工資自查自糾報告

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中建路橋龍巖永杭高速A6項目經(jīng)理部文件

中建路橋永杭A6勞?2022?2號

關(guān)于成立中建路橋集團有限公司

龍巖永杭高速大路工程A6合同段項目經(jīng)理部對農(nóng)夫工工資支付狀況自查自糾的報告

龍巖永杭高速大路有限責(zé)任公司：

為深化貫徹落實福建省人力資源和社會保障廳等7部門《關(guān)于在建設(shè)施工領(lǐng)域進一步推動創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的通知》（閩人社文【2022】2022號）、省高指《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在建設(shè)施工領(lǐng)域進一步推舉“無欠薪項目部”活動的通知》（閩高路工【2022】146號）、龍巖永杭高速大路有限責(zé)任公司《關(guān)于創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的通知》（龍永杭監(jiān)【2022】2號）等文件精神，以及省、市、縣、業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保障農(nóng)夫工工資支付的詳細要求，確保創(chuàng)建活動落實到實處。進一步落實和推動勞務(wù)管理實名制工

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作，加強勞務(wù)管理實名制工作力度，規(guī)范勞務(wù)管理實名制工作的執(zhí)行程序，有效避開和削減勞務(wù)糾紛的發(fā)生，提升勞務(wù)管理水平，確保農(nóng)夫工工資有效按時發(fā)放，維護社會穩(wěn)定，避開發(fā)生群體大事。龍巖永杭高速大路工程A6合同段項目經(jīng)理部樂觀響應(yīng)，對我項目部組織對農(nóng)夫工工資支付狀況進行專項自查自糾活動，通過深化調(diào)查和現(xiàn)場排查，實事求是反應(yīng)農(nóng)夫工工資支付狀況。

一、成立自查自糾小組：

組長：黃明昊

副組長：宋錄彬趙文慶

組員：楊毅張兵高恒亮王艷輝郭力輝趙子萌

二、檢查內(nèi)容：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：是否成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組；有沒有制定方案；是否綻開培訓(xùn)。

2、制度建設(shè)方面：各項制度是否健全，如工資支付制度、信息公示制度、應(yīng)急預(yù)案等；

3、用工及工資支付方面：農(nóng)夫工的進場管理、考勤管理、工資支付、退場管理等。

三、詳細自查自糾狀況如下：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)方面：成立了“無欠薪項目部”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開會議，對全體員工進行相關(guān)的訓(xùn)練培訓(xùn)。

2、制定專職勞工管理員制度、農(nóng)夫工實名制管理制度、工—2—

資支付制度、信息公示制度、應(yīng)急預(yù)案等各項制度。

3、用工及工資支付管理方面存在問題，如：

（1）部分人員無勞務(wù)合同及承諾書。

（2）考勤管理不完善，無考勤人員簽名。

（3）短期工的工資支付沒有影像資料。

四、問題的整改

1、對沒有勞務(wù)合同及承諾書的人員進行補簽，不填寫人員一律予以清退。

2、要求考勤人員進行訓(xùn)練培訓(xùn)，要求其按制度進行考勤的錄入。

3、設(shè)置專職人員對工資發(fā)放狀況進行影像記錄。

五、分析與總結(jié)

通過此次“農(nóng)夫工工資支付狀況”自查自糾活動，使項目員工對“勞務(wù)實名制管理”和“無欠薪項目部活動開展”的熟悉有了較大提高，在今后的施工中，項目部將連續(xù)加強勞務(wù)管理，持續(xù)推動勞務(wù)實名制工作的開展，不定時對農(nóng)夫工工資支付狀況進行調(diào)查，排查。確保從各方面保證農(nóng)夫工的合法權(quán)益，努力營造和諧的勞務(wù)用工環(huán)境。

特此報告！

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中建路橋龍巖永杭高速A6項目經(jīng)理部

2022年1月2日

抄送：福建新路達交通建設(shè)監(jiān)理有限公司永