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《公務員制度講座》第二次測驗-國開(NX)-參考資料請認真閱讀一下說明然后下載:請仔細核對是不是您需要的題目再下載?。。?!本文檔的說明:下載完本文檔后,請用WORD或WPS打開,然后按CTRL+F在題庫中逐一搜索每一道題的答案,預祝您取得好成績百!《公務員制度講座》第二次測驗第1題根據(jù)公務員法的規(guī)定,以下哪些人員不屬于公務員?()[單選題]A、九三學社機關的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業(yè)工作的全國人大代表D、政協(xié)辦公廳工作人員參考答案是:C第2題下列四對職務中,相當于同一職務層次的是()。[單選題]A、調(diào)研員和副處級B、司長和縣長C、副巡視員和正處級D、巡視員和正廳級參考答案是:D第3題通過考試錄用成為公務員,在國家機關的最低服務年限為()。[單選題]A、三年B、四年C、五年D、六年參考答案是:C第4題“在法律面前,我國公務員不分民族、性別、所在黨派、所服務的行政機關,一律平等地承擔義務和享受權利?!边@句話是指公務員義務權利的()。[單選題]A、一致性B、平等性C、真實性D、廣泛性參考答案是:B第5題聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的可以自爭議發(fā)生之日起()日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。[單選題]A、三十日B、六十日C、九十日D、一百二十日參考答案是:B第6題對非領導成員公務員的定期考核采取的方式是()。[單選題]A、平時考核B、工作考核C、年度考核D、年終考核參考答案是:C第7題我國公務員初任培訓的時間應不少于()。[單選題]A、七天B、十天C、三十天D、一年參考答案是:B第8題國家實行(),定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。[單選題]A、工資調(diào)查制度B、工資評定制度C、工資調(diào)整制度D、工資制定制度參考答案是:A第9題調(diào)任是公務員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是()。[單選題]A、在機關內(nèi)部進行交流的一種方式B、是機關外部與機關內(nèi)部相互交流的一種方式C、是只適用于選拔擔任領導職務的交流方式D、只是機關外部從事公務的人員調(diào)入機關內(nèi)部的交流方式參考答案是:D第10題領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領導責任的,應當()。[單選題]A、引咎辭去領導職務B、被要求免去領導職務C、不準辭職,等候處理D、停職參考答案是:A第11題錄用公務員的首要程序是()。[單選題]A、審核編制限額B、審核職位空缺情況C、發(fā)布招考公告D、進行資格審查參考答案是:C第12題公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序如何處理?()[單選題]A、撤職B、降低一個職務層次任職C、免職D、不予錄用參考答案是:B第13題對公務員的考核中,重點考核的是公務員的()。[單選題]A、工作能力B、工作實績C、思想政治D、工作作風參考答案是:B第14題非領導成員公務員的定期考核采取()的方式。[單選題]A、半年度考核B、季度考核C、兩年度考核D、年度考核參考答案是:D第15題調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是()。[單選題]A、平時考核的結果B、年終考核的結果C、定期考核的結果D、不定期考核的結果參考答案是:C第16題下列哪種公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務即終止?()[單選題]A、選任制B、委任制C、聘任制D、合同制參考答案是:A第17題下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是()。[單選題]A、公務員法對公務員在機關內(nèi)兼職沒有作出限制。B、公務員不得在企業(yè)兼職。C、公務員不得在事業(yè)單位中兼職。D、公務員因工作需要可以在機關外兼職。參考答案是:C第18題關于公務員降職下列()項說法是正確的。[單選題]A、降職不屬于公務員的任用方式。B、降職是公務員制度中的一種行政處分。C、公務員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次。D、公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。參考答案是:D第19題機關內(nèi)設機構()以下領導職務出現(xiàn)空缺時,可以在本機關或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選。[單選題]A、鄉(xiāng)科級正職B、縣處級正職C、司局級正職D、司局級副職參考答案是:C第20題公務員獎勵制度原則不包括()[單選題]A、以物質(zhì)獎勵為主的原則B、公平、公正、公開的原則C、有錯必糾的原則D、定期獎勵和及時獎勵相結合的原則參考答案是:A第21題下列哪些人員不得錄用為公務員?()[多選題]A、甲曾因犯罪受過刑事處罰B、乙曾被開除公職C、丙曾因違反交通規(guī)則被罰款D、丁曾受過黨紀處分參考答案是:AB第22題下列哪些職位實行職位聘任制?()[多選題]A、涉及國家秘密的B、因工作需要的C、輔助性職位D、涉及專業(yè)性較強的參考答案是:CD第23題“公務員依法履行職務的行為受法律保護”的條款,包括的含義是()。[多選題]A、公務員依法執(zhí)行職務,受法律保護,不受干擾和破壞B、公務員依法執(zhí)行職務,有關當事人有服從或配合的義務C、公務員依法執(zhí)行職務,他的人身安全受法律保護D、公務員依法執(zhí)行職務,由此發(fā)生的責任問題,原則上由所在機關承擔責任參考答案是:ABCD第24題對哪些公務員應當有計劃地在本機關內(nèi)轉任?()[多選題]A、擔任機關內(nèi)設機構領導職務的公務員B、機關內(nèi)擔任副職的公務員C、工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員D、機關內(nèi)無領導職務的公務員參考答案是:AC第25題公務員目前實行的保險制度,保障公務員在()等情況下獲得幫助和補償。[多選題]A、工傷B、生育C、患病D、退休參考答案是:ABCD第26題下列職位中()屬于公務員法規(guī)定的錄用范圍。[多選題]A、辦事員B、科員C、副調(diào)研員D、鎮(zhèn)長參考答案是:AB第27題機關錄用公務員應當考慮()條件。[多選題]A、機關職能B、編制限額C、職位空缺D、公務員錄用主管部門的意見參考答案是:ABCD第28題公務員職務任命必須具備的三個條件是()。[多選題]A、有編制B、有職數(shù)C、有相應的權限D、有相應的職位空缺參考答案是:ABD第29題公務員法規(guī)定可以越級晉升的條件是()。[多選題]A、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務員B、資歷很高C、工作經(jīng)驗豐富D、工作特殊需要參考答案是:AD第30題通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務有()。[多選題]A、廳局級正職以下非領導職務B、廳局級以下領導職務C、調(diào)研員以上非領導職務D、副調(diào)研員以上非領導職務參考答案是:BD第31題定期考核的結果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第32題撤銷獎勵應當以通知的形式作出,體現(xiàn)機關有錯必糾的原則。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第33題公務員職務實行選任制和委任制。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第34題選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務即終止。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第35題機關內(nèi)設機構廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺時,可以在本機關或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第36題給予公務員或者公務員集體獎勵,按照規(guī)定的權限和程序決定或者審批。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第37題領導成員職務按照國家規(guī)定實行選任制。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第38題嘉獎、記二等功由市級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第39題不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的公務員可以辭職。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第40題廳局級正職以下領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第41題公務員晉升職務,只應當逐級晉升。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第42題公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第43題公務員晉升領導職務的,應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和掛職鍛煉制度。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第44題公務員因工作需要在機關外兼職,應當經(jīng)有關部門批準,可以領取兼職報酬。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:B第45題只有在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員,才能按照國家規(guī)定享受年終獎金。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第46題公務員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行,并有相應的崗位空缺。[判斷題]A、對B、錯參考答案是:A第47題對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式
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