勞務(wù)務(wù)工合同范本簡單

勞務(wù)務(wù)工合同范本簡單合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方務(wù)工的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期：乙方同意在合同期限內(nèi)，自合同生效之日起進(jìn)行____天的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同，但甲方應(yīng)支付乙方已工作時間的工資。二、工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方的安排下，從事____工作。2.2乙方工作地點為____，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作制度執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，并支付相應(yīng)的加班費。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年假、產(chǎn)假、婚假等假期。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額為____元/月。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月的__日。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU無法辦理，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)用場合：雇主與家政服務(wù)員簽訂勞務(wù)合同。注意事項：明確工作內(nèi)容、時間、工資及休息日等條款，如遇特殊情況（如服務(wù)員生病、雇主臨時有事等），需有相應(yīng)調(diào)整機(jī)制。2.農(nóng)民工務(wù)工應(yīng)用場合：包工頭與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同。注意事項：明確工作地點、時間、工資及社會保險等條款，尤其要關(guān)注農(nóng)民工的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)問題。3.臨時工應(yīng)用場合：企業(yè)臨時用工，如實習(xí)生、季節(jié)工等。注意事項：明確合同期限、工資待遇及社會保險等條款，注意實習(xí)生的勞動權(quán)益保護(hù)。4.自由職業(yè)者應(yīng)用場合：自由職業(yè)者與用人單位簽訂勞務(wù)合同。注意事項：明確工作內(nèi)容、時間、工資及保密條款等，注意自由職業(yè)者的工作成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)問題。5.網(wǎng)絡(luò)兼職應(yīng)用場合：網(wǎng)絡(luò)平臺與兼職人員簽訂勞務(wù)合同。注意事項：明確工作內(nèi)容、時間、工資及支付方式等條款，注意網(wǎng)絡(luò)安全及個人信息保護(hù)。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工資拖欠問題解決辦法：簽訂合同時，明確工資支付時間及方式，如遇拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作時間過長問題解決辦法：簽訂合同時，明確工作時間及加班工資，如有違反，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動保護(hù)不到位問題解決辦法：簽訂合同時，明確勞動保護(hù)措施，如有違反，可向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴。4.保密條款爭議問題解決辦法：簽訂合同時，明確保密范圍及期限，如有爭議，可向法院提起訴訟。5.社會保險繳納問題解決辦法：簽訂合同時，明確社會保險繳納責(zé)任，如有違反，可向社會保險監(jiān)管部門投訴。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明7.甲方勞動保護(hù)措施說明8.甲方工資支付憑證這份勞務(wù)合同范本涵蓋了大部分勞務(wù)關(guān)系的應(yīng)用場合，但在實際操作過程中，還需根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點，對合同條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時，在簽訂合同過程中，雙方都要注重溝通，確保合同條款的公平、合理。如有爭議，應(yīng)及時尋求法律幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。希望這份合同范本能為大家提供參考和幫助。勞務(wù)合同真重要，務(wù)工雙方要看好；平等自愿是原則，公平誠信要記牢。合同期限要寫明，試用期也要算在內(nèi)；工作內(nèi)容地點定，雙方協(xié)商才公平。工作時間按規(guī)定，加班費也要給夠；休息休假別忘記，法定權(quán)益要保障。工資組成要寫清，按時支付別拖欠；社會保險不能少，養(yǎng)老醫(yī)療要齊全。勞動保護(hù)要做好，安全生產(chǎn)要記心；保密條款要看真，商業(yè)秘密要保密。變更解除要協(xié)商，合同終止要依法；爭議解決有多種，仲裁訴訟可選著。補充協(xié)議可另簽，一式兩份要保存；合同蓋章簽名按，法律效力才有效。家政農(nóng)民工臨時，自由兼職網(wǎng)絡(luò)工；特殊場合要留意，合同條款要調(diào)整。工資拖欠要投訴，監(jiān)察部門來解決；工作時間要合法，加班工資別漏掉。勞動保護(hù)要