護士長手冊完整版本

、護士考勤記錄月姓名123456789101112注：滿勤打√，其它假填寫實際天數(shù)。6、年工作計劃要點內(nèi)容：護理質(zhì)控、科研、教學等。7、年培訓計劃要點內(nèi)容：護理技術操作培訓、護理“三基：理論知識培訓8、一月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況一月第一周第二周第三周第四周9、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）入院人數(shù)搶救人數(shù)手術數(shù)特一級護理數(shù)輸液肌注皮試上氧靜注抽血導尿皮內(nèi)注射備皮灌腸輸血吸痰膀光沖洗酒精浴霧化吸入胃腸減壓上胃管胃管推藥造瘺護理肛管排氣冰敷口腔護理防褥護理褥瘡護理藍光治療鼻飼洗胃洗胃心電監(jiān)護?？谱o理其他治療靜脈置管接生產(chǎn)檢婦檢人（藥）流神燈電興奮中藥薰蒸穴位注射輸液反應輸血反應差錯事故護理缺陷無痛胃鏡無痛人流引產(chǎn)分娩中頻治療貼敷治療護理工作量統(tǒng)計10、一月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因11、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（14項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10012、二月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況二月第一周第二周第三周第四周13、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）14、二月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因15、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10016、三月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況三月第一周第二周第三周第四周17、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）

18、三月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因19、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10020、四月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況四月第一周第二周第三周第四周21、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）22、四月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因23、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10024、五月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況五月第一周第二周第三周第四周25、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）26、五月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因27、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10028、六月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況六月第一周第二周第三周第四周29、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）30、六月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因31、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10032、七月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況七月第一周第二周第三周第四周33、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）34、七月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因35、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10036、八月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況八月第一周第二周第三周第四周37、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）38、八月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因39、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10040、九月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況九月第一周第二周第三周第四周41、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）42、九月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因43、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10044、十月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況十月第一周第二周第三周第四周45、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）46、十月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因47、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10048、十一月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況十一月第一周第二周第三周第四周49、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）、50、十一月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因51、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10052、十二月、周工作計劃和重點時間重點內(nèi)容完成情況十二月第一周第二周第三周第四周53、參加業(yè)務或行政查房記錄日期查房主任姓名內(nèi)容指標要求：護士長每周參加科主任查房1次（特殊情況除外）、54、十二月工作小結內(nèi)容：月計劃、臨時性工作完成情況，存在問題及整改設想，未完成計劃及原因55、護理部每月對病區(qū)護士長工作考評表項目分值護理部評分備注1、工作計劃（年、月、周）102、業(yè)務學習（每月一次以上）53、護理查房（每月一次以上）54、考試考核（操作考核每月一次，理論考核每季度一次）105、工作量統(tǒng)計、考勤、差錯106、教學工作107、質(zhì)量檢查（每周一次）208、質(zhì)量評價指標（11項）209、月、年工作總結510、其它（護理論文等）5合計10056、臨時性工作任務調(diào)配記錄起止時間下達任務部門任務內(nèi)容參加人數(shù)參加人員姓名臨時調(diào)配完成情