企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)制度模版（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)，提高安全管理水平，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于我司所有安全管理人員，包括但不限于安全主任、安全員等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)應(yīng)以法律法規(guī)和相關(guān)安全管理規(guī)定為依據(jù)，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重知識(shí)與技能的培養(yǎng)，不斷提升安全管理人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)工作由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全管理部門(mén)配合進(jìn)行。第二章教育培訓(xùn)目標(biāo)第五條對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的目標(biāo)是：1.建立正確的安全管理觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平；2.掌握與職責(zé)相匹配的安全管理知識(shí)和技能；3.提高應(yīng)急管理能力，能夠及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；4.加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作，共同推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.安全法律法規(guī)和政策措施；2.安全管理體系和規(guī)范的理論與實(shí)踐；3.事故應(yīng)急管理與處置；4.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查與隱患排查整改；5.安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的使用；6.安全常識(shí)和技能；7.通用辦公軟件的使用。第三章培訓(xùn)計(jì)劃與組織第七條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃和有序組織，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和培訓(xùn)需要進(jìn)行制定，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員等要素。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)的組織實(shí)施方式包括但不限于：1.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行；2.在線(xiàn)培訓(xùn)：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行知識(shí)傳授和交流。第十條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)的參訓(xùn)人員應(yīng)提前通知，確保參訓(xùn)人員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)方式第十一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)可采用以下方式進(jìn)行：1.理論授課：通過(guò)專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行理論知識(shí)的講解和傳授；2.實(shí)踐操作：通過(guò)實(shí)地考察和模擬演練，提高實(shí)際操作能力；3.多媒體展示：通過(guò)多媒體技術(shù)展示案例和實(shí)際操作過(guò)程。第十二條在進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力，加強(qiáng)與現(xiàn)實(shí)工作的結(jié)合。第五章培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)第十三條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，確定培訓(xùn)效果。第十四條培訓(xùn)考核主要內(nèi)容包括但不限于：1.知識(shí)考核：通過(guò)閉卷考試等方式，測(cè)試學(xué)員對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度；2.技能考核：通過(guò)實(shí)操演練、模擬場(chǎng)景等方式，測(cè)試學(xué)員的實(shí)操能力。第十五條根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括但不限于優(yōu)秀、合格、不合格等級(jí)別。第六章培訓(xùn)檔案和證書(shū)頒發(fā)第十六條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)完成后，應(yīng)及時(shí)建立培訓(xùn)檔案，保存培訓(xùn)記錄和資料。第十七條參加企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，由人力資源部門(mén)頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。第七章培訓(xùn)效果跟蹤與優(yōu)化第十八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行效果跟蹤和評(píng)估，收集學(xué)員反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第八章違反規(guī)定的處理辦法第十九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)中，如發(fā)現(xiàn)作弊行為、違規(guī)開(kāi)除、泄露知識(shí)等行為，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。第二十條對(duì)于故意違反、不配合培訓(xùn)或疏于參加培訓(xùn)的人員，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施。第九章附則第二十一條本制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十二條本制度自發(fā)布之日起生效。企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)制度模版（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和防范能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從事安全生產(chǎn)管理崗位的管理人員。第三條本制度的目的是規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)工作，明確教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和管理要求，確保培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，秉持穩(wěn)定、持續(xù)、全面的原則，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行。第五條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督，并根據(jù)需要進(jìn)行修訂。第二章教育培訓(xùn)的目標(biāo)和原則第六條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)的目標(biāo)是，提高管理人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能，增強(qiáng)危險(xiǎn)辨識(shí)能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，提升應(yīng)急處理能力和安全管理水平，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第七條教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）科學(xué)性原則。教育培訓(xùn)內(nèi)容要科學(xué)合理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，具有操作性和實(shí)踐性。（二）針對(duì)性原則。根據(jù)不同崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，設(shè)置相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容。（三）循序漸進(jìn)原則。按照從基礎(chǔ)到深入的原則，逐步提高教育培訓(xùn)的難度和復(fù)雜度。（四）全面性原則。教育培訓(xùn)要全面貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，綜合考慮維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)安全和保護(hù)員工身體健康的要求。第三章教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式第八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（一）法律法規(guī)知識(shí)。包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。（二）安全生產(chǎn)理論知識(shí)。包括安全管理原理、危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故預(yù)防與應(yīng)急處理等方面的知識(shí)。（三）安全技術(shù)知識(shí)。包括安全設(shè)備與設(shè)施的使用與維護(hù)、安全生產(chǎn)操作技能等方面的知識(shí)。（四）安全管理技能。包括協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力和應(yīng)急處理能力等方面的技能。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)的方式包括：（一）課堂教育。通過(guò)講座、培訓(xùn)班等形式進(jìn)行理論知識(shí)的講解和傳授。（二）實(shí)地考察。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、案例分析等方式對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。（三）實(shí)踐操作。通過(guò)模擬演練、實(shí)際操作等方式進(jìn)行技能培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。（四）在線(xiàn)學(xué)習(xí)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展在線(xiàn)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高靈活性和互動(dòng)性。（五）其他方式。根據(jù)需要可以采取其他教育培訓(xùn)方式，如聽(tīng)課筆記、自學(xué)講座等。第四章教育培訓(xùn)的管理第十條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施教育培訓(xùn)計(jì)劃，具體包括：（一）確定培訓(xùn)的對(duì)象、范圍和內(nèi)容。（二）制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式。（三）組織培訓(xùn)資源和師資力量。（四）負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)。第十一條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)要負(fù)責(zé)對(duì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，必要時(shí)可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和鑒定。第十二條培訓(xùn)結(jié)束后，教