執(zhí)行力讀后感

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責(zé)任心與執(zhí)行力讀后感

根據(jù)學(xué)校要求暑假期間我仔細(xì)閱讀了《責(zé)任心打算執(zhí)行力》這本書，通過書本的學(xué)習(xí)，使我明確了什么是責(zé)任心、什么是執(zhí)行力，簡潔的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事到處體現(xiàn)出誠懇、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。

執(zhí)行力至少有兩個(gè)方面的內(nèi)涵,一是執(zhí)行的意識，屬思想層面。二是執(zhí)行的力量，屬行為層面。很明顯，執(zhí)行意識不強(qiáng)的人，執(zhí)行力確定不強(qiáng)，即使此人執(zhí)行的力量再強(qiáng)也無濟(jì)于事。而執(zhí)行意識強(qiáng)的人，執(zhí)行力肯定強(qiáng)。即使執(zhí)行的力量有欠缺，也會通過主觀的努力去提升執(zhí)行的效果，達(dá)到預(yù)期的目的。結(jié)合到我們平常工作中，我認(rèn)為要提高自己的責(zé)任心和執(zhí)行力，必需解決好責(zé)任和執(zhí)行的問題，把責(zé)任和執(zhí)行變自動自發(fā)自覺的行動，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的熟悉。

一、努力提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和解決問題的力量，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身動身，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析熟悉提高自己，轉(zhuǎn)變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)毀滅問題。提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的進(jìn)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際動身，加快學(xué)問更新，優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的學(xué)問武裝和

學(xué)問儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)覺問題中主動思索，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。

提高執(zhí)行力就要做到誠懇做人，仔細(xì)做事。我們常說，誠誠懇實(shí)做人，認(rèn)仔細(xì)真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但詳細(xì)到實(shí)際工作中，經(jīng)常是有制度，有措施，也有規(guī)章，究其緣由，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠懇，做事是否仔細(xì)的問題，聯(lián)系我平常工作主管的人事勞資工作、工作繁雜瑣碎，卻直接牽動著每個(gè)人的利益，僅2022年上半年我校的大小工資變動就有十多次，大則涉及全體教工，小則只涉及一兩個(gè)人，有的工資變動可以補(bǔ)發(fā)，而有些辦晚了卻不予補(bǔ)發(fā)，所以要做好這項(xiàng)工作首先要有責(zé)任心，要公正、準(zhǔn)時(shí)、精確?????、細(xì)致，容不得絲毫馬虎與懈怠。人事勞資工作政策性強(qiáng)，要達(dá)到校長“用足用好政策”的要求，必需努力學(xué)習(xí)，仔細(xì)研讀相關(guān)文件，注意人事勞資工作相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)和積累，吃透政策，在不違反政策的前提下，盡可能為教工謀福利。做好勞資工作還要做究竟數(shù)清晰，準(zhǔn)時(shí)為上級各主管部門供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)精確?????信息。要做到這一點(diǎn)，就必需準(zhǔn)時(shí)了解教工信息變動狀況，準(zhǔn)時(shí)維護(hù)各種信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這項(xiàng)工作說著簡單，做起來要花費(fèi)大量的精力與時(shí)間?？傊龊霉ぷ魇紫纫胸?zé)任心。

二、沒有責(zé)任心就沒有執(zhí)行力。工作責(zé)任感打算工作執(zhí)行力。負(fù)責(zé)是每個(gè)人應(yīng)有的品質(zhì)，比爾蓋茨說過：“人可以不宏大，但不行以

沒有任心”這句話，是建立在他對執(zhí)行力重要性認(rèn)知的基礎(chǔ)上的.因?yàn)橐粋€(gè)人只有具有高度的責(zé)任心.才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完善，按質(zhì)、按量地完成方案或任務(wù)。所以微軟特別重視對員工責(zé)任感的培育，責(zé)任感也成為微軟聘請員工的重要標(biāo)準(zhǔn).正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力.打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。我們在工作中也可以捫心自問？我們自己工作執(zhí)行是否不找借口？是否自動自覺、盡苦盡美地完成工作？是否為了團(tuán)隊(duì)的利益而甘愿犧牲個(gè)人利益？是否面對失誤勇于擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任？

實(shí)際上，責(zé)任不是想扔掉就可以扔掉的，一個(gè)人生存在社會上，就對社會負(fù)有責(zé)任，就對家庭負(fù)有責(zé)任，當(dāng)然，更對工作負(fù)有責(zé)任?？梢詯偅?zé)任與生命同在。一旦你接受執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)，你對這項(xiàng)任務(wù)就負(fù)有不行推卸的責(zé)任.，它就像血液一樣融入到你的身體里，即使你不想擔(dān)當(dāng)，也無法把它與你分開.假如你假裝視而不見，那你的工作確定一塌糊涂，你也確定會成為整項(xiàng)方案執(zhí)行的絆腳石，并最終被淘汰出局。

三、工作中要有一種良好的心態(tài)，才會有一種樂觀向上的工作態(tài)度，誠懇仔細(xì)地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記做工作，沒有任何借口，要視聽從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱忱，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，

自己要更會干。

通過書本的學(xué)習(xí)，我深深地懂得了在日常工作中，肯定要仔細(xì)履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)