安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文

第頁共頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文安全生產(chǎn)是一個(gè)國家和企業(yè)發(fā)展的重要基石，為了確保生產(chǎn)過程中人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，許多企業(yè)都建立了獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度來規(guī)范員工的安全行為。下面是一個(gè)關(guān)于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度的范文，以供參考。第一章總則第一條為了保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于所有員工，包括實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工。第三條本制度的目的是通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來激勵(lì)員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺保障自己和他人的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第四條本制度的實(shí)施由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)。第五條本制度的修訂和維護(hù)由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)。第二章獎(jiǎng)勵(lì)制度第六條對(duì)于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：在一年內(nèi)沒有發(fā)生任何安全事故和生產(chǎn)事故的員工可評(píng)選為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并獲得獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人：在一年內(nèi)沒有發(fā)生任何安全事故和生產(chǎn)事故的員工中評(píng)選出一定數(shù)量的安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人，并給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。3.安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)：在一年內(nèi)沒有發(fā)生任何安全事故和生產(chǎn)事故的部門或班組可評(píng)選為安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，并給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。第七條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。（2）自覺履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，保障生產(chǎn)過程中的安全。（3）發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，并積極參與隱患整改工作。（4）對(duì)他人的安全行為進(jìn)行督促和提醒，起到積極的安全引導(dǎo)作用。2.安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。（2）認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，保障生產(chǎn)過程中的安全。（3）發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，積極參與隱患整改工作。（4）對(duì)他人的安全行為進(jìn)行督促和提醒。3.安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。（2）認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，保障生產(chǎn)過程中的安全。（3）團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，積極參與隱患整改工作。（4）團(tuán)隊(duì)成員相互提醒，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。第三章懲罰制度第八條對(duì)于安全生產(chǎn)違章行為，企業(yè)將給予以下懲罰：1.警告：對(duì)于輕微的安全生產(chǎn)違章行為，員工將被給予警告，并口頭批評(píng)。2.記過：對(duì)于一般的安全生產(chǎn)違章行為，員工將被給予記過，并書面批評(píng)。3.記大過：對(duì)于較嚴(yán)重的安全生產(chǎn)違章行為，員工將被給予記大過，并罰款。4.辭退：對(duì)于嚴(yán)重的安全生產(chǎn)違章行為，員工將被辭退，并追究法律責(zé)任。第九條懲罰的依據(jù)：1.安全生產(chǎn)違章行為包括但不限于：（1）不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，亂操作或無視個(gè)人安全。（2）不及時(shí)上報(bào)安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大。（3）對(duì)他人的安全行為不進(jìn)行督促和提醒，造成事故。（4）故意破壞安全設(shè)施，妨礙安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。2.懲罰的具體措施由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)違章行為的性質(zhì)和程度進(jìn)行裁定。第四章附則第十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十一條對(duì)于本制度未盡事宜和特殊情況，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度的修訂由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子審批后生效。以上是關(guān)于安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度的一個(gè)范文，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修改。制定并嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度，可以有效提升員工的安全意識(shí)和行為規(guī)范，保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文（二）是指為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展和保障員工生命安全、財(cái)產(chǎn)安全和工作環(huán)境的安全而設(shè)立的一種制度。這種制度一般包括以下方面的內(nèi)容：1.獎(jiǎng)勵(lì)措施：-安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；-安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；-安全生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；-安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金或提成：根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)績效，對(duì)員工給予一定的獎(jiǎng)金或提成；-安全生產(chǎn)激勵(lì)措施：提供其他激勵(lì)措施，如加薪、晉升、培訓(xùn)等。2.處罰措施：-安全生產(chǎn)違規(guī)處罰：對(duì)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作流程等的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰，如記過、罰款、停職、降職等；-安全事故責(zé)任追究：對(duì)發(fā)生安全事故的員工進(jìn)行責(zé)任追究，并根據(jù)事故的性質(zhì)和后果進(jìn)行相應(yīng)的處罰；-安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)：對(duì)安全意識(shí)薄弱、操作不規(guī)范的員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作技能。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期評(píng)估和考核，以判斷企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和工作成效，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)懲和改進(jìn)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文（三）【引言】安全生產(chǎn)是企業(yè)的重要管理工作，是保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。為了有效推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建立和完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度至關(guān)重要。本文將針對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度進(jìn)行詳細(xì)闡述，包括獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、懲罰內(nèi)容、懲罰標(biāo)準(zhǔn)等方面，以期為企業(yè)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度提供參考?！疽?、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容】1.安全生產(chǎn)成績獎(jiǎng)勵(lì)一是對(duì)事故率低的部門或崗位進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)勵(lì)其安全管理工作的成果。二是對(duì)個(gè)人在安全生產(chǎn)方面的突出貢獻(xiàn)進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)勵(lì)其在安全工作中的出色表現(xiàn)。三是對(duì)取得特殊成果的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全員積極參與安全生產(chǎn)工作。2.安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)一是對(duì)參加安全培訓(xùn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工增強(qiáng)安全意識(shí)和技能。二是對(duì)安全培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工在培訓(xùn)中取得好成績，提高安全管理水平。3.安全隱患整改獎(jiǎng)勵(lì)一是對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與安全隱患排查工作。二是對(duì)及時(shí)整改安全隱患并取得良好效果的部門或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，表彰其在安全隱患整改過程中的突出表現(xiàn)?！径ⅹ?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)】1.安全生產(chǎn)成績獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)單位或崗位的事故率和事故頻次，采取多級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)事故率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部門或崗位給予獎(jiǎng)勵(lì)。一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：事故率為0。二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：事故率小于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%。三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：事故率小于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80%。2.安全培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工參加安全培訓(xùn)的次數(shù)和培訓(xùn)成績，制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，分為三個(gè)等級(jí)。一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：參加培訓(xùn)次數(shù)超過10次且成績優(yōu)秀。二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：參加培訓(xùn)次數(shù)在5次以上且成績良好。三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：參加培訓(xùn)次數(shù)在3次以上。3.安全隱患整改獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患數(shù)量和整改效果，制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，分為三個(gè)等級(jí)。一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患數(shù)量超過10個(gè)且整改效果良好。二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患數(shù)量在5個(gè)以上且整改效果良好。三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)現(xiàn)和整改的安全隱患數(shù)量在3個(gè)以上?！救?、懲罰內(nèi)容】1.失職行為處罰一是對(duì)存在漏洞隱患未及時(shí)上報(bào)或整改的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分。二是對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行安全操作程序，導(dǎo)致事故發(fā)生或者擴(kuò)大的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分。三是對(duì)未認(rèn)真履行安全職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分。2.安全違規(guī)行為處罰一是對(duì)存在違反安全作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等行為的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。輕微違規(guī)：口頭警告。一般違規(guī)：書面警告。嚴(yán)重違規(guī)：記過或記大過。特別嚴(yán)重違規(guī)：記重大過或行政撤職?！舅?、懲罰標(biāo)準(zhǔn)】1.失職行為處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同失職行為的性質(zhì)和后果，制定相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)。一級(jí)處罰：造成輕微經(jīng)濟(jì)損失或者事故頻次低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二級(jí)處罰：造成一般經(jīng)濟(jì)損失或者事故頻次略高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三級(jí)處罰：造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或者事故頻次明顯高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.安全違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，制定相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)。輕微違規(guī)：口頭警告或者警示教育?！疚?、獎(jiǎng)懲實(shí)施與監(jiān)督】1.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施與監(jiān)督由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施和監(jiān)督，定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。定期評(píng)估：每季度對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，確保獎(jiǎng)勵(lì)公正有效。獎(jiǎng)勵(lì)宣傳：在企業(yè)內(nèi)部公示獎(jiǎng)勵(lì)名單，鼓勵(lì)更多員工參與安全生產(chǎn)工作。2.懲罰實(shí)施與監(jiān)督由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)懲罰實(shí)施和監(jiān)督，確保懲罰的公平公正。處罰程序：建立健全處罰程序，確保處罰的合理合法。違規(guī)行為調(diào)查：對(duì)違規(guī)