社保局復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

社保局復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案目的制定本應(yīng)急預(yù)案，旨在指導(dǎo)社保局在新冠肺炎疫情期間安全、有序地復(fù)工復(fù)產(chǎn)，最大程度保障員工和公眾的健康安全，同時確保社保業(yè)務(wù)的正常開展。適用范圍本應(yīng)急預(yù)案適用于社保局全體員工以及進入社保局辦理業(yè)務(wù)的公眾。預(yù)案步驟一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前準備階段1.風險評估評估疫情發(fā)展情況和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的潛在風險。制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，并確定負責人員。2.物資準備采購足夠的消毒用品、個人防護裝備（口罩、手套、護目鏡等）。設(shè)置體溫檢測點，購置紅外線體溫計。設(shè)立隔離觀察區(qū)，配備必要醫(yī)療設(shè)備。3.場所消毒對辦公場所、公用區(qū)域、電梯等進行全面消毒。定期進行消毒維護，保持環(huán)境衛(wèi)生。4.人員培訓(xùn)對全體員工進行新冠肺炎疫情防控知識培訓(xùn)，包括基本防護措施、應(yīng)急處置流程等。明確每位員工的職責分工和應(yīng)急響應(yīng)措施。二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段1.人員管理實行錯峰彈性復(fù)工，減少人員聚集。實行分批分時段辦公，避免人員交叉感染。非必要人員居家辦公或遠程辦公。2.場所管理限制人員進入辦公場所，非本單位人員須經(jīng)批準才能進入。實行人員進出門登記制度，記錄進入人員的基本信息。嚴格控制電梯使用，避免人員聚集。3.業(yè)務(wù)辦理提倡網(wǎng)上辦理或電話預(yù)約辦理業(yè)務(wù)。設(shè)立隔離窗口，對需要現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)的人員進行隔離引導(dǎo)?？s短業(yè)務(wù)辦理時間，減少人員停留聚集。4.體溫監(jiān)測設(shè)置體溫檢測點，對所有進入辦公場所人員進行體溫檢測。體溫異常者按照預(yù)案處置流程進行處理。三、突發(fā)疫情應(yīng)急處置階段1.第一響應(yīng)發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例時，立即采取隔離措施，撥打120急救電話。向疾控中心匯報疫情情況，并配合其開展流行病學調(diào)查。2.場所封閉將疑似或確診病例所在的辦公區(qū)域進行封閉，禁止人員出入。對封閉區(qū)域進行徹底消毒，并排查密切接觸人員。3.人員排查對與疑似或確診病例有密切接觸的人員進行排查，并采取隔離措施。對排查出的密切接觸人員進行醫(yī)學觀察，并進行核酸檢測。4.信息通報及時向上級主管部門、疾控中心和公眾通報疫情情況。發(fā)布準確、及時的疫情信息，安撫公眾情緒。5.應(yīng)急處置根據(jù)疫情發(fā)展情況，采取必要的應(yīng)急處置措施，如暫停業(yè)務(wù)辦理、全員居家隔離等。與疾控中心和相關(guān)部門密切配合，做好疫情防控工作。四、復(fù)工復(fù)產(chǎn)后持續(xù)保障階段1.繼續(xù)落實防護措施繼續(xù)做好個人防護，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。定期進行體溫監(jiān)測，出現(xiàn)異常及時報告。2.加強環(huán)境衛(wèi)生加強辦公場所的通風換氣和消毒工作。對公用區(qū)域和物品進行定期清潔消毒。3.監(jiān)測疫情動態(tài)密切關(guān)注疫情發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整防控措施。與疾控中心和相關(guān)部門保持溝通，獲取最新的疫情信息。4.員工關(guān)懷關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理疏導(dǎo)。定期對員工進行健康體檢，保障員工身體健康。責任分工社保局黨委書記、局長為本應(yīng)急預(yù)案的第一責任人，全面負責疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。分管副局長負責日常疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理。各科室負責本部門的疫情防控和業(yè)務(wù)辦理工作。安?？曝撠焾鏊芾砗腿藛T出入管控。辦公室負責物資采購、消毒和培訓(xùn)工作。人事科負責員工健康監(jiān)測和關(guān)懷工作