



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)年終工作總結(jié)范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!時(shí)光荏苒,歲月如梭,在過去的一年里,縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工緊密圍繞縣委、縣政府的決策部署,認(rèn)真履行職責(zé)使命,辛勤工作,為縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、勞動(dòng)者權(quán)益保障作出了積極貢獻(xiàn)。在此,我們向領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)一年來的工作總結(jié)。一、工作開展情況1.加強(qiáng)政策宣傳,提升勞動(dòng)者權(quán)益保障意識(shí)我們積極推動(dòng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作,組織召開各類會(huì)議、講座,向企事業(yè)單位和勞動(dòng)者解讀政策法規(guī),宣傳勞動(dòng)者權(quán)益保障政策。同時(shí),我們還定期發(fā)布權(quán)益保障知識(shí),通過微信、微博等新媒體平臺(tái),提高廣大勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障政策的了解和知曉率。2.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作取得顯著成效我們著力完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制,確保勞動(dòng)者和用人單位之間的合法權(quán)益得到維護(hù)。在過去的一年里,我們共受理勞動(dòng)爭議案件500余起,其中通過調(diào)解解決的案件占比達(dá)80%以上。此外,我們還積極推行調(diào)解員制度,培訓(xùn)了一批專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員,不斷提升調(diào)解工作的質(zhì)量和效益。3.加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,嚴(yán)厲打擊違法用工行為我們加大了對(duì)企事業(yè)單位的勞動(dòng)監(jiān)察力度,嚴(yán)厲打擊違法用工行為。在過去的一年里,我們共發(fā)現(xiàn)并立案查處了50余起違法用工案件,涉及勞動(dòng)者人數(shù)超過500人。同時(shí),我們還主動(dòng)配合公安、安監(jiān)等部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),有效遏制了違法用工現(xiàn)象的發(fā)生。4.積極開展社會(huì)保險(xiǎn)工作,助力民生我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國家社保政策,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)宣傳培訓(xùn),提高廣大勞動(dòng)者參保意識(shí)和參保率。在過去的一年里,我們組織了一系列宣傳活動(dòng),共有1000余名勞動(dòng)者參加了社保知識(shí)培訓(xùn),助力了社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。二、存在的問題和不足盡管我們工作取得了一定的成績,但在實(shí)踐中也存在一些問題和不足之處。1.資金投入不足由于縣財(cái)政壓力較大,導(dǎo)致我們的工作經(jīng)費(fèi)相對(duì)不足,影響了一些工作的開展。特別是在宣傳培訓(xùn)、人員隊(duì)伍建設(shè)等方面,經(jīng)費(fèi)投入不足,導(dǎo)致工作效果不盡如人意。2.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作難度大隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)矛盾的增多,勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作越發(fā)復(fù)雜。一些勞動(dòng)爭議案件涉及面廣、矛盾復(fù)雜,調(diào)解工作的難度和壓力增大。需要我們進(jìn)一步提高調(diào)解員素質(zhì),加強(qiáng)調(diào)解技巧培訓(xùn),以提高調(diào)解工作的質(zhì)量和效率。3.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面有待提高盡管我們加大了社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度,但仍有一部分勞動(dòng)者沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)。一方面,是因?yàn)橐恍┢笫聵I(yè)單位對(duì)社保政策了解不清,缺乏參保的主動(dòng)性;另一方面,也與我們的宣傳方式未能覆蓋到所有勞動(dòng)者有關(guān)。因此,我們需要進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作力度,提高參保率。三、下一步工作打算針對(duì)存在的問題和不足,我們提出以下改進(jìn)措施和下一步工作打算:1.提高資金投入我們將積極與縣財(cái)政部門對(duì)接,爭取增加勞動(dòng)保障系統(tǒng)的工作經(jīng)費(fèi),用以加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)、人員隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作。同時(shí),也將積極尋求社會(huì)資金的參與,加大財(cái)力投入。2.加強(qiáng)調(diào)解能力建設(shè)我們將繼續(xù)加大對(duì)調(diào)解員隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時(shí),我們還將加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)、工會(huì)等相關(guān)部門的協(xié)作,共同推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解工作的開展。3.完善社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作我們將繼續(xù)利用各類媒體平臺(tái),擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)宣傳的影響力和覆蓋面。同時(shí),我們還將積極參與社區(qū)宣傳活動(dòng),發(fā)放宣傳資料,提高廣大勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的了解和知曉率。4.加強(qiáng)制度建設(shè)我們將進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障工作相關(guān)制度和政策,提高工作的規(guī)范化和制度化水平。同時(shí),我們還將加強(qiáng)信息化建設(shè),提高工作的效率和便利性??傊?,過去的一年,我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院《生活攝影藝術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年吉林省吉林市豐滿區(qū)小升初全真模擬數(shù)學(xué)檢測卷含解析
- 晉中信息學(xué)院《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)(英語)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 音樂與商業(yè)地產(chǎn)的融合發(fā)展
- 河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院《水文化概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 上海中華職業(yè)技術(shù)學(xué)院《土木工程測試技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 上海建橋?qū)W院《絲綢之路學(xué)與國際文化產(chǎn)業(yè)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 輸尿管結(jié)石查房護(hù)理
- 海南大學(xué)《工程制圖(D)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 跨文化交際中的英語口語學(xué)習(xí)技巧
- 考前沖刺攻略課件
- 2024年中煤電力有限公司所屬企業(yè)招聘29人筆試參考題庫附帶答案詳解
- DeepSeek介紹及其典型使用案例
- 2024年12月2025中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘21人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 積極心理學(xué)視角下高職院校學(xué)生心理健康教育路徑研究
- 2024年湖北省煙草專賣局(公司)招聘筆試真題
- 2025中鐵快運(yùn)股份限公司招聘全日制普通高校畢業(yè)生35人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年浙江寧波寧興集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)試題及答案
- 2025年安徽馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設(shè)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 人效管理措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論