知不覺我已經(jīng)融入了這個(gè)溫暖的大家庭，與他共成長、共發(fā)展。隨著公司的發(fā)展，2020年我來到黎錦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，在成功大廈、紫云臺(tái)項(xiàng)目擔(dān)任安裝項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。機(jī)電安裝專業(yè)多、專業(yè)性強(qiáng)、各分項(xiàng)工程規(guī)范都要熟悉，并且從施工圖紙到現(xiàn)場施工以及工程成本、工程量核對、施工資料、現(xiàn)場質(zhì)量控制，所涉及的面較廣，同時(shí)還要溝通市政、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、質(zhì)安監(jiān)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)；“任重而道遠(yuǎn)者，不擇地而息”，我始終不能停下前進(jìn)的步伐。今天的生活來之不易需要倍加珍惜，走到今天，更需不忘初心，在感恩中不斷提高自己，努力鍛煉能力，提升綜合素質(zhì)，在本職崗位上，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和公司的｀信任。我將會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)對待工作、對待自己，繼承先輩們艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，發(fā)揚(yáng)年輕人敢想敢闖的創(chuàng)新精神，在這個(gè)平凡的工作崗位上，我始終牢記身上的使命，為公司的發(fā)展添磚加瓦，盡自己的微薄之力?；貞涍^去，即使道路艱辛，也要披荊斬棘，跨越前進(jìn)，展望未來，我愿以火一樣的熱情為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的身心。2021年的工作即將結(jié)束，這一年是充實(shí)的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。成功大廈、紫云臺(tái)主體項(xiàng)目順利封頂，多少個(gè)日日夜夜我們奮戰(zhàn)在一線，從成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全這幾方面嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求畫上了圓滿句號(hào)，在新的一年里，我將繼續(xù)不斷努力，奮發(fā)前行。一路走來一路歡喜，能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵(lì)的大家庭中工作，我感到自己很幸運(yùn)。感謝這個(gè)大家庭，使我的生活充實(shí)而美麗；感謝這個(gè)大家庭，讓我提供汲取知識(shí)、充實(shí)自我；感謝這個(gè)大家庭，促我不斷的成長進(jìn)步，堅(jiān)強(qiáng)成熟；感謝這個(gè)大家庭，給我搭建平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)夢想。回首過去，無數(shù)成功人風(fēng)餐露宿、櫛風(fēng)沐雨、披荊斬棘，用勤勞和智慧豎起公司的一座座豐碑；展望未來，新一代的成功人更需乘風(fēng)破浪、砥礪奮進(jìn)。改革創(chuàng)新天地廣，奮發(fā)有為正當(dāng)時(shí)，就讓我們大家共同努力，攜手并進(jìn)，迎接公司更加美好的又一個(gè)十年。財(cái)務(wù)部部長企業(yè)勞模事跡材料7小軍，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現(xiàn)擔(dān)任拉布大林分公司財(cái)務(wù)部部長，具體負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理工作。小軍同志默默工作，只講奉獻(xiàn)，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物。2018年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴(yán)重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。小軍同志在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)正確實(shí)施經(jīng)營決策當(dāng)好參謀。同時(shí)，他也更加注重個(gè)人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)小軍同志作為一名**，始終把學(xué)習(xí)放在首要的位置，在全黨開展“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)中。通過多種形式學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職情況，進(jìn)行了認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，把三嚴(yán)三實(shí)作為修身做人和干事業(yè)的行為準(zhǔn)則。結(jié)合兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)，自覺做到忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的履行自己的職責(zé)和使命。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)，從嚴(yán)入手、從實(shí)處著力，進(jìn)一步明規(guī)矩，嚴(yán)紀(jì)律強(qiáng)約束。把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合起來，達(dá)到了自我約束、自我提高的目的。愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)小軍同志工作中不計(jì)較個(gè)人得失，踏實(shí)肯干，生活中樂觀待人待事，強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)讓他覺得企業(yè)中的每個(gè)員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項(xiàng)工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作。加班加點(diǎn)工作成為家常便飯，可他從不計(jì)較個(gè)人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時(shí)，他的妻子生病住院了，他依然堅(jiān)守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅(jiān)持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時(shí)領(lǐng)到了全年工資。財(cái)務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、落實(shí)資金賬戶管理、發(fā)放各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼，每項(xiàng)工作他都做得準(zhǔn)確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學(xué)詳實(shí)的依據(jù)。他時(shí)刻以黨員的'標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，作為一名財(cái)務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當(dāng)好家、理好財(cái)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀”為己任，以良好的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。小軍同志憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實(shí)際行動(dòng)在財(cái)務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀(jì)農(nóng)墾人的勃勃生機(jī)和嶄新風(fēng)貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻(xiàn)給了農(nóng)墾財(cái)務(wù)事業(yè)！速遞服務(wù)公司快遞員企業(yè)勞模事跡材料8小登，男，漢族，**，呼**市**韻達(dá)速遞服務(wù)有限公司快遞員。每天上午八點(diǎn)半，“快遞小哥”小登都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在海拉爾便民服務(wù)站，他將這樣繁復(fù)的工作流程持續(xù)了5年。小登經(jīng)常來往的派送區(qū)域，這個(gè)片區(qū)的居民居住相對分散，每次派件前他都需要提前聯(lián)系客戶，與對方約好時(shí)間后再送貨上門?！半S叫隨到、不辭勞苦、任勞任怨”成為他的工作宗旨，他也很快融入了快遞行業(yè)，并憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和用心的服務(wù)態(tài)度，保持了全年幾乎零投訴記錄。他認(rèn)為：能不能做到及時(shí)、安全、誠信，也決定了客戶會(huì)不會(huì)把單子交給你，平時(shí)工作中要把客戶需求當(dāng)成工作目標(biāo)，而不僅僅把貨送到就完事了。5年間小登始終保持著創(chuàng)業(yè)者的.心態(tài)，自己就是老板，工作崗位就是自己的企業(yè)，多勞多得，既然決定成為一名快遞小哥，無論條件有多困難，都要堅(jiān)持努力用心，勤快做事。企業(yè)勞模事跡材料9小鵬，1981年9月出生，**，現(xiàn)為永**縣朱王堡司法所所長。近20年來，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，守初心擔(dān)使命、勇?lián)?dāng)善作為，用心用情用智用力解決群眾關(guān)心關(guān)注的操心事、煩心事、揪心事。始終堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，不斷加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。針對朱王堡鎮(zhèn)外來務(wù)工人員多、管控難度大的實(shí)際，督促用工單位嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，成立調(diào)委會(huì)，聘請法律顧問。建立了金**市首家個(gè)人調(diào)解室——老曹調(diào)解工作室。將派出所綜治員擴(kuò)充為鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)調(diào)解員，充實(shí)了調(diào)解力量。與清河法庭聯(lián)合建立訴前調(diào)解中心，建立矛盾糾紛多元化解機(jī)制。他結(jié)合工作實(shí)際精心編制糾紛勸導(dǎo)書，使得雙方當(dāng)事人在調(diào)解前情緒穩(wěn)定，態(tài)度積極，有效避免了矛盾的｀擴(kuò)大升級(jí)。先后被評為甘肅省特殊人群服務(wù)管理工作先進(jìn)工作者、甘肅省防范處理邪教工作先進(jìn)個(gè)人、甘肅省最受歡迎人民調(diào)解人員、全國司法模范個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)勞模事跡材料10小德，1983年11月出生，**，現(xiàn)為永**縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部。該同志在平凡的工作崗位上，全面展現(xiàn)了**的先進(jìn)性，勤奮好學(xué)，進(jìn)取心強(qiáng)，始終主動(dòng)加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在產(chǎn)業(yè)鏈延伸、發(fā)展規(guī)劃等多個(gè)方面起草了相關(guān)文字材料，特別是起草的《永**縣高原夏菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展思考》，提出了“調(diào)優(yōu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、改變種植模式、培育新型主體、加快品牌建設(shè)、強(qiáng)化尾菜治理”的'發(fā)展思路及問題破解措施，得到了縣政府的高度認(rèn)可。在敬業(yè)奉獻(xiàn)中樹立了**的良好形象，在日常工作中，小德同志勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)，體現(xiàn)出了個(gè)人良好的工作能力。2020年，在《甘肅農(nóng)業(yè)》期刊獨(dú)著發(fā)表《農(nóng)產(chǎn)品檢測技術(shù)的質(zhì)量安全控制》文章1篇，且被《中國知網(wǎng)》收錄；2021年，獲得**永**縣委宣傳部2021年度全縣優(yōu)秀通訊員榮譽(yù)稱號(hào)；同年，獲得縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局優(yōu)秀**榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)勞模事跡材料11小軍，1981年8月出生，**，現(xiàn)為甘肅永**工業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨組成員、副主任。該同志始終以愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨態(tài)度，較好地完成黨的建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、意識(shí)形態(tài)、平安永**建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作。他全力踐行“只要企業(yè)定了干、一切手續(xù)政府辦”的承諾，做到了“隨叫隨到、不叫不到、服務(wù)周到、說到做到”的四到服務(wù)，以最優(yōu)的｀服務(wù)態(tài)度、最快的服務(wù)效率贏得企業(yè)認(rèn)可。他始終把和諧園區(qū)建設(shè)作為提升園區(qū)軟實(shí)力的一項(xiàng)重要工作，堅(jiān)持為企服務(wù)、助企發(fā)展，幫企紓困、替企解難的理念，積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，大力倡導(dǎo)攜手共進(jìn)、平等和諧的園企關(guān)系和敬業(yè)奉獻(xiàn)、愛廠如家的勞資關(guān)系，通過努力工業(yè)園區(qū)2022年獲得“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)，2019年9月個(gè)人被市委、市政府評為“金**市脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”。電子商務(wù)企業(yè)勞模事跡材料12小趙，1984年7月出生，**，現(xiàn)為永**縣京德美大電子商務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人。近年來小趙積極向總公司申請資金投入、培養(yǎng)電商網(wǎng)絡(luò)人才、努力探索新的電商運(yùn)營模式，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造更多就業(yè)崗位，先后多次獲得當(dāng)?shù)卣兔缊F(tuán)總部嘉獎(jiǎng)，更是在2019年榮獲美團(tuán)總部“五星級(jí)代理商”榮譽(yù)稱號(hào)。為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，2019年3月他向上級(jí)工會(huì)組織申請成立了公司工會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)100%。2021年6月按照工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)要求，在縣總工會(huì)的大力支持下，打造了“網(wǎng)約送餐員之家”及“戶外勞動(dòng)者驛站”，把驛站建設(shè)成了宣傳工會(huì)陣地、樹立工會(huì)形象、彰顯工會(huì)作為的'窗口，極大地增強(qiáng)了職工的存在感和主人翁責(zé)任感。電科公司成品部部長企業(yè)勞模事跡材料13小敏，現(xiàn)任**旭陽光電科技有限公司成品部部長，先后在洛玻股份公司、旭虹光電、億鈞玻璃公司就職，在電子玻璃行業(yè)有30多年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中高鋁超薄蓋板玻璃經(jīng)驗(yàn)11年，精通成型、退火、切裁、覆膜、包裝工序核心技術(shù)。自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，各項(xiàng)工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，多次被行業(yè)、集團(tuán)和公司評為先進(jìn)工作者和先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮出了旭陽光電中層干部的'中流砥柱作用，為加快我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和促進(jìn)精密制造業(yè)的快速發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。旭陽光電設(shè)備安裝期間，他身先士卒，帶領(lǐng)成品部全體干部員工配合設(shè)備公司順利完成錫槽、退火爐及冷端設(shè)備安裝，完成部門所轄121名員工技能培訓(xùn)；不斷摸索工藝參數(shù)，僅用50天即完成0.7和0.8兩種產(chǎn)品的工藝參數(shù)設(shè)置與優(yōu)化。在部門全面推進(jìn)精細(xì)化管理，部門管理水平進(jìn)一步提高；2021年9、10、11、12月，連續(xù)四個(gè)月吃住在現(xiàn)場，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)一次引板成功，10月底良品下線。燃?xì)夤敬翱诼毠て髽I(yè)勞模事跡材料14小燕，****燃?xì)庥邢薰臼忻裰掖翱诼毠?，曾獲2019年**市五一巾幗標(biāo)兵，2023年被**省總工會(huì)授予“**省五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。自駐市民之家以來，多年來始終如一，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，一心將服務(wù)群眾，方便群眾掛到心上。無論大事、小事只要是群眾需要，總能以高效、專業(yè)、快捷的方式為用戶排憂解難，在市民之家工作期間一直深得公司與市民之家領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。盡心盡責(zé)的做好本職崗位工作，對熟知業(yè)務(wù)辦理細(xì)心做，對不完善業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)做，按時(shí)培訓(xùn)窗口服務(wù)禮儀，完善自身不熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。從工作中找差距不斷提升素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，用心做好窗口服務(wù)，不論遇到委屈還是用戶的謾罵不理解，做到自我調(diào)節(jié)換位思考，兢兢業(yè)業(yè)為用戶。自駐市民之家窗口至今零投訴，好人好事，拾金不昧已成為工作的一部分。優(yōu)異的成績連續(xù)被市民之家評為年度優(yōu)秀窗口，市政服務(wù)先進(jìn)窗口等獎(jiǎng)項(xiàng)。工作期間任勞任怨、埋頭苦干，平凡的崗位做出了不平凡的業(yè)績，服務(wù)源于生活，用心服務(wù)才能換回用戶真心的滿意。優(yōu)秀的｀事跡有很多，都是通過自己的努力贏得用戶的友善和理解，也會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的首肯和同事的尊重，保證每一步的邁出都是堅(jiān)實(shí)有力，用心服務(wù)，在自己平凡的崗位上。由于業(yè)績突出，小燕2017年6月被**市人民政府辦公室授予**市市政服務(wù)工作先進(jìn)工作者稱號(hào)，2019年3月被**市總工會(huì)授予“**市五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，同月被**省市政公用業(yè)協(xié)會(huì)授予**省市政公用行業(yè)“文明服務(wù)，十佳明星”榮譽(yù)稱號(hào)。拌合站女操作員工人勞模事跡材料1住在我們試驗(yàn)室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨，在我的記憶中，從我來到項(xiàng)目，看到的鄧阿姨總穿著一身工作服，天天如此。我偶爾開她玩笑：“阿姨為什么總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，舍不得給您買新衣??？”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時(shí)間都論秒啦！”拌和站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點(diǎn)開始打料，鄧阿姨一整晚守在拌和站。第二天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她瞇著那雙本就不大的眼睛笑著說：“孩子，你剛接觸我們這個(gè)行業(yè)，慢慢就會(huì)懂。不管苦累，懂了就能適應(yīng)?！焙髞?，和我一批到工地的同學(xué)們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然后告訴自己：不管苦累，懂了就能適應(yīng)，適應(yīng)就能堅(jiān)持。拌和站門口的路時(shí)常被大車壓得不成樣，據(jù)說以前一下雨，坑里汪滿水，大家都是卷起褲管蹚著水出入大門。后來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發(fā)動(dòng)大家修路。她說，這路可是咱拌和站的門面，誰能忍心看著自家門前一下雨就汪一坑水??？說來也怪，大家也都愛跟她干活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進(jìn)進(jìn)，在她火熱的干勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。每到飯點(diǎn)，我們幾個(gè)年輕人總喜歡去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然后就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來！”不知從何時(shí)開始，她習(xí)慣地叫我們“兒子”“閨女”，我們也就習(xí)慣地當(dāng)了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，抑或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這么一種說不清道不明的感情存在，我們很幸福！為了節(jié)約資源，工地每天定時(shí)打水。每到打水時(shí)，很遠(yuǎn)都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨著一邊督促著，忙著叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著一旁的鉆車司機(jī)李師傅，還有機(jī)械隊(duì)的曾師傅，施工隊(duì)的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機(jī)陳師傅腿腳不靈便，鄧阿姨看在眼里，記在心上，她組織幾個(gè)年輕小伙兒輪流幫陳師傅打水，日子久了，不用她說，這點(diǎn)兒小事就成了年輕人理所應(yīng)當(dāng)做的事兒，陳師傅的水桶天天都滿滿地盛著“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應(yīng)當(dāng)?shù)乩铀?，理所?yīng)當(dāng)?shù)亟写蠹襾泶蛩?。對這樣的'理所應(yīng)當(dāng)，她高興地給自己封了個(gè)封號(hào)“水管所所長”。不管冬雪覆蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著水聲生發(fā)的那份情，總是沁人心脾！沒有人喜歡離別，更不喜歡送別?？墒窃诠さ?，這種事情再尋常不過了。我和老鄉(xiāng)小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發(fā)胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調(diào)到別的工地的消息后，我獨(dú)自跑到拌合樓后面的山坡上，哭成個(gè)淚人兒。鄧阿姨第一個(gè)找到我，陪著我在山坡上坐了兩個(gè)鐘頭。她給我講她和試驗(yàn)室孫主任每換一個(gè)工地都是前后報(bào)到，給我講她和老劉師傅時(shí)隔十六年又聚在這里，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個(gè)工地待過……“閨女，我們的工作性質(zhì)決定了我們必須有堅(jiān)韌的性格。離別不可怕，要相信只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝福?！甭犞脑?，我哭得愈發(fā)厲害，但哭過之后，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經(jīng)的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。鄧阿姨是工地上最普通的工人，身著工裝的她，平平凡凡，簡簡單單，但她卻是大伙心目中最不能少的人。沾滿粉灰的安全帽、忙碌的身影，鑄成一幅流動(dòng)的畫?！@幅畫的主角，就是那最美的一線工人。石油工人勞模事跡材料2在28年的一線崗位工作中，小志憑著對測井事業(yè)的熱愛和追求，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，從一名普通工人成長為專家型技術(shù)工人。先后完成29項(xiàng)科研技改項(xiàng)目。其中，國家發(fā)明專利兩項(xiàng)，省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，局級(jí)技術(shù)成果11項(xiàng)，處級(jí)技術(shù)成果12項(xiàng)。在石油學(xué)術(shù)刊物和學(xué)會(huì)交流會(huì)上發(fā)表論文7篇，參與編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)。小志提出“套管水平井測井輸送技術(shù)在頁巖氣開發(fā)中的應(yīng)用”課題，在沒有相關(guān)的施工工藝的情況下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)，提出涪陵頁巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過改進(jìn)牽引器動(dòng)力輸出系統(tǒng)、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng)新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁巖氣田超大斜度、超長位移水平井測井、射孔施工帶來的諸多技術(shù)難題。小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁17-4HF井測井任務(wù)，創(chuàng)國內(nèi)牽引距離最遠(yuǎn)紀(jì)錄2882米，解決了非常規(guī)油氣資源開發(fā)固井質(zhì)量檢測的技術(shù)難題；在北201-12井射孔點(diǎn)火成功，填補(bǔ)國內(nèi)牽引器進(jìn)行水平井射孔施工的空白。該技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，打破國外壟斷，累計(jì)牽引距離達(dá)到25萬米，創(chuàng)產(chǎn)值8000多萬元，增收1000多萬元。作為“側(cè)鉆小井眼測井工藝推廣應(yīng)用”項(xiàng)目首席，小志通過發(fā)明“十二相限定向控制法”，開發(fā)國家專利“小井眼開窗側(cè)鉆輔助設(shè)計(jì)軟件”，有效解決陀螺開窗側(cè)鉆定向精度難的'技術(shù)難題，該成果施工150多井次，創(chuàng)收550多萬元。小志充分依托國家級(jí)技能大師工作室開展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動(dòng)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng)，編寫3萬多字的心得體會(huì)和操作教程，向青工傳經(jīng)驗(yàn)、授技藝。年均授課100多課時(shí)，所帶徒弟大多成長為技術(shù)骨干，其中1人榮獲集團(tuán)公司技能競賽銀獎(jiǎng)，1人榮獲油田青年“突擊隊(duì)”隊(duì)長、公司“雙文明”標(biāo)兵、青年崗位能手等稱號(hào)。石油工人勞模事跡材料3工作中他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮一名**的先鋒模范帶頭作用。勤奮鑄就金牌夢想。小亞憑借刻苦學(xué)習(xí)和頑強(qiáng)拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項(xiàng)國家專利，36項(xiàng)油田和廠處級(jí)創(chuàng)新成果，有22項(xiàng)成果在油田推廣應(yīng)用；在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的'《采油（采氣）危害識(shí)別與防范》《油氣生產(chǎn)應(yīng)急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。創(chuàng)新彰顯能手本色。他以小亞創(chuàng)新工作室為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新平臺(tái)，通過每旬一直、每月一計(jì)、每季一講、每年一考“四個(gè)一”的管理模式，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專利10項(xiàng)以上、油田級(jí)創(chuàng)新成果20項(xiàng)以上、處級(jí)創(chuàng)新成果30項(xiàng)以上，年解決現(xiàn)場技術(shù)難題50余項(xiàng)，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。帶頭引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅(jiān)信實(shí)際與理論并用的原則，篤信“以點(diǎn)帶線、以線帶面、以面帶體”的理念；逐步總結(jié)出強(qiáng)化培訓(xùn)管理、強(qiáng)化心理素質(zhì)和強(qiáng)化理論技能“三個(gè)強(qiáng)化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團(tuán)公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級(jí)技師，6人獲集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽采油工金獎(jiǎng)。《工人日報(bào)》《中國石化報(bào)》、中工網(wǎng)等媒體報(bào)道了其先進(jìn)事跡。石油工人勞模事跡材料4小平是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“油二代”。從3歲起就跟著父親耳聞目染石油工人的艱辛與付出，他最大的愿望就是當(dāng)最好的石油技術(shù)工人。致力于老井維護(hù)。川