學(xué)校聘用校長合同范文兩篇1

學(xué)校聘用校長合同范文兩篇學(xué)校聘用校長合同范文兩篇學(xué)校聘用校長合同范文兩篇學(xué)校聘用校長合同范文兩篇合同編號(hào)：_______甲方（學(xué)校）：_______乙方（校長）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任校長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。如未簽訂續(xù)約合同，本合同自動(dòng)終止。二、工作職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方校長，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)、管理、發(fā)展等各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的教育法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。三、薪酬待遇3.1甲方支付乙方工資，工資構(gòu)成為：基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位津貼為人民幣_(tái)___元/月。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、保密條款4.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)校內(nèi)部信息，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：新學(xué)校成立，首次聘用校長注意事項(xiàng)：在這種情況下，甲乙雙方需要對(duì)合同期限、工作職責(zé)、薪酬待遇等條款進(jìn)行詳細(xì)約定，以確保校長能夠順利開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，由于是新學(xué)校，建議在保密條款上加強(qiáng)約定，保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。2.應(yīng)用場(chǎng)合：學(xué)校換屆，重新聘用校長注意事項(xiàng)：在換屆期間，甲乙雙方應(yīng)關(guān)注合同期限的銜接，避免出現(xiàn)校長職務(wù)空缺的情況。在薪酬待遇方面，可以根據(jù)新校長的經(jīng)驗(yàn)和能力，適當(dāng)調(diào)整基本工資和崗位津貼。3.應(yīng)用場(chǎng)合：校長跳槽，與原學(xué)校解除合同注意事項(xiàng)：在這種情況下，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理離職事宜。校長應(yīng)遵守保密條款，不得泄露原學(xué)校的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)及時(shí)找到合適的接替人選，確保學(xué)校正常運(yùn)營。4.應(yīng)用場(chǎng)合：校長在職期間違反合同約定注意事項(xiàng)：如校長在職期間出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在此過程中，雙方要保持溝通，共同解決問題，確保學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。5.應(yīng)用場(chǎng)合：合同到期，雙方續(xù)約注意事項(xiàng)：在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行溝通。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。在續(xù)約過程中，可以根據(jù)校長的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，適當(dāng)調(diào)整薪酬待遇。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：校長未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校運(yùn)營出現(xiàn)問題。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同分析問題原因，制定解決方案。必要時(shí)，可以對(duì)校長進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。2.問題：校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)校長有泄露行為，學(xué)校應(yīng)立即采取措施，制止侵權(quán)行為，并按照合同約定，要求校長承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，提高全體員工的保密意識(shí)。3.問題：校長在職期間患病或意外，無法履行職責(zé)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理此事。如校長無法繼續(xù)履行職責(zé)，學(xué)校應(yīng)盡快找到合適的接替人選，確保學(xué)校正常運(yùn)營。4.問題：合同到期，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法：在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，盡量達(dá)成續(xù)約共識(shí)。如雙方未能達(dá)成一致，應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并做好交接工作。三、原始合同所需附件1.校長的聯(lián)系明文件復(fù)印件2.校長的學(xué)歷、職稱等證明文件復(fù)印件3.校長的離職證明（如有）4.校長的體檢報(bào)告5.學(xué)校的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.學(xué)校的章程復(fù)印件7.學(xué)校的教職工名冊(cè)復(fù)印件聘用校長有講究，合同條款要講究。甲乙雙方坐下來，平等自愿要記牢。期限要明確，開始結(jié)束要知曉。職責(zé)權(quán)利要分清，校長責(zé)任大如天。薪酬待遇要合理，基本工資加獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)不能少，公積金也要繳納。保密條款很重要，商業(yè)秘密要守住。離職后也要保密，直到信息公開化。違約責(zé)任要分明，違約金要賠賠賠。解決爭(zhēng)議要和平，協(xié)商不成法院見。合同一式兩份存